Cum intervievează Microsoft inginerii de date

Microsoft publică o prezentare succintă a interviurilor sale, nu un scenariu pentru fiecare probă, astfel că structura de mai jos combină informațiile oferite de Microsoft cu categoriile de pregătire folosite pe această pagină (selecție preliminară, programare, proiectarea sistemelor, comportament, interviu la sediu), care nu sunt denumirile probelor Microsoft.

• Conversațiile. Majoritatea interviurilor Microsoft includ 2-4 conversații cu potențiali colegi de echipă și colegi din alte departamente, fiecare durând până la o oră. Pentru un inginer de date, așteptați-vă ca printre acești colegi să se afle persoanele ale căror tablouri de bord și modele depind de fluxurile dumneavoastră de date.
• Unde au loc. Interviurile se pot desfășura prin telefon, pe Microsoft Teams sau în persoană. Pentru unele roluri, candidaților li se cere să scrie cod, să prezinte un portofoliu creativ ori să ofere exemple de lucru; un rol din domeniul datelor aparține în mod clar categoriei în care se scrie cod.
• Probele tehnice. Interviurile tehnice se bazează pe rezolvarea problemelor. Acestea acoperă excelența tehnică și competențele de bază, alături de întrebări bazate pe competențe și întrebări despre CV.
• Cum se desfășoară programarea. Scrieți cod numai în limbajul pe care îl stăpâniți bine, vi se spune să nu folosiți pseudocod și utilizați un instrument terț de programare în care vă puteți rula și compila codul.

Microsoft nu publică durata întregului proces și nici care dintre cele 2-4 conversații reprezintă discuția despre proiectarea sistemelor pentru un inginer de date.

Accentul publicat este pus pe rezolvarea problemelor: excelența tehnică și competențele de bază sunt verificate prin întrebări bazate pe competențe și prin CV-ul dumneavoastră. Consecința practică este că fiecare proiect din CV poate fi discutat până la nivelul deciziilor individuale, iar fiecare soluție de programare trebuie să ruleze, deoarece pseudocodul nu este acceptat, iar instrumentul compilează codul.

În general, interviurile pentru ingineri de date evaluează patru domenii, iar abordarea axată pe rezolvarea problemelor se potrivește fiecăruia:

• SQL și modelarea datelor. Interogări care produc rezultatul corect de la prima rulare și scheme pe care le puteți justifica în raport cu cerințele în schimbare.
• Fluxuri de date și orchestrare. Dependențe, reluări idempotente, reîncărcări ale datelor istorice și modul de gestionare a unei surse întârziate sau cu format incorect.
• Sisteme distribuite de date. Partiționarea, formatele de fișiere, procesarea în lot față de procesarea în flux și costul fiecărei opțiuni.
• Calitatea și responsabilitatea datelor. Cum sunt detectate datele eronate, cine este informat și ce împiedică reapariția problemei.

În timpul evaluărilor și al interviurilor trebuie să vă demonstrați propriile abilități fără ajutor extern, exceptând cazul în care acesta este permis în mod explicit, astfel că atât codul funcțional, cât și raționamentul trebuie să vă aparțină.

Microsoft descrie un singur format de interviu tehnic, nu câte unul pentru fiecare rol, astfel că diferențele de mai jos reprezintă practica generală pentru aceste roluri, nu politica Microsoft.

• În comparație cu interviurile pentru ingineri software, codul pe care vi se cere să îl rulați vizează de obicei manipularea datelor, logica de transformare și SQL, nu o gamă largă de algoritmi, iar întrebările de proiectare tind să privească deplasarea, stocarea și actualitatea datelor.
• În comparație cu interviurile pentru specialiști în știința datelor, așteptați-vă la mai puțin raționament statistic și modelare și la un accent mai mare pe sistemele care furnizează la timp date de încredere.
• În comparație cu alte companii, trei detalii publicate definesc ziua interviului: un număr mic de conversații de câte o oră, în locul unui panel lung, cod care trebuie să se compileze într-un instrument real și prezența colegilor din alte departamente. Pregătiți-vă să vă explicați munca atât unui inginer, cât și unei persoane fără pregătire tehnică.

Microsoft nu publică un calendar al procesului. Ceea ce publică este amploarea interviului: 2-4 conversații, fiecare de până la o oră, ceea ce este mai scurt decât interviurile la sediu cu mai multe probe descrise de unele companii, astfel că fiecare conversație are o pondere mai mare.

Dificultatea este mai degrabă practică decât teoretică. Deoarece nu puteți folosi pseudocod, iar instrumentul de programare vă rulează codul, greșelile mici sunt vizibile imediat; întrebările despre competențe și CV înseamnă că interviul poate trece, în decursul unei ore, de la o interogare la un proiect anterior și apoi la un compromis de proiectare. Cunoașterea aprofundată a propriei activități contează mai mult decât acoperirea unui număr mare de subiecte teoretice.

Reproduceți formatul publicat: rezolvarea problemelor, competențele și CV-ul dumneavoastră, folosind un limbaj pe care îl stăpâniți bine.

• Rulați exercițiile. Rezolvați probleme de SQL și de transformare într-un mediu care le execută, explicându-vă pașii pe parcurs, deoarece instrumentul de interviu compilează codul, iar pseudocodul nu este acceptat.
• Un singur limbaj, în profunzime. Alegeți limbajul pe care îl stăpâniți cel mai bine și folosiți-l consecvent; Microsoft spune să scrieți cod numai în acel limbaj.
• CV-ul la nivelul deciziilor. Pentru fiecare flux de date sau platformă din CV, pregătiți-vă să explicați opțiunea de proiectare, alternativa respinsă și defecțiunea pe care ați gestionat-o.
• Răspunsuri pentru colegii din alte departamente. Exersați explicarea unui incident privind calitatea datelor unui analist și unui manager de produs, deoarece conversațiile includ colegi din alte departamente.
• Repetați formatul de o oră. Un interviu de probă cu SubcueAI vă permite să exersați trecerea între întrebări de programare, despre competențe și despre CV într-o singură sesiune; la interviul real, ajutorul extern nu este permis decât dacă este autorizat explicit.