Вопросы на собеседовании в OpenAI: что спрашивают на каждом этапе

Поиск вопросов для собеседования в OpenAI в основном выдаёт воспоминания с форумов, и желание получить что-то более надёжное вполне оправдано. Этот раздел основан на том, что OpenAI сама публикует о своём процессе найма. В гайде по собеседованиям названы этапы и качества, которые оцениваются, — это подсказывает, к каким вопросам готовиться, даже без утёкшего списка.

• Сотрудничество и коммуникация.В гайде упоминаются умение сотрудничать, эффективная коммуникация, открытость к обратной связи и соответствие миссии и ценностям OpenAI.
• Высокий потенциал.Помимо готовых экспертов, OpenAI заявляет, что ищет людей, которые уже показали умение быстро разобраться в новой области и добиться результата. Компания описывает себя как не ориентированную на дипломы и регалии.
• Как вы мыслите.Собеседования устроены так, чтобы показать, как вы подходите к проблемам, принимаете решения и излагаете ход своих рассуждений.

Как другие крупные работодатели проводят собеседования по этапам, собрано в разделе о собеседованиях в компаниях.

Ознакомительный звонок проводит рекрутер или нанимающий менеджер, и гайд OpenAI советует быть готовым рассказать о своём рабочем и академическом опыте, мотивации и целях, а также знать о недавних проектах OpenAI — особенно о тех, что связаны с командой, в которую вы подаёте заявку. Типичные вопросы для этого разговора:

• Расскажите о своём опыте и работе, которой вы больше всего гордитесь.
• Почему OpenAI и почему именно эта команда?
• Какой недавний проект OpenAI связан с этой командой и что вы о нём думаете?
• Расскажите о случае, когда вы быстро освоились в незнакомой области.
• Что вы ищете в своей следующей роли?

Это типичные виды вопросов для этого этапа, а не утёкший список. Вопрос про быстрое освоение важен, потому что он напрямую связан с качеством «высокий потенциал», которое описывает гайд.

Согласно гайду, оценка навыков отличается по командам и может проходить как собеседование по парному программированию, домашний проект или технический тест, иногда сразу несколько форматов. Финальные собеседования обычно длятся 4-6 часов, проходят с 4-6 людьми за 1-2 дня, посвящены вашей области экспертизы и призваны проверить вас на прочность. По умолчанию всё проходит онлайн, но можно выбрать очный формат в офисе в Сан-Франциско. Типичные виды вопросов по направлениям:

• Инженерия.Реализовать рабочий компонент с тестами, например in-memory кэш с истечением срока действия; спроектировать сервис, выдерживающий резкие всплески трафика; объяснить, как вы будете находить и устранять проблему с производительностью.
• Исследования.Объяснить статью, которую вы хорошо знаете, и её слабые места; описать, как вы будете отлаживать запуск обучения, в котором расходится значение loss.
• Роли в продукте и операциях.Как вы решали, что выпускать в условиях неопределённости; разногласие между командами и то, как оно разрешилось.
• Все направления.Случай, когда вы поменяли мнение после обратной связи, и то, как вы работаете с людьми, которые с вами не согласны.

Для инженерии гайд говорит, что OpenAI обычно ищет хорошо продуманные решения, качественный код, оптимальную производительность и хорошее покрытие тестами. Инженер по инфраструктуре, тренируясь на задаче про кэш в стиле домашнего проекта, закончил версию, которая проходила примеры, но не имела тестов. После ревью он переписал её, сначала добавив тесты на истечение срока действия и конкурентный доступ, а затем объяснил каждый компромисс — именно это описывают эти четыре критерия.

Гайд OpenAI рекомендует OpenAI Charter, её исследовательские публикации и посты в блоге в качестве общего чтения, а Deep Learning Book и Spinning Up in Deep RL — в качестве технического. Тренируйте и сам разговор: инструмент для тренировочных собеседований задаёт вопросы вслух на основе вашего резюме и целевой должности и задаёт уточняющие вопросы по вашим ответам.

Что касается AI-инструментов, гайд говорит конкретно: ожидания зависят от формата собеседования, одни форматы намеренно разрешают AI-инструменты, а другие созданы для оценки самостоятельного решения задач без них. OpenAI сообщает, что поясняет допустимое в материалах для подготовки, и просит уточнять у рекрутера, если что-то неясно. Там, где формат не разрешает AI-инструменты, не используйте никакой ассистент, включая SubcueAI. Там, где инструменты разрешены, SubcueAI работает как десктопное приложение на macOS или Windows, либо как расширение браузера в Chrome или Edge, набрасывая тезисы ответа в локальном оверлее; всё, что вы демонстрируете при показе экрана, всё равно остаётся видимым.