Wie viele Interviews umfasst eine Amazon-Runde für Dateningenieure?

Amazon veröffentlicht, dass die Runde aus vier bis sechs jeweils 45-60-minütigen Interviews besteht, in denen jeder Interviewer unterschiedliche Aspekte der Fähigkeiten und Erfahrungen eines Bewerbers beurteilt. Eine spezielle Anzahl für Dateningenieure veröffentlicht Amazon nicht.

Was ist ein Bar Raiser?

Ein objektiver Interviewer von außerhalb des einstellenden Teams, der an der Runde teilnimmt, um sicherzustellen, dass die Einstellungsstandards von Amazon eingehalten werden.

So interviewt Amazon Dateningenieure

Von Aaron Cao · Aktualisiert am 2026-09-06

Der Prozess von Amazon beginnt mit einem 30- bis 45-minütigen Telefoninterview, üblicherweise mit einem Recruiter oder der einstellenden Führungskraft, und endet mit einer Runde aus vier bis sechs jeweils 45-60-minütigen Interviews, darunter eines mit einem Bar Raiser. Maßgeblich sind die 16 Leadership Principles, und Antworten werden nach der STAR-Form gegeben. Hier erfahren Sie, was das für einen Dateningenieur bedeutet.

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Welche Phasen umfasst das Amazon-Interviewverfahren für Dateningenieure?

Amazon veröffentlicht sein allgemeines Interviewverfahren und für einige Rollen separate Seiten zur Vorbereitung. Eine spezielle Seite für Dateningenieure veröffentlicht Amazon nicht. Die folgenden Phasen entsprechen daher dem allgemeinen Verfahren; Vorauswahl, Programmierung, Systemdesign, verhaltensbezogene Fragen und Vor-Ort-Termin sind auf dieser Seite Vorbereitungskategorien und nicht die Bezeichnungen der Interviewrunden von Amazon.

Telefoninterview. Ein 30- bis 45-minütiges Gespräch, üblicherweise mit einem Recruiter oder der einstellenden Führungskraft, und Ihre erste direkte Interaktion mit Amazon.
Die Interviewrunde. Die letzte und umfassendste Phase: vier bis sechs jeweils 45-60-minütige Interviews, in denen die Interviewer unterschiedliche Aspekte Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen beurteilen.
Der Bar Raiser. Ein objektiver Interviewer außerhalb des einstellenden Teams nimmt an der Runde teil, um sicherzustellen, dass die Einstellungsstandards von Amazon eingehalten werden.
Nachbesprechung und Rückmeldung. Nach dem letzten Interview hält das Gremium eine Nachbesprechung ab. Amazon gibt üblicherweise innerhalb von zwei Arbeitstagen nach Telefoninterviews und innerhalb von fünf Arbeitstagen nach der Interviewrunde eine Rückmeldung.

Zum Vergleich veröffentlicht Amazon, dass das Verfahren für Softwareentwickler vor der Interviewrunde ein Online-Assessment mit einem Programmiertest umfasst. Ob Bewerber als Dateningenieur ein solches Assessment erhalten, ist nicht veröffentlicht. Bereiten Sie sich daher darauf vor, dass es stattfinden könnte.

Was wird in den einzelnen Interviews geprüft?

Zwei veröffentlichte Tatsachen bestimmen jedes Amazon-Interview. Die 16 Leadership Principles bilden die Grundlage jeder Einstellungsentscheidung, und der Eckpfeiler der Interviews ist die STAR-Methode: Situation, Task, Action, Result. Da jeder Interviewer in der Runde einen anderen Aspekt beurteilt, verbindet jedes 45-60-minütige Gespräch ein technisches Thema mit den Prinzipien, und jede Ihrer Geschichten benötigt ein klar benennbares Ergebnis.

Interviews für Dateningenieure prüfen im Allgemeinen:

SQL und Datenmodellierung. Korrekte Abfragen unter Zeitdruck und Schemas, die Änderungen standhalten.
Pipelines und Orchestrierung. Idempotente Wiederholungen, Backfills, verspätete Daten und Ihr Vorgehen, wenn eine vorgelagerte Quelle falsche Daten liefert.
Verteilte Datensysteme. Partitionierung, Speicherformate, Batch- gegenüber Streaming-Verarbeitung und Kosten.
Datenqualität und Verantwortung. Erkennung, Kommunikation und Prävention – hier liefern die Prinzipien zu Verantwortung und Vertrauensgewinn ihre Belege.

Die von Amazon veröffentlichten Themen für die Softwareentwicklung nennen Datenbanken und verteiltes Rechnen neben Datenstrukturen und Algorithmen. Amazon erklärt außerdem, dass Interviewer auf die Fähigkeit achten, Wissen zur Problemlösung anzuwenden, statt auswendig gelernte Einzelheiten wiederzugeben. Dieser Maßstab bietet auch für eine Datenrolle eine solide Grundlage zur Vorbereitung.

Wie unterscheiden sich Interviews für Daten- und Softwareingenieure?

Amazon veröffentlicht für SDE-Rollen Einzelheiten, die Amazon für Dateningenieure nicht veröffentlicht. Deshalb ist der Vergleich nur auf einer Seite konkret.

Was Amazon für SDE II veröffentlicht: ein 90-minütiges Online-Assessment mit zwei technischen Fragen, gefolgt von 20 Minuten mit Systemdesign-Szenarien und einer 8-minütigen Work Style Survey; eine Runde aus vier 55-minütigen Interviews mit Mitgliedern der Softwareentwicklungsgemeinschaft; syntaktisch korrekter Code statt Pseudocode; sowie mindestens eine Frage zum Entwurf von Softwaresystemen.
Was dies für einen Dateningenieur nahelegt, als allgemeine Praxis und nicht als Richtlinie von Amazon: Rechnen Sie mit demselben Anspruch an funktionsfähigen Code, mit Designfragen zu Datenfluss, Speicherung und Aktualität statt zur Bearbeitung von Anfragen sowie damit, dass SQL und Datenmodellierung einen Teil der Bandbreite an Algorithmen ersetzen.
Was gleich bleibt in jeder Interviewrunde von Amazon: die Prinzipien, STAR, der Bar Raiser und die Nachbesprechung.

Wie lange dauert das Verfahren und wie schwierig ist es?

Amazon veröffentlicht die einzelnen Bestandteile, aber nicht die Gesamtdauer: ein 30- bis 45-minütiges Telefoninterview, eine Runde aus vier bis sechs Interviews von jeweils 45-60 Minuten, eine Rückmeldung innerhalb von zwei Arbeitstagen nach Telefoninterviews und innerhalb von fünf Arbeitstagen nach der Interviewrunde. Wie viel Zeit zwischen diesen Phasen für die Terminplanung vergeht, veröffentlicht Amazon nicht.

Die Schwierigkeit liegt in Ausdauer und Beständigkeit. Vier bis sechs Interviewer beurteilen jeweils einen anderen Aspekt, einer von ihnen ist ein Bar Raiser von außerhalb des Teams, und alle erwarten Geschichten in STAR-Form mit einem echten Ergebnis. Ein Dateningenieur, der jede technische Antwort mit einem an einem Prinzip ausgerichteten Beispiel aus der tatsächlichen Arbeit verbinden kann, ist auf das Format vorbereitet; wer Probleme bisher nur isoliert gelöst hat, ist es nicht.

Wie bereiten Sie sich auf ein Amazon-Interview als Dateningenieur vor?

Richten Sie Ihre Vorbereitung an den zwei veröffentlichten Konstanten und den vier Bereichen aus, nach denen die Rolle beurteilt wird.

Eine Sammlung von STAR-Geschichten. Bereiten Sie für jedes der 16 Leadership Principles mindestens eine Geschichte aus der Datenarbeit mit einem messbaren Ergebnis vor: eine Pipeline, die Sie zuverlässiger gemacht haben, einen Qualitätsvorfall, für den Sie Verantwortung übernommen haben, oder Kosten, die Sie gesenkt haben.
Funktionsfähiger Code. Üben Sie SQL- und Transformationsaufgaben in einer Umgebung, die den Code ausführt, da die SDE-Hinweise von Amazon syntaktisch korrekten Code und keinen Pseudocode verlangen.
Systementwürfe mit belastbaren Zahlen. Bereiten Sie zwei oder drei Datensysteme vor, die Sie zeichnen können, einschließlich ihrer Fehlermodi und der von Ihnen getroffenen Abwägungen.
Ein mögliches Assessment. Amazon gibt nicht an, ob Dateningenieure ein Online-Assessment absolvieren; bereiten Sie sich dennoch auf eine zeitlich begrenzte Programmiersitzung vor.
Üben Sie die Interviewrunde. Ein Probeinterview mit SubcueAI hilft Ihnen, aufeinanderfolgende STAR-Antworten und Designfragen zu üben, bevor Sie an einem Tag vier bis sechs Interviewern gegenüberstehen.

So stellt Amazon ein

The phone screen is a 30- to 45-minute discussion, typically with a recruiter or hiring manager, and is the first live interaction with Amazon. [Quelle]
The interview loop is the final and most comprehensive stage: four to six interviews lasting 45-60 minutes each, where each interviewer assesses different aspects of a candidate's skills and experience. [Quelle]
Amazon's 16 Leadership Principles are the foundation of every hiring decision, and the cornerstone of the interviews is the STAR method: situation, task, action, and result. [Quelle]
A Bar Raiser, an objective interviewer from outside the hiring team, takes part in the loop to ensure Amazon's hiring standards are maintained. [Quelle]
The interview panel holds a debrief after the final interview; Amazon typically provides feedback within two business days after phone interviews and within five business days after the loop. [Quelle]
For Software Development Engineer roles, the hiring process includes an online assessment with a coding test; for SDE II it is 90 minutes for two technical questions, followed by 20 minutes of systems design scenarios and an 8-minute multiple-choice Work Style Survey. [Quelle]
The SDE II interview loop includes four 55-minute interviews with members of the software development community; candidates are expected to write syntactically correct code, not pseudo code, and to expect at least one question on software systems design. [Quelle]
Software development interviews cover programming languages, data structures, algorithms, coding, object-oriented design, databases, distributed computing, operating systems, and internet topics; most technical interviews require coding and system design whiteboarding exercises, and interviewers look for the ability to apply knowledge to solve problems rather than memorized details. [Quelle]
For Product Manager - Technical roles, the technical phone screen is 60 minutes with a senior leader, split half on Leadership Principles behavioral questions and half on the technical product life cycle, and the loop is five 55-minute interviews. [Quelle]
For Applied Scientist roles, a 60-minute technical phone screen with a senior leader (sometimes a second one) precedes a loop of four 55-minute interviews with members of the science community; each interviewer typically asks two or three behavioral questions. [Quelle]

Fakten geprüft am 2026-09-03

Beispielfragen

Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie die Verantwortung für eine Datenpipeline trugen, die in der Produktion ausfiel. Was haben Sie getan und was änderte sich danach?
Entwerfen Sie ein System, das Bestellereignisse aus mehreren Regionen aufnimmt und für tägliche Berichte sowie nahezu in Echtzeit erfolgende Warnmeldungen bereitstellt.
Schreiben Sie eine Abfrage, die Kunden identifiziert, deren Bestellungen in aufeinanderfolgenden Monaten verspätet versandt wurden, und erklären Sie, wie Sie diese validieren würden.
Wie würden Sie dafür sorgen, dass ein Backfill sicher erneut ausgeführt werden kann, ohne doppelt zu zählen?
Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie mit einem Stakeholder über ein Datenmodell uneinig waren, und wie der Konflikt gelöst wurde.
Wann würden Sie ein spaltenorientiertes Format der zeilenorientierten Speicherung vorziehen, und welche Nachteile entstehen Ihnen dadurch?

FAQ

Wie viele Interviews umfasst eine Amazon-Runde für Dateningenieure?: Amazon veröffentlicht, dass die Runde aus vier bis sechs jeweils 45-60-minütigen Interviews besteht, in denen jeder Interviewer unterschiedliche Aspekte der Fähigkeiten und Erfahrungen eines Bewerbers beurteilt. Eine spezielle Anzahl für Dateningenieure veröffentlicht Amazon nicht.
Was ist ein Bar Raiser?: Ein objektiver Interviewer von außerhalb des einstellenden Teams, der an der Runde teilnimmt, um sicherzustellen, dass die Einstellungsstandards von Amazon eingehalten werden.
Wie schnell gibt Amazon eine Rückmeldung?: Amazon erklärt, üblicherweise innerhalb von zwei Arbeitstagen nach Telefoninterviews und innerhalb von fünf Arbeitstagen nach der Interviewrunde eine Rückmeldung zu geben, nachdem das Gremium eine Nachbesprechung durchgeführt hat.
Gibt es ein Online-Assessment für Dateningenieure?: Amazon veröffentlicht für Softwareentwickler ein Online-Assessment mit einem Programmiertest. Ob Bewerber als Dateningenieur ein solches Assessment erhalten, veröffentlicht Amazon nicht. Bereiten Sie sich daher darauf vor, eines zu absolvieren.