Indeed असेसमेंट टेस्ट कैसे पास करें
द्वारा Aaron Cao · अपडेट
अपने लक्षित रोल के लिए सही असेसमेंट लें, इन्हें आराम की स्थिति में और स्थिर कनेक्शन वाले डेस्कटॉप पर दें, और परफेक्शन की बजाय समय को ध्यान में रखकर जवाब दें। नतीजे आपकी प्रोफ़ाइल पर एक प्रवीणता बैंड के रूप में दिखते हैं, इसलिए किसी प्रासंगिक स्किल में एक मज़बूत बैंड कई कमज़ोर नतीजों से ज़्यादा मूल्यवान होता है।
Indeed असेसमेंट वास्तव में क्या है
नाम सुनकर यह जितना भारी लगता है, असल में उतना नहीं है। Indeed असेसमेंट एक लाइब्रेरी से लिए गए छोटे, समयबद्ध स्किल टेस्ट होते हैं, जो टाइपिंग स्पीड और स्प्रेडशीट के काम से लेकर कस्टमर सर्विस के निर्णय, भाषा दक्षता, और रोल से जुड़ी विशेष जानकारी तक सब कुछ कवर करते हैं। कोई नियोक्ता इसे किसी जॉब पोस्ट के साथ जोड़ सकता है, या आप किसी के पूछने से पहले ही इसे अपनी प्रोफ़ाइल से दे सकते हैं।
दो बातें तय करती हैं कि आपको इनसे कैसे निपटना चाहिए। पहली, नतीजे एक सामान्य संख्या के बजाय प्रवीणता बैंड के रूप में बताए जाते हैं, इसलिए लक्ष्य किसी महत्वपूर्ण स्किल में सबसे ऊँचे बैंड तक पहुँचना है, न कि अतिरिक्त प्रतिशत अंक निचोड़ना। दूसरी, नतीजे आपकी प्रोफ़ाइल से जुड़ जाते हैं और कई आवेदनों में साथ चल सकते हैं, यानी एक अच्छा प्रयास महीनों तक काम आ सकता है।
जो मायने रखते हैं उनकी तैयारी करना
आप शायद सोच रहे होंगे कि जो टेस्ट पहले से देखा नहीं जा सकता, उसके लिए तैयारी करने से कुछ फ़र्क पड़ता भी है या नहीं। हाँ, पड़ता है, और यह सेक्शन बताता है कि ठीक कहाँ पड़ता है। फ़ायदा चुनाव, स्थितियों और गति से आता है, इसी क्रम में।
- अपनी लक्षित नौकरी से मेल खाने वाले असेसमेंट चुनें। जॉब डिस्क्रिप्शन में बताई गई स्किल्स में तीन मज़बूत बैंड, दस बिखरे हुए नतीजों से बेहतर हैं।
- पहले असेसमेंट का विवरण पढ़ें। इसमें स्किल क्षेत्र और मोटे तौर पर बताया जाता है कि प्रश्न किस बारे में हैं, जिससे पता चलता है कि अभी टेस्ट देना है या पहले थोड़ा अभ्यास करना है।
- इसे स्थिर कनेक्शन वाले डेस्कटॉप पर दें। टेस्ट के बीच में दोबारा कनेक्ट होने में जो समय जाता है, वह वापस नहीं मिलता।
- प्रति-प्रश्न टाइमर पर ध्यान दें। कई असेसमेंट हर प्रश्न का समय अलग से मापते हैं, इसलिए देर से दिया गया एक परफ़ेक्ट जवाब भी कोई जवाब न देने जितना ही स्कोर करता है।
- इसे तब दें जब आप तरोताज़ा हों। ये टेस्ट गहरी विशेषज्ञता से ज़्यादा लगातार ध्यान को इनाम देते हैं।
अगर कोई नतीजा निराश करता है, तो एक प्रतीक्षा अवधि के बाद दोबारा टेस्ट देना संभव है, और इस बीच आप तय कर सकते हैं कि कौन-से नतीजे आपकी प्रोफ़ाइल पर दिखते रहें।
स्कोर आपको क्या देता है, और क्या नहीं देता
एक प्रवीणता बैंड एक स्क्रीनिंग सिग्नल है। यह किसी रिक्रूटर को मिलते-जुलते आवेदनों के ढेर में से आपको चुनने में मदद करता है, और कुछ जॉब पोस्ट पर एक ज़रूरी असेसमेंट आवेदन के लिए पूरी तरह से गेट का काम करता है। यही असली मूल्य है, और यही इसका पूरा मूल्य भी है।
एक ठोस उदाहरण देखें। ऑपरेशंस कोऑर्डिनेटर रोल के लिए आवेदन करने वाला एक उम्मीदवार स्प्रेडशीट और डिटेल पर ध्यान वाले असेसमेंट देता है, दोनों में सबसे ऊँचे बैंड में पहुँचता है, और एक हफ़्ते के भीतर स्क्रीनिंग कॉल पा जाता है। उस कॉल में रिक्रूटर पूछता है कि वह अलग-अलग सिस्टम की दो परस्पर विरोधी रिपोर्टों को कैसे मिलाएगा। बैंड ने कॉल दिलाई; जवाब इंटरव्यू का फ़ैसला करता है। असेसमेंट दरवाज़ा खोलते हैं, और फिर काम करना बंद कर देते हैं।
हायरिंग प्रक्रिया के चरण आपस में कैसे जुड़ते हैं, यह इंटरव्यू टाइप्स हब में बताया गया है।
असेसमेंट के बाद का चरण
स्क्रीनिंग बातचीत वह जगह है जहाँ एक अच्छे बैंड की असली परीक्षा होती है, और यह एक अलग स्किल है: एक स्पष्ट जवाब को ज़ोर से, एक ही बार में, बिना दूसरे प्रयास के कहना। इसका अभ्यास करना, पहले से पास किए हुए टेस्ट को दोबारा देने से कहीं ज़्यादा उपयोगी है।
SubcueAI इस चरण की बजाय उस चरण पर काम करता है। नेटिव macOS और Windows ऐप लाइव इंटरव्यू के दौरान सिस्टम ऑडियो और आपके माइक्रोफ़ोन को कैप्चर करता है और एक फ़्लोटिंग लोकल ओवरले में सुझाव दिखाता है; ब्राउज़र एक्सटेंशन का साइड पैनल Chromium टैब में चल रही कॉल्स के लिए वही काम करता है, और केवल मीटिंग टैब का ऑडियो कैप्चर करता है। कोई मीटिंग बॉट शामिल नहीं होता, और मीटिंग पेज में कुछ भी इंजेक्ट नहीं किया जाता। यह टाइप किए जाने वाले असेसमेंट को न तो पढ़ता है और न ही उनका जवाब देता है, और इसे इसके लिए बनाया भी नहीं गया है।
आगे की फ़ोन कॉल का अभ्यास करने के लिए, मॉक इंटरव्यू पेज पर एक समयबद्ध सेशन उन्हीं स्किल्स को समय की सीमा में बोले गए रूप में ढाल देता है। लाइव इंटरव्यू के लिए सेटअप ट्यूटोरियल पेज पर बताया गया है।