Így interjúztatja a Microsoft az adatmérnököket

A Microsoft az interjúk tömör áttekintését teszi közzé, nem pedig fordulóról fordulóra haladó forgatókönyvet, ezért az alábbi felépítés az általuk közölt információkat és az ezen az oldalon használt felkészülési kategóriákat (előszűrés, kódolás, rendszertervezés, viselkedési interjú, helyszíni interjú) ötvözi; ezek nem a Microsoft által használt fordulónevek.

• A beszélgetések. A legtöbb Microsoft-interjú 2-4 beszélgetést tartalmaz lehetséges csapattársakkal és más szakterületeken dolgozó kollégákkal, egyenként legfeljebb egyórás időtartamban. Adatmérnökként számíthatsz arra, hogy köztük lesznek azok is, akiknek az irányítópultjai és modelljei a te adatfolyamataidtól függenek.
• A helyszín. Az interjúk telefonon, Microsoft Teams használatával vagy személyesen zajlanak. Bizonyos munkaköröknél a jelölteket kódírásra, kreatív portfólió bemutatására vagy munkaminták benyújtására kérik; az adatokkal kapcsolatos munkakör egyértelműen a kódírást igénylő csoportba tartozik.
• A technikai fordulók. A technikai interjúk problémamegoldásra épülnek. A technikai kiválóságot és az alapvető kompetenciákat vizsgálják, kompetenciaalapú és az önéletrajzodra vonatkozó kérdésekkel együtt.
• A kódolás menete. Kizárólag azon a programozási nyelven kódolsz, amelyet jól ismersz; pszeudokódot nem használhatsz, és olyan külső kódolási eszközben dolgozol, amelyben futtathatod és lefordíthatod a kódodat.

A Microsoft nem teszi közzé, mennyi ideig tart a teljes folyamat, és azt sem, hogy egy adatmérnök esetében a 2-4 beszélgetés közül melyik szól rendszertervezésről.

A közzétett tájékoztatás a problémamegoldást hangsúlyozza: a technikai kiválóságot és az alapvető kompetenciákat kompetenciaalapú, valamint az önéletrajzodra vonatkozó kérdésekkel ellenőrzik. Ennek gyakorlati következménye, hogy az önéletrajzod minden projektjének egyes döntéseiről is kérdezhetnek, és minden kódolási megoldásodnak futnia kell, mivel a pszeudokódot nem fogadják el, az eszköz pedig lefordítja a kódot.

Az adatmérnöki interjúk általában négy területet mérnek fel, és a problémamegoldó megközelítés mindegyikhez illeszkedik:

• SQL és adatmodellezés. Már az első futtatáskor helyes eredményt adó lekérdezések, valamint olyan sémák, amelyeket a változó követelmények fényében is meg tudsz indokolni.
• Adatfolyamok és vezénylés. Függőségek, idempotens újrafuttatások, korábbi adatok utólagos betöltése, valamint a késve érkező vagy hibás formátumú források kezelése.
• Elosztott adatrendszerek. Particionálás, fájlformátumok, kötegelt vagy folyamatos feldolgozás, valamint az egyes választások költsége.
• Adatminőség és felelősségi körök. Hogyan észleled a hibás adatokat, kit értesítesz róluk, és miként akadályozod meg az ismétlődésüket.

A felmérések és interjúk során külső segítség nélkül kell bemutatnod a saját készségeidet, kivéve, ha azt kifejezetten engedélyezik, így a futó kódnak és az érvelésnek egyaránt tőled kell származnia.

A Microsoft egyetlen technikai interjúformátumot ismertet, nem pedig munkakörönként különbözőt, ezért az alábbi eltérések e munkakörök általános gyakorlatát tükrözik, nem a Microsoft szabályzatát.

• A szoftvermérnöki interjúkhoz képest a futtatandó kód jellemzően adatkezelésre, transzformációs logikára és SQL-re összpontosít, nem algoritmusok széles körére; a tervezési kérdések pedig többnyire az adatok mozgatásáról, tárolásáról és frissességéről szólnak.
• Az adattudósi interjúkhoz képest kevesebb statisztikai következtetésre és modellezésre, viszont több, a megbízható adatokat időben továbbító rendszerrel kapcsolatos kérdésre számíts.
• Más munkáltatókhoz képest három közzétett részlet határozza meg a napot: hosszú interjúbizottsági ülés helyett kevés számú, egyórás beszélgetés; valódi eszközben lefordítandó kód; valamint más szakterületeken dolgozó kollégák jelenléte. Készülj fel arra, hogy a munkádat mérnököknek és nem mérnököknek egyaránt el tudd magyarázni.

A Microsoft nem tesz közzé ütemtervet. Az interjú terjedelmét viszont ismerteti: 2-4, egyenként legfeljebb egyórás beszélgetésből áll, ami rövidebb az egyes munkáltatók által ismertetett, több fordulós helyszíni interjúknál, ezért minden beszélgetésnek nagyobb a súlya.

A nehézség inkább gyakorlati, mint elméleti. Mivel nem használhatsz pszeudokódot, és a kódolási eszköz futtatja a kódodat, az apró hibák azonnal láthatóvá válnak; a kompetenciákra és az önéletrajzra vonatkozó kérdések miatt pedig az interjú egyetlen órán belül válthat egy lekérdezésről egy korábbi projektre, majd egy tervezési kompromisszumra. A saját munkád alapos ismerete többet számít, mint a tankönyvi témák széles körű áttekintése.

Kövesd a közzétett formátumot: problémamegoldás, kompetenciák és az önéletrajzod, mindez azon a programozási nyelven, amelyet jól ismersz.

• Futtasd a gyakorló megoldásaidat. Oldj meg SQL- és adatátalakítási feladatokat olyan környezetben, amely végre is hajtja őket, és közben mondd el a gondolatmenetedet, mivel az interjúeszköz lefordítja a kódot, a pszeudokódot pedig nem fogadják el.
• Egy nyelv, alaposan. Válaszd azt a nyelvet, amelyet a legjobban ismersz, és maradj annál; a Microsoft szerint kizárólag ezen a nyelven kódolj.
• Az önéletrajz a döntések szintjén. Az önéletrajzodban szereplő minden adatfolyamhoz vagy platformhoz készülj fel a tervezési döntés, az elvetett alternatíva és az általad kezelt hiba ismertetésére.
• Több szakterületnek szóló válaszok. Gyakorold, hogyan magyaráznál el egy adatminőségi incidenst egy elemzőnek és egy termékmenedzsernek, mivel a beszélgetéseken más szakterületeken dolgozó kollégák is részt vesznek.
• Gyakorold el az órát. Egy SubcueAI segítségével végzett próbainterjú során gyakorolhatod, hogyan válts egyetlen alkalmon belül a kódolási, kompetenciaalapú és önéletrajzi kérdések között; az éles interjún külső segítség csak akkor engedélyezett, ha ezt kifejezetten közlik.