Příklady Motivačních Dopisů pro Žádosti o Zaměstnání
Autor: Aaron Cao · Aktualizováno
Motivační dopis má tři nebo čtyři krátké odstavce: proč právě tato role, jeden důkazní příběh vytažený z životopisu a co chcete dál. Příklady níže ukazují tuto podobu pro toho, kdo mění kariéru, uchazeče na juniorní pozici a zkušeného kandidáta.
Co musí motivační dopis skutečně obsahovat?
Většina rad vám řekne, ať zníte nadšeně, a tím to skončí, takže zůstanete zírat na prázdnou stránku. Tato část vám ukáže čtyři bloky, které čte náborář, v pořadí, v jakém je čte. Každý blok je jeden krátký odstavec.
- Háček: přesný název pozice, kde jste inzerát našli, a jedna věta o tom, proč právě tento zaměstnavatel, a ne podobný.
- Důkaz: jeden projekt z vašeho životopisu s připojeným výsledkem, rozvedený nad rámec toho, na co měla místo odrážka v životopise.
- Shoda: dvě nebo tři věty spojující ten projekt s požadavky v inzerátu.
- Závěr: co chcete dál, jasně vyjádřeno, plus vaše dostupnost.
Čtyři bloky se vejdou na půl stránky. Pokud ten váš vyplní celou stránku, blok s důkazem se obvykle proměnil v seznam všeho, co jste kdy udělali.
Jak vypadají příklady?
Bloky zůstávají stejné; mění se to, který z nich nese hlavní váhu.
Změna kariéry. Vedoucí skladových operací, která se hlásí na roli analytičky dodavatelského řetězce, uvede inzerát hned v první větě a pak věnuje blok s důkazem tabulce pro prognózu zásob, kterou vytvořila, a výpadkům zásob, které díky ní zmizely, ne certifikátu na vysokozdvižný vozík. Její blok shody odvádí skutečnou práci: překládá skladovou terminologii do terminologie analytičky, aby to čtenář nemusel dělat sám.
Juniorní pozice. Bez pracovní historie, ze které by mohl čerpat, pochází blok s důkazem ze školního projektu, stáže nebo dobrovolnické práce, a stále potřebuje výsledek. Přestavěla jsem přihlašovací formulář klubu a počet registrací se v následujícím semestru zdvojnásobil zní jako důkaz. Nadšená do dat ne.
Zkušený kandidát. Tady je rizikem délka. Vyberte jeden projekt nejbližší inzerátu a zbylých jedenáct vynechte, protože je životopis už uvádí. Závěr může být na této úrovni přímější, s uvedením rozsahu nebo velikosti týmu, který hledáte.
Pokud životopis, ze kterého tyto příběhy pocházejí, ještě potřebuje dopracovat, bezplatný tvůrce na /resume-builder je rozumné místo, kde začít.
Jak přizpůsobíte jeden dopis každé žádosti?
Přizpůsobení není přepisování. Udržujte blok s důkazem stabilní napříč žádostmi ve stejné funkci a přepisujte jen háček a blok shody. To je dvacet minut na žádost, ne celý večer.
Přečtěte si inzerát dvakrát a označte každý požadavek, který se objevuje jak v seznamu požadavků, tak v seznamu odpovědností. Opakování signalizuje, co týmu skutečně chybí, a to jsou body, na které by měl váš blok shody odpovědět jmenovitě, slovy samotného inzerátu. Pokud inzerát říká incident response, napište incident response, ne řešení naléhavých problémů.
Jedno varování: shoda slovníku není totéž co shoda zkušeností. Nikdy nepopisujte práci, kterou jste neudělali, jen abyste zasáhli klíčové slovo, protože to tvrzení se vrátí jako otázka na pohovoru. Nahlas si nazkoušet ten rozhovor je přesně k tomu, na co je tréninkový nástroj na /mock-interview.
Kde motivační dopis přestává pomáhat?
Motivační dopis je podpůrný dokument a tak se i chová. Systémy pro sledování uchazečů ho obvykle uchovávají jako přílohu a řadí kandidáty podle analyzovaných polí životopisu, takže v mnoha procesech nikdo dopis neotevře, dokud už člověk nedělá užší výběr. Napsání delšího vás v tomto seznamu neposune výš.
Nedokáže také opravit nesoulad. Pokud inzerát vyžaduje licenci, konkrétní pracovní povolení nebo roky praxe v technologickém stacku, kterého jste se nikdy nedotkli, žádný rámující odstavec tu mezeru nezacelí, a dopis, který se o to pokouší, obvykle zní jako omluva. Vynaložte úsilí na role, kde vám chybí jeden požadavek, ne čtyři.
Formátování, délka a to, co si náboráři prohlédnou nejdřív, jsou popsány na stránkách o životopise na /answers/topic/resume.