Microsoft बिज़नेस एनालिस्ट के लिए कितने इंटरव्यू आयोजित करता है?

Microsoft के अनुसार, उसके अधिकांश इंटरव्यू में संभावित टीम सदस्यों और क्रॉस-फ़ंक्शनल सहकर्मियों के साथ 2-4 बातचीत होती हैं और प्रत्येक एक घंटे तक चलती है। Microsoft बिज़नेस एनालिस्ट भूमिकाओं के लिए अलग संख्या प्रकाशित नहीं करता।

क्या मुझसे काम के नमूने माँगे जाएँगे?

संभव है। Microsoft के अनुसार, कुछ भूमिकाओं के उम्मीदवारों से कोड लिखने, रचनात्मक पोर्टफ़ोलियो साझा करने या काम के नमूने देने को कहा जाता है। Microsoft यह नहीं बताता कि ये कौन-सी भूमिकाएँ हैं।

क्या मैं इंटरव्यू के दौरान AI सहायक का उपयोग कर सकता हूँ?

नहीं, जब तक इसकी स्पष्ट अनुमति न हो। Microsoft का कहना है कि आकलन और इंटरव्यू के दौरान उम्मीदवारों को बाहरी सहायता के बिना अपने कौशल दिखाने होंगे।

मुझे किस प्रकार के प्रश्नों की अपेक्षा करनी चाहिए?

Microsoft ऐसे इंटरव्यू का वर्णन करता है जो समस्या-समाधान पर आधारित होते हैं और जिनमें योग्यता-आधारित प्रश्नों के साथ आपके रिज़्यूमे से जुड़े प्रश्न भी होते हैं।

Microsoft बिज़नेस एनालिस्ट का इंटरव्यू कैसे लेता है

द्वारा Aaron Cao · अपडेट 2026-09-06

Microsoft इंटरव्यू आमतौर पर संभावित टीम सदस्यों और क्रॉस-फ़ंक्शनल सहकर्मियों के साथ 2-4 बातचीत के रूप में होते हैं, जिनमें से प्रत्येक एक घंटे तक चलती है और फ़ोन, Teams या व्यक्तिगत रूप से आयोजित की जाती है। इनमें योग्यता-आधारित प्रश्न और आपके रिज़्यूमे से जुड़े प्रश्न होते हैं। यह मार्गदर्शिका बताती है कि बिज़नेस एनालिस्ट के लिए इन बातचीतों में क्या परखा जाता है और भूमिका के मूल्यांकन में महत्वपूर्ण आवश्यकताओं, प्रक्रियाओं तथा अनुशंसा कौशल की तैयारी कैसे करें।

Business Analyst के और इंटरव्यू सवाल →

Microsoft की बिज़नेस एनालिस्ट इंटरव्यू प्रक्रिया के चरण क्या हैं?

Microsoft किसी तय स्क्रिप्ट के बजाय एक रूपरेखा प्रकाशित करता है, इसलिए नीचे उसी के बताए क्रम को इस पेज की तैयारी श्रेणियों (स्क्रीनिंग, केस, व्यवहारिक और ऑनसाइट) के अनुसार व्यवस्थित किया गया है; ये Microsoft के इंटरव्यू चरणों के नाम नहीं हैं।

बातचीत। Microsoft के अधिकांश इंटरव्यू में संभावित टीम सदस्यों और क्रॉस-फ़ंक्शनल सहकर्मियों के साथ 2-4 बातचीत होती हैं और प्रत्येक एक घंटे तक चलती है। बिज़नेस एनालिस्ट का पूरा काम ही क्रॉस-फ़ंक्शनल सहकर्मियों से जुड़ा होता है, इसलिए कम-से-कम एक इंटरव्यूअर ऐसी टीम से होने की अपेक्षा रखें जिसकी आप सेवा करेंगे, न कि जिसका हिस्सा होंगे।
प्रारूप और नमूने। इंटरव्यू फ़ोन पर, Microsoft Teams पर या व्यक्तिगत रूप से हो सकते हैं। कुछ भूमिकाओं के लिए उम्मीदवारों से काम के नमूने माँगे जाते हैं; किसी एनालिस्ट के लिए यह आवश्यकताओं का दस्तावेज़, प्रक्रिया मानचित्र या अनुशंसा ज्ञापन हो सकता है।
प्रश्न। Microsoft अपने तकनीकी इंटरव्यू को समस्या-समाधान पर आधारित बताता है, जिनमें योग्यता-आधारित प्रश्नों के साथ आपके रिज़्यूमे से जुड़े प्रश्न भी होते हैं। बिज़नेस एनालिस्ट का इंटरव्यू इस विवरण के योग्यता और रिज़्यूमे वाले पक्ष पर अधिक केंद्रित रहता है।

Microsoft यह प्रकाशित नहीं करता कि प्रक्रिया में कितना समय लगता है या बिज़नेस एनालिस्ट को कोई केस अभ्यास दिया जाता है या नहीं।

प्रत्येक इंटरव्यू में क्या परखा जाता है?

समस्या-समाधान, योग्यताओं और आपके रिज़्यूमे पर प्रकाशित ज़ोर का अर्थ है कि इंटरव्यूअर आपकी सूचीबद्ध परियोजनाओं को आधार बनाएँगे: अनुरोध क्या था, कौन क्या चाहता था, आपने वास्तविक आवश्यकता कैसे पहचानी और आपकी अनुशंसा के बाद क्या बदला।

आम तौर पर बिज़नेस एनालिस्ट इंटरव्यू में इनका आकलन होता है:

आवश्यकता और हितधारक विश्लेषण। अस्पष्ट माँग को परीक्षण योग्य आवश्यकताओं में बदलना और यह जानना कि प्रत्येक आवश्यकता को किसकी स्वीकृति चाहिए।
प्रक्रिया मानचित्रण। यह बताना कि काम वास्तव में कैसे आगे बढ़ता है, कहाँ अटकता है और बदलाव की कीमत उसे करने वाले लोगों को किस रूप में चुकानी पड़ेगी।
डेटा-समर्थित अनुशंसाएँ। सही माप चुनना, उसकी ईमानदारी से व्याख्या करना और जोखिमों सहित किसी एक विकल्प की अनुशंसा करना।
संचार। किसी इंजीनियर और निदेशक को एक ही बात इस तरह समझाना कि दोनों में से कोई उसे गलत न समझे—टीम के सदस्यों और क्रॉस-फ़ंक्शनल सहकर्मियों से भरे कमरे में ठीक इसी क्षमता की परीक्षा होती है।

जब तक स्पष्ट अनुमति न हो, आपको बाहरी सहायता के बिना अपने कौशल दिखाने होंगे; इसलिए किसी केस में आप जो संरचना अपनाते हैं, वह आपकी अपनी होनी चाहिए।

बिज़नेस एनालिस्ट चरण, डेटा एनालिस्ट या प्रोडक्ट मैनेजर चरणों से कैसे अलग हैं?

Microsoft का प्रकाशित प्रारूप भूमिका के अनुसार नहीं बदलता, इसलिए ये अंतर सामान्य व्यवहार पर आधारित हैं, Microsoft की नीति पर नहीं।

डेटा एनालिस्ट इंटरव्यू की तुलना में, लाइव SQL पर कम और आवश्यकताओं, प्रक्रिया तथा बदलाव के संगठनात्मक पक्ष पर अधिक ज़ोर की अपेक्षा रखें: समस्या का स्वामी कौन है, समाधान को कौन मंज़ूरी देता है और आगे की प्रक्रिया में क्या बाधित होगा।
प्रोडक्ट मैनेजर इंटरव्यू की तुलना में, प्रोडक्ट विज़न और रोडमैप प्राथमिकता पर कम तथा मौजूदा प्रक्रिया या सिस्टम के विश्लेषण और उसमें सुधार का औचित्य तैयार करने पर अधिक ज़ोर की अपेक्षा रखें।
अन्य कंपनियों की तुलना में, तैयारी के लिए प्रकाशित विशेषताएँ हैं एक-एक घंटे की कम संख्या वाली बातचीत और उनमें शामिल क्रॉस-फ़ंक्शनल सहकर्मी। उन सभी बातचीतों में आपकी कहानी का एकसमान रहना महत्वपूर्ण है, क्योंकि इंटरव्यूअर अपने नोट्स की तुलना करते हैं।

इसमें कितना समय लगता है और यह कितना कठिन है?

Microsoft कोई समय-सीमा प्रकाशित नहीं करता। Microsoft केवल इसका पैमाना बताता है: एक घंटे तक चलने वाली 2-4 बातचीत, इसलिए प्रक्रिया संक्षिप्त होती है और प्रत्येक बातचीत का वास्तविक महत्व होता है।

कठिनाई योग्यता के ढाँचे में विशिष्ट उत्तर देने में है। विरोधी आवश्यकता को संभालने जैसे योग्यता से शुरू होने वाले प्रश्न जल्दी ही रिज़्यूमे की ओर मुड़ते हैं: कौन-सी परियोजना, कौन-सा हितधारक और आपने वास्तव में क्या किया। जो उम्मीदवार अपने पिछले काम को व्यक्तिगत निर्णयों के स्तर पर समझा सकते हैं, वे सधे हुए मगर सामान्य उत्तर देने वाले उम्मीदवारों से बेहतर प्रदर्शन करते हैं।

Microsoft बिज़नेस एनालिस्ट इंटरव्यू की तैयारी कैसे करें?

प्रकाशित ढाँचे के अनुसार प्रमाण तैयार करें: समस्या-समाधान, योग्यताएँ और रिज़्यूमे।

आवश्यकताओं से जुड़ी कहानियाँ। ऐसे दो या तीन मामले तैयार रखें जिनमें कोई अस्पष्ट अनुरोध परीक्षण योग्य आवश्यकताओं में बदला हो; इसमें उस हितधारक का उल्लेख भी हो जिसे आपको मनाना पड़ा और आपको क्या त्यागना पड़ा।
ऐसी प्रक्रिया जिसका मानचित्र आप स्मृति से बना सकें। पहले की स्थिति, बाधा, बदलाव और मापा गया परिणाम।
अनुशंसा ज्ञापन। कुछ मिनटों में किसी विश्लेषण को विकल्पों, प्रमाण, अनुशंसा और जोखिम के रूप में प्रस्तुत करने तथा फिर उसका बचाव करने का अभ्यास करें।
काम के नमूने। कुछ भूमिकाओं के लिए ये माँगे जाते हैं; आवश्यकताओं का ऐसा सुव्यवस्थित दस्तावेज़ या प्रक्रिया मानचित्र तैयार रखें, जिस पर आप पंक्ति-दर-पंक्ति प्रश्नों का उत्तर देने को तैयार हों।
क्रॉस-फ़ंक्शनल प्रश्नों का अभ्यास करें। SubcueAI के साथ एक मॉक इंटरव्यू आपको एक ही बैठक में योग्यता और रिज़्यूमे से जुड़े प्रश्नों का अभ्यास करने में मदद करता है; वास्तविक इंटरव्यू में बाहरी सहायता की अनुमति नहीं होती, जब तक कि इसे स्पष्ट रूप से स्वीकृत न किया गया हो।

Microsoft कैसे नियुक्ति करती है

Most Microsoft interviews include 2-4 conversations with potential teammates and cross-functional colleagues, each lasting up to an hour. [स्रोत]
Interviews may take place over the phone, on Microsoft Teams, or in person, and for some roles candidates are asked to write code, share a creative portfolio, or provide work samples. [स्रोत]
During assessments and interviews, candidates must demonstrate their own skills without outside assistance unless it is explicitly permitted. [स्रोत]
Technical interviews are problem-solving-based and cover technical excellence and core competencies, alongside competency-based questions and questions about the resume. [स्रोत]
In technical interviews candidates code only in the language they are strong in, are told not to use pseudocode, and use a third-party coding tool where they can run and compile their code. [स्रोत]

तथ्य 2026-09-03 को सत्यापित

नमूना प्रश्न

एक सहायता टीम कहती है कि उसकी टिकट प्रक्रिया खराब है। कोई प्रस्ताव देने से पहले आप कैसे पता करेंगे कि वास्तव में क्या हो रहा है?
ऐसे बदलाव के लिए आवश्यकताएँ जुटाने की प्रक्रिया समझाइए, जिसे दो विभाग अलग-अलग कारणों से चाहते हैं।
उस अनुशंसा के बारे में बताइए जो आपने दी थी, लेकिन अस्वीकार कर दी गई। आप अलग तरीके से क्या करेंगे?
आप कैसे तय करते हैं कि किसी मैन्युअल चरण को स्वचालित किया जाए या बस हटा दिया जाए?
ऐसी प्रक्रिया का वर्णन कीजिए जिसका आपने शुरू से अंत तक मानचित्र बनाया और जिसमें हुए सुधार ने उसे संचालित करने वाले लोगों को चकित कर दिया।
डेटा पर अविश्वास करने वाले हितधारक के सामने आप डेटा-समर्थित अनुशंसा कैसे प्रस्तुत करते हैं?

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

Microsoft बिज़नेस एनालिस्ट के लिए कितने इंटरव्यू आयोजित करता है?: Microsoft के अनुसार, उसके अधिकांश इंटरव्यू में संभावित टीम सदस्यों और क्रॉस-फ़ंक्शनल सहकर्मियों के साथ 2-4 बातचीत होती हैं और प्रत्येक एक घंटे तक चलती है। Microsoft बिज़नेस एनालिस्ट भूमिकाओं के लिए अलग संख्या प्रकाशित नहीं करता।
क्या मुझसे काम के नमूने माँगे जाएँगे?: संभव है। Microsoft के अनुसार, कुछ भूमिकाओं के उम्मीदवारों से कोड लिखने, रचनात्मक पोर्टफ़ोलियो साझा करने या काम के नमूने देने को कहा जाता है। Microsoft यह नहीं बताता कि ये कौन-सी भूमिकाएँ हैं।
क्या मैं इंटरव्यू के दौरान AI सहायक का उपयोग कर सकता हूँ?: नहीं, जब तक इसकी स्पष्ट अनुमति न हो। Microsoft का कहना है कि आकलन और इंटरव्यू के दौरान उम्मीदवारों को बाहरी सहायता के बिना अपने कौशल दिखाने होंगे।
मुझे किस प्रकार के प्रश्नों की अपेक्षा करनी चाहिए?: Microsoft ऐसे इंटरव्यू का वर्णन करता है जो समस्या-समाधान पर आधारित होते हैं और जिनमें योग्यता-आधारित प्रश्नों के साथ आपके रिज़्यूमे से जुड़े प्रश्न भी होते हैं।