Cách Microsoft phỏng vấn kỹ sư dữ liệu

Microsoft công bố một bản phác thảo ngắn gọn về quy trình phỏng vấn thay vì kịch bản cho từng vòng, vì vậy cấu trúc dưới đây kết hợp những gì Microsoft nêu với các nhóm nội dung chuẩn bị được dùng trên trang này (sàng lọc, lập trình, thiết kế hệ thống, hành vi, phỏng vấn tại chỗ); đây không phải tên các vòng của Microsoft.

• Các cuộc trao đổi. Hầu hết các cuộc phỏng vấn tại Microsoft gồm 2-4 cuộc trao đổi với đồng đội tiềm năng và đồng nghiệp liên chức năng, mỗi cuộc kéo dài tối đa một giờ. Với vị trí kỹ sư dữ liệu, hãy dự kiến gặp cả những người có bảng điều khiển và mô hình phụ thuộc vào các pipeline của bạn.
• Hình thức phỏng vấn. Phỏng vấn có thể diễn ra qua điện thoại, trên Microsoft Teams hoặc trực tiếp. Với một số vị trí, ứng viên được yêu cầu viết mã, chia sẻ hồ sơ tác phẩm sáng tạo hoặc cung cấp mẫu công việc; vị trí dữ liệu chắc chắn thuộc nhóm phải viết mã.
• Các vòng kỹ thuật. Phỏng vấn kỹ thuật tập trung vào giải quyết vấn đề. Nội dung bao gồm năng lực chuyên môn kỹ thuật và các năng lực cốt lõi, cùng với câu hỏi dựa trên năng lực và câu hỏi về hồ sơ của bạn.
• Cách thức viết mã. Bạn chỉ viết mã bằng ngôn ngữ mình thành thạo, được yêu cầu không dùng mã giả và sử dụng công cụ lập trình của bên thứ ba, nơi bạn có thể chạy và biên dịch mã.

Microsoft không công bố toàn bộ quy trình kéo dài bao lâu hoặc cuộc trao đổi nào trong số 2-4 cuộc là phần thảo luận thiết kế hệ thống dành cho kỹ sư dữ liệu.

Trọng tâm được công bố là khả năng giải quyết vấn đề: năng lực chuyên môn kỹ thuật và các năng lực cốt lõi, được đánh giá qua câu hỏi dựa trên năng lực và hồ sơ của bạn. Trên thực tế, mọi dự án trong hồ sơ đều có thể được hỏi đến từng quyết định cụ thể, còn mọi lời giải lập trình đều phải chạy được vì mã giả không được chấp nhận và công cụ sẽ biên dịch mã.

Phỏng vấn kỹ sư dữ liệu nói chung đánh giá 4 lĩnh vực và cách tiếp cận dựa trên giải quyết vấn đề phù hợp với từng lĩnh vực:

• SQL và mô hình hóa dữ liệu. Các truy vấn cho kết quả đúng ngay lần chạy đầu tiên và những lược đồ mà bạn có thể bảo vệ bằng lập luận khi yêu cầu thay đổi.
• Pipeline và điều phối. Các quan hệ phụ thuộc, khả năng chạy lại mà không làm thay đổi kết quả, xử lý dữ liệu tồn đọng và cách xử lý nguồn đến muộn hoặc sai định dạng.
• Hệ thống dữ liệu phân tán. Phân vùng, định dạng tệp, xử lý theo lô so với xử lý luồng và chi phí của từng lựa chọn.
• Chất lượng và quyền sở hữu dữ liệu. Cách phát hiện dữ liệu lỗi, ai được thông báo và biện pháp ngăn lỗi tái diễn.

Trong các bài đánh giá và phỏng vấn, bạn phải thể hiện năng lực của chính mình mà không có sự hỗ trợ từ bên ngoài, trừ khi được cho phép rõ ràng; vì vậy cả mã chạy được lẫn lập luận đều phải là của bạn.

Microsoft mô tả một hình thức phỏng vấn kỹ thuật chung thay vì một hình thức riêng cho từng vị trí, vì vậy những khác biệt dưới đây phản ánh thông lệ chung của các vị trí này chứ không phải chính sách của Microsoft.

• So với phỏng vấn kỹ sư phần mềm, phần mã bạn được yêu cầu chạy thường tập trung vào thao tác dữ liệu, logic chuyển đổi và SQL hơn là khảo sát rộng các thuật toán; câu hỏi thiết kế thường xoay quanh việc di chuyển, lưu trữ và độ mới của dữ liệu.
• So với phỏng vấn nhà khoa học dữ liệu, hãy dự kiến ít câu hỏi hơn về suy luận thống kê và xây dựng mô hình, đồng thời nhiều câu hỏi hơn về các hệ thống cung cấp dữ liệu đáng tin cậy đúng hạn.
• So với các công ty khác, 3 chi tiết đã được công bố định hình ngày phỏng vấn: một số ít cuộc trao đổi kéo dài một giờ thay vì một hội đồng phỏng vấn dài, mã phải biên dịch được trong công cụ thực tế và sự tham gia của đồng nghiệp liên chức năng. Hãy chuẩn bị giải thích công việc của bạn cho cả người không phải kỹ sư lẫn kỹ sư.

Microsoft không công bố mốc thời gian. Điều Microsoft công bố là quy mô của buổi phỏng vấn: 2-4 cuộc trao đổi, mỗi cuộc kéo dài tối đa một giờ; quy mô này ngắn hơn các buổi phỏng vấn tại chỗ gồm nhiều vòng mà một số công ty mô tả, nên mỗi cuộc trao đổi có trọng số lớn hơn.

Độ khó thiên về thực hành hơn là lý thuyết. Vì bạn không thể dùng mã giả và công cụ lập trình sẽ chạy mã của bạn, các lỗi nhỏ sẽ lộ ra ngay; câu hỏi về năng lực và hồ sơ cũng đồng nghĩa rằng trong vòng một giờ, buổi phỏng vấn có thể chuyển từ một truy vấn sang một dự án trước đây rồi đến sự đánh đổi trong thiết kế. Hiểu sâu công việc của chính bạn quan trọng hơn biết rộng các chủ đề giáo khoa.

Hãy luyện tập theo đúng hình thức đã công bố: giải quyết vấn đề, năng lực và hồ sơ của bạn, bằng một ngôn ngữ bạn thành thạo.

• Chạy thử bài luyện tập. Giải các bài toán SQL và chuyển đổi trong môi trường có thể thực thi chúng, đồng thời diễn giải suy nghĩ khi làm vì công cụ phỏng vấn sẽ biên dịch mã và không chấp nhận mã giả.
• Thành thạo sâu một ngôn ngữ. Chọn ngôn ngữ bạn giỏi nhất và chỉ dùng ngôn ngữ đó; Microsoft yêu cầu ứng viên chỉ viết mã bằng ngôn ngữ ấy.
• Nắm hồ sơ đến cấp độ quyết định. Với mỗi pipeline hoặc nền tảng trong hồ sơ, hãy chuẩn bị giải thích lựa chọn thiết kế, phương án thay thế bạn đã bác bỏ và sự cố bạn từng xử lý.
• Câu trả lời cho đồng nghiệp liên chức năng. Luyện giải thích một sự cố chất lượng dữ liệu cho chuyên viên phân tích và quản lý sản phẩm vì các cuộc trao đổi có sự tham gia của đồng nghiệp liên chức năng.
• Diễn tập trọn một giờ. Một buổi phỏng vấn thử với SubcueAI giúp bạn luyện chuyển đổi giữa câu hỏi lập trình, năng lực và hồ sơ trong cùng một lượt; ở buổi phỏng vấn thực tế, bạn không được nhận hỗ trợ bên ngoài trừ khi điều đó được cho phép rõ ràng.