Bir Indeed değerlendirme testi nasıl geçilir

İsim, olduğundan daha ağır bir şey çağrıştırıyor. Indeed Assessments, yazma hızından ve elektronik tablo çalışmasından müşteri hizmetleri muhakemesine, dil yeterliliğine ve role özgü bilgiye kadar her şeyi kapsayan bir kitaplıktan alınan kısa, süreli beceri testleridir. Bir işveren bunlardan birini bir iş ilanına ekleyebilir ya da siz kimse istemeden önce profilinizden birini alabilirsiniz.

İki ayrıntı, bunlara nasıl yaklaşmanız gerektiğini şekillendirir. Birincisi, sonuçlar çıplak bir sayı yerine bir yeterlilik bandı olarak bildirilir, bu yüzden amaç, önemli olan bir beceride en üst banda ulaşmaktır, ekstra yüzde puanı sıkıştırmak değil. İkincisi, sonuçlar profilinize bağlanır ve başvurular arasında taşınabilir, bu da tek bir iyi oturumun aylarca işe yarayabileceği anlamına gelir.

Muhtemelen önceden göremediğiniz bir testte hazırlığın gerçekten işe yarayıp yaramadığını merak ediyorsunuzdur. Yarar, ve bu bölüm tam olarak nerede olduğunu anlatıyor. Kazanımlar sırasıyla seçim, koşullar ve tempodan gelir.

• Hedef işinize uyan değerlendirmeleri seçin. İş ilanında adı geçen becerilerde üç güçlü bant, on dağınık sonuçtan daha iyidir.
• Önce değerlendirme açıklamasını okuyun. Beceri alanını ve soruların yaklaşık olarak neyi kapsadığını belirtir, bu da size şimdi mi oturmanız yoksa önce mi tazelemeniz gerektiğini söyler.
• Kararlı bir bağlantısı olan bir masaüstü bilgisayarda oturun. Test ortasında yeniden bağlanmak, geri alamayacağınız saat zamanına mal olur.
• Soru başına sayacı izleyin. Birçok değerlendirme her soruyu ayrı ayrı sürelendirir, bu yüzden geç verilen mükemmel bir cevap, cevapsızlıkla aynı puanı alır.
• Zinde olduğunuzda yapın. Bu testler derin uzmanlıktan çok istikrarlı dikkati ödüllendirir.

Bir sonuç hayal kırıklığı yaratırsa, bir bekleme süresinden sonra yeniden deneme mevcuttur ve bu arada profilinizde hangi sonuçların görünür kalacağını siz kontrol edersiniz.

Bir yeterlilik bandı, bir eleme sinyalidir. Bir işe alım uzmanının sizi benzer başvurular yığınından ön elemeye almasına yardımcı olur ve bazı iş ilanlarında zorunlu bir değerlendirme, başvurunun tamamının kapısını tutar. Bu gerçek bir değerdir ve değerin tamamı da budur.

Somut bir örneği düşünün. Operasyon koordinatörü rolüne başvuran bir aday, elektronik tablo ve detaylara dikkat değerlendirmelerini alır, ikisinde de en üst banda ulaşır ve bir hafta içinde bir ön görüşme çağrısı alır. O görüşmede işe alım uzmanı, farklı sistemlerden gelen iki çelişkili raporu nasıl uzlaştıracaklarını sorar. Bant çağrıyı getirdi; cevap mülakatı belirler. Değerlendirmeler kapıyı açar ve sonra çalışmayı bırakır.

İşe alım sürecinin aşamalarının nasıl bir araya geldiği mülakat türleri merkezinde ele alınmıştır.

Ön görüşme, iyi bir bandın test edildiği yerdir ve bu farklı bir beceridir: ikinci bir deneme olmadan, bir kez, net bir cevabı yüksek sesle söylemek. Bunu pratik yapmak, çoktan geçtiğiniz bir testi yeniden almaktan daha kullanışlıdır.

SubcueAI bu aşamada çalışır, şu aşamada değil. Yerel macOS ve Windows uygulaması, canlı bir mülakat sırasında sistem sesini ve mikrofonunuzu yakalar ve önerileri kayan yerel bir katmanda gösterir; tarayıcı eklentisinin Yan Paneli, bir Chromium sekmesinde çalışan görüşmeler için aynısını yapar ve yalnızca görüşme sekmesinin sesini yakalar. Hiçbir toplantı botu katılmaz ve toplantı sayfasına hiçbir şey enjekte edilmez. Yazılı değerlendirmeleri okumaz veya cevaplamaz ve bunun için tasarlanmamıştır.

Sonraki görüşmeyi prova etmek için, deneme mülakat sayfasındaki süreli bir oturum, aynı becerileri bir saatin altında sözlü forma dönüştürür. Canlı mülakatlar için kurulum, öğretici sayfasında adım adım anlatılır.