Cómo entrevista Microsoft a ingenieros de datos

Microsoft publica un resumen conciso de sus entrevistas en lugar de un guion ronda por ronda, por lo que la estructura siguiente combina lo que Microsoft indica con las categorías de preparación que utiliza esta página (selección inicial, programación, diseño de sistemas, conducta y entrevista presencial), que no son los nombres que Microsoft da a sus rondas.

• Las conversaciones. La mayoría de las entrevistas de Microsoft incluyen 2-4 conversaciones con posibles compañeros de equipo y colegas de otras áreas, cada una de hasta una hora. Para un ingeniero de datos, cabe esperar que entre esos colegas estén las personas cuyos paneles y modelos dependen de tus canalizaciones.
• Dónde se realizan. Las entrevistas pueden celebrarse por teléfono, mediante Microsoft Teams o en persona. Para algunos puestos, se pide a los candidatos que escriban código, compartan un portafolio creativo o proporcionen muestras de su trabajo; un puesto de datos pertenece claramente al grupo que debe escribir código.
• Las rondas técnicas. Las entrevistas técnicas se basan en la resolución de problemas. Abarcan la excelencia técnica y las competencias fundamentales, junto con preguntas basadas en competencias y preguntas sobre tu currículum.
• Cómo funciona la programación. Solo programas en el lenguaje que dominas, se te indica que no uses pseudocódigo y utilizas una herramienta de programación de terceros en la que puedes ejecutar y compilar tu código.

Microsoft no publica cuánto dura el proceso completo ni cuál de las 2-4 conversaciones corresponde al diseño de sistemas para un ingeniero de datos.

El énfasis publicado es la resolución de problemas: la excelencia técnica y las competencias fundamentales se comprueban mediante preguntas basadas en competencias y a través de tu currículum. La consecuencia práctica es que pueden preguntarte por cualquier proyecto de tu currículum hasta el nivel de cada decisión concreta y que todas tus soluciones de programación deben ejecutarse, porque no se acepta pseudocódigo y la herramienta compila el código.

Las entrevistas para ingenieros de datos suelen evaluar cuatro áreas, y el enfoque de resolución de problemas encaja en todas ellas:

• SQL y modelado de datos. Consultas que produzcan la respuesta correcta en la primera ejecución y esquemas que puedas justificar frente a requisitos cambiantes.
• Canalizaciones y orquestación. Dependencias, reejecuciones idempotentes, cargas históricas y cómo se gestiona una fuente tardía o con formato incorrecto.
• Sistemas de datos distribuidos. Particionamiento, formatos de archivo, procesamiento por lotes frente a transmisión y el coste de cada elección.
• Calidad y propiedad de los datos. Cómo se detectan los datos incorrectos, a quién se informa y qué impide que el problema se repita.

Durante las evaluaciones y entrevistas debes demostrar tus propias capacidades sin ayuda externa, salvo que se permita explícitamente, por lo que tanto el código ejecutable como el razonamiento deben ser tuyos.

Microsoft describe un único formato de entrevista técnica, no uno para cada puesto, por lo que las diferencias siguientes reflejan la práctica general para estas funciones y no una política de Microsoft.

• En comparación con las entrevistas para ingenieros de software, el código que se te pide ejecutar suele centrarse en la manipulación de datos, la lógica de transformación y SQL, en lugar de abarcar una amplia variedad de algoritmos; además, las preguntas de diseño suelen tratar sobre el movimiento, el almacenamiento y la actualización de los datos.
• En comparación con las entrevistas para científicos de datos, cabe esperar menos razonamiento estadístico y modelado, y más atención a los sistemas que entregan datos fiables a tiempo.
• En comparación con otras empresas, tres detalles publicados definen la jornada: un número reducido de conversaciones de una hora en lugar de un panel prolongado, código que debe compilarse en una herramienta real y colegas de otras áreas presentes en la sala. Prepárate para explicar tu trabajo tanto a una persona que no sea ingeniera como a una que sí lo sea.

Microsoft no publica un calendario. Lo que sí publica Microsoft es la extensión de la entrevista: 2-4 conversaciones de hasta una hora cada una, un formato más breve que las entrevistas presenciales de múltiples rondas descritas por algunas empresas, por lo que cada conversación tiene más peso.

La dificultad es práctica, no teórica. Como no puedes usar pseudocódigo y la herramienta de programación ejecuta tu código, los pequeños errores se detectan de inmediato; además, las preguntas sobre competencias y el currículum permiten que la entrevista pase de una consulta a un proyecto anterior y luego a una disyuntiva de diseño dentro de una hora. Importa más conocer a fondo tu propio trabajo que dominar superficialmente muchos temas de manual.

Reproduce el formato publicado por Microsoft: resolución de problemas, competencias y tu currículum, usando un lenguaje que domines.

• Ejecuta tus ejercicios. Resuelve problemas de SQL y transformación en un entorno que los ejecute y explica tu razonamiento mientras avanzas, ya que la herramienta de la entrevista compila el código y no se acepta pseudocódigo.
• Un lenguaje, a fondo. Elige el lenguaje que mejor domines y cíñete a él; Microsoft indica que programes únicamente en ese lenguaje.
• Currículum al nivel de las decisiones. Para cada canalización o plataforma de tu currículum, prepara la decisión de diseño, la alternativa que descartaste y el fallo que gestionaste.
• Respuestas para distintas áreas. Practica cómo explicar un incidente de calidad de datos a un analista y a un responsable de producto, porque las conversaciones incluyen colegas de otras áreas.
• Ensaya la hora. Una entrevista simulada con SubcueAI te permite practicar cómo alternar entre preguntas de programación, competencias y currículum en una sola sesión; en la entrevista real, no se permite ayuda externa salvo autorización explícita.