Cara Microsoft mewawancarai Analis Data

Microsoft memublikasikan gambaran umum wawancaranya, bukan urutan tetap yang terdiri dari sesi-sesi bernama. Kategori di halaman ini (penyaringan, tugas rumah, studi kasus, perilaku, wawancara di kantor) adalah kategori persiapan, bukan kategori milik Microsoft.

• Percakapan. Sebagian besar wawancara Microsoft mencakup 2-4 percakapan dengan calon rekan satu tim dan kolega lintas fungsi, masing-masing berlangsung hingga satu jam. Bagi seorang analis, kolega lintas fungsi tersebut kemungkinan adalah orang-orang yang akan mengambil tindakan berdasarkan angka Anda.
• Format dan sampel pekerjaan. Wawancara dapat berlangsung melalui telepon, Microsoft Teams, atau secara langsung, dan untuk beberapa posisi, kandidat diminta menulis kode, membagikan portofolio kreatif, atau memberikan sampel pekerjaan. Microsoft tidak menyebutkan posisi mana saja, jadi seorang analis harus siap menghadapi latihan SQL atau permintaan sampel analisis.
• Percakapan teknis. Wawancara teknis berbasis pemecahan masalah, mencakup keunggulan teknis dan kompetensi inti, sekaligus pertanyaan berbasis kompetensi dan pertanyaan tentang resume Anda.
• Jika Anda membuat kode. Jika wawancara melibatkan kode, Anda membuat kode dalam bahasa yang Anda kuasai, tanpa pseudocode, menggunakan alat pihak ketiga yang menjalankan dan mengompilasinya. Bagi seorang analis, hal ini paling sering berarti SQL yang benar-benar dapat dijalankan.

Microsoft tidak memublikasikan berapa lama proses untuk posisi Analis Data berlangsung.

Ujian yang dipublikasikan adalah pemecahan masalah, yang dinilai melalui kompetensi dan resume Anda. Seorang analis perlu memaknainya demikian: setiap analisis yang Anda cantumkan akan diperiksa berdasarkan pertanyaan yang dijawab, data yang digunakan, pemeriksaan yang dilakukan, dan keputusan yang diubahnya.

Wawancara Analis Data secara umum menilai:

• SQL dan pembersihan data. Join, agregasi, fungsi jendela, serta kedisiplinan untuk menemukan baris duplikat dan kunci bernilai null sebelum melaporkan suatu angka.
• Metrik dan dasbor. Mendefinisikan metrik agar dua orang menghitung nilai yang sama, serta mengetahui kapan sebuah dasbor dapat menyesatkan.
• Mengomunikasikan temuan. Mengubah hasil menjadi rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti oleh kolega lintas fungsi, hal yang penting di sini karena kolega tersebut turut hadir dalam wawancara.
• Pertimbangan bisnis. Memilih analisis yang harus dilakukan terlebih dahulu dan mampu menjelaskan alasannya.

Anda harus menunjukkan keterampilan Anda sendiri tanpa bantuan dari luar, kecuali jika diizinkan secara tegas, sehingga SQL maupun interpretasinya harus berasal dari Anda.

Microsoft memublikasikan satu format wawancara untuk semua posisi, sehingga penjelasan berikut merupakan praktik umum untuk posisi-posisi tersebut, bukan aturan Microsoft.

• Dibandingkan dengan wawancara Ilmuwan Data, perkirakan lebih sedikit pemodelan dan perancangan eksperimen, serta lebih banyak pendefinisian metrik, analisis deskriptif, dan rekomendasi yang jelas.
• Dibandingkan dengan wawancara Insinyur Data, perkirakan hanya sedikit pembahasan arsitektur pipeline dan jauh lebih banyak interpretasi atas data yang sudah tersedia, termasuk kekurangannya.
• Dibandingkan dengan perusahaan lain, detail yang dipublikasikan dan perlu dipersiapkan adalah sejumlah kecil percakapan berdurasi satu jam, kehadiran kolega lintas fungsi, dan kode yang harus dapat dijalankan. Seorang analis yang mampu menulis SQL yang berfungsi sekaligus menjelaskan hasilnya kepada orang nonanalis sangat sesuai dengan format ini.

Microsoft tidak memublikasikan jadwal waktunya. Namun, Microsoft memublikasikan skalanya: 2-4 percakapan yang masing-masing berlangsung hingga satu jam, sehingga setiap percakapan lebih menentukan daripada dalam rangkaian wawancara yang lebih panjang.

Kesulitannya berasal dari perpaduan berbagai hal, bukan dari satu pertanyaan tertentu. Dalam satu jam, Anda mungkin berpindah dari masalah SQL yang harus dijalankan dengan benar, ke pertanyaan kompetensi tentang perselisihan dengan pemangku kepentingan, lalu ke pertanyaan resume mengenai alasan metrik yang Anda buat didefinisikan dengan cara tertentu. Kandidat yang memahami analisis terdahulunya sendiri hingga tingkat setiap keputusan akan mampu menangani perpindahan tersebut dengan baik.

Persiapkan diri untuk format yang dipublikasikan: pemecahan masalah, kompetensi, resume, dan kode yang dapat dijalankan.

• SQL yang dapat dijalankan. Berlatihlah menggunakan alat yang menjalankan kueri Anda dan jelaskan pemeriksaan yang Anda lakukan, karena pseudocode tidak diterima jika wawancara melibatkan kode.
• Cerita tentang metrik. Untuk setiap metrik di resume Anda, pahami definisinya, kelemahan yang diketahui, dan keputusan yang diubahnya.
• Penjelasan lintas fungsi. Berlatihlah menjelaskan satu analisis kepada seorang insinyur, pemasar, dan mitra keuangan tanpa mengubah maknanya.
• Sampel pekerjaan yang siap. Beberapa posisi meminta sampel pekerjaan; siapkan analisis yang rapi dan terdokumentasi, yang siap Anda pertahankan baris demi baris.
• Berlatih menghadapi durasi satu jam. Gunakan wawancara simulasi dengan SubcueAI untuk berlatih berpindah antara pertanyaan teknis, kompetensi, dan resume; dalam wawancara sebenarnya, bantuan dari luar tidak diizinkan kecuali diperbolehkan secara tegas.