Domande dei colloqui OpenAI: cosa chiede ogni fase

Cercare le domande dei colloqui OpenAI restituisce perlopiù ricordi da forum, ed è comprensibile volere qualcosa di più solido. Questa sezione parte da ciò che OpenAI pubblica sul proprio processo. La sua guida ai colloqui indica le fasi e le qualità che valuta, il che ti dice che tipo di domande preparare anche senza un elenco trapelato.

• Collaborazione e comunicazione. La guida elenca collaborazione, comunicazione efficace, apertura al feedback e allineamento con la missione e i valori di OpenAI.
• Alto potenziale. Oltre agli esperti già affermati, OpenAI dice di volere persone che abbiano dimostrato di sapersi inserire rapidamente in un nuovo ambito e produrre risultati. Si descrive come non guidata dai titoli di studio.
• Come ragioni. I colloqui sono pensati per mostrare come affronti i problemi, prendi decisioni e comunichi il tuo ragionamento.

Come altri grandi datori di lavoro conducono i propri iter, fase per fase, è raccolto nella hub sui colloqui aziendali.

La chiamata introduttiva è con un recruiter o l'hiring manager, e la guida di OpenAI dice di essere pronti a parlare della propria esperienza lavorativa e accademica, delle motivazioni e degli obiettivi, e di conoscere il lavoro recente di OpenAI, in particolare ciò che riguarda il team a cui ci si è candidati. Domande rappresentative per quella conversazione:

• Raccontami il tuo percorso e il lavoro di cui vai più fiero.
• Perché OpenAI, e perché questo team?
• Quale lavoro recente di OpenAI riguarda questo team, e cosa ne pensi?
• Raccontami di una volta in cui ti sei inserito rapidamente in un ambito poco familiare.
• Cosa cerchi nel tuo prossimo ruolo?

Questi sono tipi di domande tipici per la fase, non un elenco trapelato. La domanda sull'inserimento rapido conta perché si collega direttamente al tratto di alto potenziale descritto dalla guida.

Secondo la guida, la valutazione basata sulle competenze varia per team e può essere un colloquio di pair coding, un progetto take-home o un test tecnico, a volte più di uno. I colloqui finali durano in genere 4-6 ore con 4-6 persone in 1-2 giorni, si concentrano sul tuo ambito di competenza e sono pensati per metterti alla prova. Il formato virtuale è quello predefinito, con un'opzione in presenza a San Francisco. Tipi di domande rappresentativi per area:

• Ingegneria. Implementa un componente funzionante con test, come una cache in memoria con scadenza; progetta un servizio che gestisca traffico a raffica; spiega come troveresti e risolveresti un problema di prestazioni.
• Ricerca. Spiega un paper che conosci bene e i suoi punti deboli; descrivi come faresti il debug di un training la cui loss diverge.
• Ruoli di prodotto e operations. Come hai deciso cosa rilasciare in condizioni di incertezza; un disaccordo interfunzionale e come si è concluso.
• Ogni area. Una volta in cui hai cambiato idea dopo un feedback, e come lavori con persone che non sono d'accordo con te.

Per l'ingegneria, la guida dice che OpenAI cerca generalmente soluzioni ben progettate, codice di alta qualità, prestazioni ottimali e una buona copertura dei test. Un infrastructure engineer che si esercitava su un problema di cache in stile take-home ha completato una versione che superava gli esempi ma non aveva test. In revisione, l'ha riscritta con prima i test per la scadenza e l'accesso concorrente, poi ha spiegato ogni compromesso, che è esattamente lo standard descritto da quei quattro criteri.

La guida di OpenAI consiglia come lettura generale lo OpenAI Charter, le sue pubblicazioni di ricerca e i post del blog, e come lettura tecnica il Deep Learning Book e Spinning Up in Deep RL. Esercita anche la conversazione: lo strumento di colloquio simulato fa domande ad alta voce basate sul tuo curriculum e sul lavoro a cui punti, e approfondisce le tue risposte.

Sugli strumenti AI, la guida è specifica: le aspettative variano per colloquio, alcuni formati permettono intenzionalmente strumenti AI e altri sono pensati per valutare la capacità di risolvere problemi in autonomia senza di essi. OpenAI dice di spiegare cosa è consentito nei materiali di preparazione e chiede di verificare con il proprio recruiter in caso di dubbio. Dove un formato non permette strumenti AI, non usare alcun assistente, incluso SubcueAI. Dove gli strumenti sono permessi, SubcueAI funziona come app desktop su macOS o Windows o come estensione del browser su Chrome o Edge, redigendo punti di risposta in un overlay locale; qualsiasi cosa condividi sullo schermo resta comunque visibile.