Chuỗi phỏng vấn kỹ sư dữ liệu của Amazon có bao nhiêu cuộc phỏng vấn?

Amazon công bố rằng chuỗi này gồm bốn đến sáu cuộc phỏng vấn, mỗi cuộc dài 45-60 phút, trong đó từng người phỏng vấn đánh giá các khía cạnh khác nhau về kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên. Amazon không công bố con số riêng cho vị trí kỹ sư dữ liệu.

Một người phỏng vấn khách quan từ bên ngoài nhóm tuyển dụng, tham gia chuỗi phỏng vấn để bảo đảm các tiêu chuẩn tuyển dụng của Amazon được duy trì.

Có bài đánh giá trực tuyến dành cho kỹ sư dữ liệu không?

Amazon công bố một bài đánh giá trực tuyến có bài kiểm tra lập trình dành cho các vị trí kỹ sư phát triển phần mềm. Amazon không công bố liệu ứng viên kỹ sư dữ liệu có phải làm bài này hay không, vì vậy hãy chuẩn bị như thể bạn sẽ phải làm.

Cách Amazon phỏng vấn kỹ sư dữ liệu

Bởi Aaron Cao · Cập nhật 2026-09-06

Quy trình của Amazon bắt đầu bằng vòng sàng lọc qua điện thoại dài 30 đến 45 phút, thường với nhà tuyển dụng hoặc quản lý tuyển dụng, và kết thúc bằng chuỗi bốn đến sáu cuộc phỏng vấn, mỗi cuộc dài 45-60 phút, trong đó có một Bar Raiser, dựa trên 16 Leadership Principles và được trả lời theo cấu trúc STAR. Sau đây là ý nghĩa của quy trình này đối với một kỹ sư dữ liệu.

Thêm câu hỏi phỏng vấn Data Engineer →

Quy trình phỏng vấn kỹ sư dữ liệu của Amazon gồm những giai đoạn nào?

Amazon công bố quy trình phỏng vấn chung và các trang chuẩn bị riêng cho một số vị trí. Amazon không công bố trang dành riêng cho kỹ sư dữ liệu, vì vậy các giai đoạn dưới đây là quy trình chung; sàng lọc, lập trình, thiết kế hệ thống, hành vi và phỏng vấn tại chỗ là các hạng mục chuẩn bị trên trang này, không phải tên các vòng của Amazon.

Vòng sàng lọc qua điện thoại. Một cuộc trao đổi dài 30 đến 45 phút, thường với nhà tuyển dụng hoặc quản lý tuyển dụng, đồng thời là lần tương tác trực tiếp đầu tiên của bạn với Amazon.
Chuỗi phỏng vấn. Giai đoạn cuối cùng và toàn diện nhất: bốn đến sáu cuộc phỏng vấn, mỗi cuộc dài 45-60 phút, trong đó từng người phỏng vấn đánh giá các khía cạnh khác nhau về kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.
Bar Raiser. Một người phỏng vấn khách quan từ bên ngoài nhóm tuyển dụng tham gia chuỗi phỏng vấn để bảo đảm các tiêu chuẩn tuyển dụng của Amazon được duy trì.
Họp đánh giá và phản hồi. Hội đồng tổ chức buổi họp đánh giá sau cuộc phỏng vấn cuối cùng. Amazon thường đưa ra phản hồi trong vòng hai ngày làm việc sau các cuộc phỏng vấn qua điện thoại và trong vòng năm ngày làm việc sau chuỗi phỏng vấn.

Để so sánh, Amazon có công bố rằng các vị trí kỹ sư phát triển phần mềm bao gồm một bài đánh giá trực tuyến với bài kiểm tra lập trình trước chuỗi phỏng vấn. Amazon không công bố liệu ứng viên kỹ sư dữ liệu có phải làm bài này hay không, vì vậy hãy chuẩn bị như thể bạn có thể phải làm.

Mỗi cuộc phỏng vấn kiểm tra điều gì?

Hai thông tin đã được công bố chi phối mọi cuộc phỏng vấn của Amazon. 16 Leadership Principles là nền tảng của mọi quyết định tuyển dụng, còn phương pháp STAR—situation, task, action, result—là trọng tâm của các cuộc phỏng vấn. Trong một chuỗi mà mỗi người phỏng vấn đánh giá một khía cạnh khác nhau, điều đó có nghĩa là mỗi cuộc trao đổi dài 45-60 phút kết hợp một lĩnh vực kỹ thuật với các nguyên tắc, và mỗi câu chuyện bạn kể cần có một kết quả mà bạn có thể nêu rõ.

Các cuộc phỏng vấn kỹ sư dữ liệu nói chung đánh giá:

SQL và mô hình hóa dữ liệu. Các truy vấn chính xác dưới áp lực thời gian và các lược đồ vẫn hoạt động tốt khi có thay đổi.
Đường ống dữ liệu và điều phối. Chạy lại theo cách lũy đẳng, nạp bù dữ liệu, dữ liệu đến muộn và cách bạn xử lý khi nguồn thượng nguồn cung cấp thông tin sai.
Hệ thống dữ liệu phân tán. Phân vùng, định dạng lưu trữ, xử lý theo lô so với xử lý luồng và chi phí.
Chất lượng dữ liệu và tinh thần làm chủ. Phát hiện, truyền đạt và phòng ngừa—đây là nơi các nguyên tắc về tinh thần làm chủ và xây dựng lòng tin được chứng minh.

Các chủ đề phát triển phần mềm do Amazon công bố liệt kê cơ sở dữ liệu và điện toán phân tán cùng với cấu trúc dữ liệu và thuật toán, đồng thời cho biết người phỏng vấn tìm kiếm khả năng vận dụng kiến thức để giải quyết vấn đề thay vì các chi tiết học thuộc lòng. Đây là một tiêu chuẩn an toàn để chuẩn bị cho vị trí dữ liệu.

Các vòng dành cho kỹ sư dữ liệu khác các vòng dành cho kỹ sư phát triển phần mềm như thế nào?

Amazon công bố thông tin chi tiết cho các vị trí SDE nhưng không công bố cho kỹ sư dữ liệu, nên chỉ một phía của phép so sánh có thông tin cụ thể.

Thông tin Amazon công bố cho SDE II: một bài đánh giá trực tuyến dài 90 phút gồm hai câu hỏi kỹ thuật, tiếp theo là 20 phút xử lý các tình huống thiết kế hệ thống và một Work Style Survey dài 8 phút; một chuỗi gồm bốn cuộc phỏng vấn dài 55 phút với các thành viên trong cộng đồng phát triển phần mềm; yêu cầu mã đúng cú pháp thay vì mã giả; và ít nhất một câu hỏi về thiết kế hệ thống phần mềm.
Điều đó gợi ý gì cho một kỹ sư dữ liệu, xét theo thông lệ chung chứ không phải chính sách của Amazon: hãy dự kiến yêu cầu tương tự về mã chạy được, dự kiến các câu hỏi thiết kế sẽ tập trung vào luồng dữ liệu, lưu trữ và độ mới của dữ liệu thay vì phục vụ yêu cầu, đồng thời dự kiến SQL và mô hình hóa dữ liệu sẽ thay thế một phần phạm vi thuật toán.
Những điều không thay đổi trong mọi chuỗi phỏng vấn của Amazon: các nguyên tắc, STAR, Bar Raiser và buổi họp đánh giá.

Quy trình kéo dài bao lâu và khó đến mức nào?

Amazon công bố từng phần nhưng không công bố tổng thời gian: một vòng sàng lọc qua điện thoại dài 30 đến 45 phút, một chuỗi gồm bốn đến sáu cuộc phỏng vấn dài 45-60 phút, phản hồi trong vòng hai ngày làm việc sau các cuộc phỏng vấn qua điện thoại và trong vòng năm ngày làm việc sau chuỗi phỏng vấn. Thời gian sắp xếp giữa các giai đoạn này không được công bố.

Điểm khó nằm ở sức bền và sự nhất quán. Bốn đến sáu người phỏng vấn, mỗi người đánh giá một khía cạnh khác nhau; một người trong số họ là Bar Raiser từ bên ngoài nhóm; và tất cả đều mong đợi các câu chuyện theo cấu trúc STAR với kết quả thực tế. Một kỹ sư dữ liệu có thể kết hợp mọi câu trả lời kỹ thuật với ví dụ từ công việc thực tế thể hiện một nguyên tắc sẽ sẵn sàng cho hình thức này; người chỉ từng giải quyết các vấn đề riêng lẻ thì chưa.

Bạn nên chuẩn bị thế nào cho cuộc phỏng vấn kỹ sư dữ liệu tại Amazon?

Hãy xây dựng kế hoạch chuẩn bị xoay quanh hai yếu tố nhất quán đã được công bố và bốn lĩnh vực dùng để đánh giá vị trí này.

Kho câu chuyện STAR. Với mỗi Leadership Principle trong số 16 nguyên tắc, hãy chuẩn bị ít nhất một câu chuyện từ công việc dữ liệu có kết quả đo lường được: một đường ống dữ liệu bạn đã làm cho đáng tin cậy, một sự cố chất lượng mà bạn đã chịu trách nhiệm hoặc một khoản chi phí bạn đã cắt giảm.
Mã chạy được. Luyện tập các bài toán SQL và chuyển đổi dữ liệu trong một môi trường có thể chạy chúng, vì hướng dẫn SDE của Amazon yêu cầu mã đúng cú pháp, không phải mã giả.
Thiết kế với những con số bạn nắm rõ. Chuẩn bị hai hoặc ba hệ thống dữ liệu mà bạn có thể vẽ ra, cùng các chế độ lỗi và những đánh đổi bạn đã thực hiện.
Một bài đánh giá có thể xuất hiện. Amazon không cho biết kỹ sư dữ liệu có phải làm bài đánh giá trực tuyến hay không; dù vậy, hãy chuẩn bị cho một buổi lập trình có giới hạn thời gian.
Diễn tập chuỗi phỏng vấn. Một cuộc phỏng vấn thử với SubcueAI giúp bạn luyện tập trả lời liên tiếp theo STAR và xử lý các câu hỏi thiết kế trước khi đối diện với bốn đến sáu người phỏng vấn trong một ngày.

Amazon tuyển dụng như thế nào

The phone screen is a 30- to 45-minute discussion, typically with a recruiter or hiring manager, and is the first live interaction with Amazon. [Nguồn]
The interview loop is the final and most comprehensive stage: four to six interviews lasting 45-60 minutes each, where each interviewer assesses different aspects of a candidate's skills and experience. [Nguồn]
Amazon's 16 Leadership Principles are the foundation of every hiring decision, and the cornerstone of the interviews is the STAR method: situation, task, action, and result. [Nguồn]
A Bar Raiser, an objective interviewer from outside the hiring team, takes part in the loop to ensure Amazon's hiring standards are maintained. [Nguồn]
The interview panel holds a debrief after the final interview; Amazon typically provides feedback within two business days after phone interviews and within five business days after the loop. [Nguồn]
For Software Development Engineer roles, the hiring process includes an online assessment with a coding test; for SDE II it is 90 minutes for two technical questions, followed by 20 minutes of systems design scenarios and an 8-minute multiple-choice Work Style Survey. [Nguồn]
The SDE II interview loop includes four 55-minute interviews with members of the software development community; candidates are expected to write syntactically correct code, not pseudo code, and to expect at least one question on software systems design. [Nguồn]
Software development interviews cover programming languages, data structures, algorithms, coding, object-oriented design, databases, distributed computing, operating systems, and internet topics; most technical interviews require coding and system design whiteboarding exercises, and interviewers look for the ability to apply knowledge to solve problems rather than memorized details. [Nguồn]
For Product Manager - Technical roles, the technical phone screen is 60 minutes with a senior leader, split half on Leadership Principles behavioral questions and half on the technical product life cycle, and the loop is five 55-minute interviews. [Nguồn]
For Applied Scientist roles, a 60-minute technical phone screen with a senior leader (sometimes a second one) precedes a loop of four 55-minute interviews with members of the science community; each interviewer typically asks two or three behavioral questions. [Nguồn]

Dữ kiện xác minh ngày 2026-09-03

Câu hỏi mẫu

Hãy kể về một lần bạn chịu trách nhiệm cho một đường ống dữ liệu gặp lỗi trong môi trường sản xuất. Bạn đã làm gì và sau đó điều gì đã thay đổi?
Hãy thiết kế một hệ thống tiếp nhận các sự kiện đơn hàng từ nhiều khu vực và cung cấp chúng cho báo cáo hằng ngày cũng như cảnh báo gần thời gian thực.
Hãy viết một truy vấn xác định những khách hàng có đơn hàng bị giao muộn trong các tháng liên tiếp và giải thích cách bạn sẽ kiểm chứng truy vấn đó.
Bạn sẽ làm thế nào để một lượt nạp bù có thể chạy lại an toàn mà không tính trùng?
Hãy mô tả một lần bạn bất đồng với một bên liên quan về mô hình dữ liệu và cách bất đồng đó được giải quyết.
Khi nào bạn sẽ chọn định dạng dạng cột thay vì lưu trữ theo hàng, và lựa chọn đó khiến bạn phải đánh đổi điều gì?

Câu hỏi thường gặp

Chuỗi phỏng vấn kỹ sư dữ liệu của Amazon có bao nhiêu cuộc phỏng vấn?: Amazon công bố rằng chuỗi này gồm bốn đến sáu cuộc phỏng vấn, mỗi cuộc dài 45-60 phút, trong đó từng người phỏng vấn đánh giá các khía cạnh khác nhau về kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên. Amazon không công bố con số riêng cho vị trí kỹ sư dữ liệu.
Bar Raiser là gì?: Một người phỏng vấn khách quan từ bên ngoài nhóm tuyển dụng, tham gia chuỗi phỏng vấn để bảo đảm các tiêu chuẩn tuyển dụng của Amazon được duy trì.
Amazon đưa ra phản hồi trong bao lâu?: Amazon cho biết Amazon thường đưa ra phản hồi trong vòng hai ngày làm việc sau các cuộc phỏng vấn qua điện thoại và trong vòng năm ngày làm việc sau chuỗi phỏng vấn, sau buổi họp đánh giá của hội đồng.
Có bài đánh giá trực tuyến dành cho kỹ sư dữ liệu không?: Amazon công bố một bài đánh giá trực tuyến có bài kiểm tra lập trình dành cho các vị trí kỹ sư phát triển phần mềm. Amazon không công bố liệu ứng viên kỹ sư dữ liệu có phải làm bài này hay không, vì vậy hãy chuẩn bị như thể bạn sẽ phải làm.

Giải đáp liên quan

← Quy trình phỏng vấn tại Amazon