Comment Microsoft mène ses entretiens d’ingénieur data

Microsoft publie un aperçu succinct de ses entretiens plutôt qu’un scénario détaillé tour par tour. La structure ci-dessous associe donc les indications de Microsoft aux catégories de préparation utilisées sur cette page (présélection, codage, conception de systèmes, comportemental, entretien sur site), qui ne sont pas les noms des tours de Microsoft.

• Les échanges. La plupart des entretiens Microsoft comprennent 2-4 échanges avec de potentiels coéquipiers et des collègues de différentes fonctions, chacun durant jusqu’à une heure. Pour un ingénieur data, attendez-vous notamment à rencontrer les personnes dont les tableaux de bord et les modèles dépendent de vos pipelines.
• Leur déroulement. Les entretiens peuvent avoir lieu par téléphone, sur Microsoft Teams ou en personne. Pour certains postes, les candidats doivent écrire du code, présenter un portfolio créatif ou fournir des exemples de travaux ; un poste dans la data appartient clairement à la catégorie nécessitant du code.
• Les entretiens techniques. Les entretiens techniques reposent sur la résolution de problèmes. Ils portent sur l’excellence technique et les compétences fondamentales, ainsi que sur des questions axées sur les compétences et sur votre CV.
• Le fonctionnement du codage. Vous codez uniquement dans le langage que vous maîtrisez, vous ne devez pas utiliser de pseudocode et vous travaillez dans un outil de codage tiers permettant d’exécuter et de compiler votre code.

Microsoft ne précise ni la durée totale du processus ni lequel des 2-4 échanges porte sur la conception de systèmes pour un ingénieur data.

L’accent officiellement annoncé porte sur la résolution de problèmes : l’excellence technique et les compétences fondamentales sont évaluées au moyen de questions axées sur les compétences et sur votre CV. Concrètement, chaque projet figurant sur votre CV peut être examiné jusqu’au niveau des décisions individuelles, et chaque réponse de codage doit fonctionner, car le pseudocode n’est pas accepté et l’outil compile le code.

En général, les entretiens d’ingénieur data évaluent quatre domaines, auxquels cette approche de résolution de problèmes s’applique :

• SQL et modélisation des données. Des requêtes qui donnent le bon résultat dès la première exécution et des schémas que vous pouvez justifier face à l’évolution des exigences.
• Pipelines et orchestration. Les dépendances, les réexécutions idempotentes, les rechargements historiques et la gestion d’une source tardive ou mal formée.
• Systèmes de données distribués. Le partitionnement, les formats de fichiers, le traitement par lots par rapport au streaming et le coût de chaque choix.
• Qualité et responsabilité des données. La manière dont les mauvaises données sont détectées, les personnes qui en sont informées et les mesures empêchant leur réapparition.

Pendant les évaluations et les entretiens, vous devez démontrer vos propres compétences sans aide extérieure, sauf autorisation explicite ; le code exécutable comme le raisonnement doivent donc être les vôtres.

Microsoft décrit un format unique d’entretien technique plutôt qu’un format propre à chaque poste. Les différences ci-dessous relèvent donc des pratiques générales de ces métiers et non d’une politique de Microsoft.

• Par rapport aux entretiens d’ingénieur logiciel, le code à exécuter porte généralement davantage sur la manipulation de données, la logique de transformation et SQL que sur un large éventail d’algorithmes ; les questions de conception concernent plutôt le déplacement, le stockage et la fraîcheur des données.
• Par rapport aux entretiens de data scientist, attendez-vous à moins de raisonnement statistique et de modélisation, et davantage de questions sur les systèmes qui fournissent à temps des données fiables.
• Par rapport à d’autres entreprises, trois informations publiées structurent la journée : un petit nombre d’échanges d’une heure plutôt qu’un long panel, du code qui doit compiler dans un véritable outil et la présence de collègues de différentes fonctions. Préparez-vous à expliquer votre travail aussi bien à une personne non technique qu’à un ingénieur.

Microsoft ne publie aucun calendrier. Microsoft indique toutefois l’ampleur de l’entretien : 2-4 échanges durant chacun jusqu’à une heure. C’est plus court que les entretiens sur site en plusieurs tours décrits par certaines entreprises, si bien que chaque échange a davantage de poids.

La difficulté est pratique plutôt que théorique. Comme vous ne pouvez pas utiliser de pseudocode et que l’outil de codage exécute votre code, les petites erreurs sont immédiatement visibles. Les questions sur les compétences et le CV signifient également que l’entretien peut passer d’une requête à un projet antérieur, puis à un compromis de conception au cours d’une même heure. Une connaissance approfondie de votre propre travail compte davantage qu’une vaste maîtrise de sujets théoriques.

Reproduisez le format publié par Microsoft : résolution de problèmes, compétences et CV, dans un langage que vous maîtrisez.

• Exécutez vos exercices. Résolvez des problèmes SQL et de transformation dans un environnement qui les exécute, en expliquant votre raisonnement au fur et à mesure, puisque l’outil d’entretien compile le code et que le pseudocode n’est pas accepté.
• Un seul langage, maîtrisé en profondeur. Choisissez le langage que vous maîtrisez le mieux et conservez-le ; Microsoft demande de coder uniquement dans ce langage.
• Maîtrisez les décisions de votre CV. Pour chaque pipeline ou plateforme figurant sur votre CV, préparez-vous à expliquer votre choix de conception, l’alternative écartée et la défaillance que vous avez gérée.
• Des réponses adaptées aux différentes fonctions. Entraînez-vous à expliquer un incident de qualité des données à un analyste et à un chef de produit, car les échanges incluent des collègues de différentes fonctions.
• Répétez l’heure d’entretien. Un entretien blanc avec SubcueAI vous permet de vous entraîner à passer des questions de codage à celles sur les compétences et le CV au cours d’une même séance ; lors de l’entretien réel, toute aide extérieure est interdite sauf autorisation explicite.