Lettre de motivation vs CV : La différence

Vous n'êtes peut-être pas sûr d'avoir besoin d'une lettre de motivation, ou si elle ne fait que reformuler le CV. Cette section explique à quoi sert chaque document, pour que vous puissiez savoir quand vous en avez besoin d'un, des deux, ou seulement du CV.

Un CV est structuré et lisible rapidement : sections, puces, dates et mots-clés qu'un recruteur et un système de suivi des candidatures lisent rapidement. Une lettre de motivation est un texte en prose : trois ou quatre courts paragraphes argumentant pourquoi votre parcours correspond à ce poste et à cette équipe spécifiques. Le CV est la preuve ; la lettre est l'argument. Le créateur de CV gratuit s'occupe de la partie structurée pour que vous puissiez consacrer vos efforts à la lettre.

Presque toute candidature nécessite un CV. La lettre de motivation dépend de l'annonce et du poste.

• CV uniquement : l'annonce demande un CV, ou le formulaire n'a pas de champ pour la lettre.
• Les deux : l'annonce demande une lettre, ou vous changez de domaine et devez expliquer la transition.
• La lettre est la plus importante : petites équipes et postes où l'adéquation et la motivation ont un poids important.

Lorsqu'une lettre est facultative mais que vous avez une raison précise de vouloir ce poste, la rédiger nuit rarement.

L'erreur la plus courante dans une lettre de motivation est de reformuler le CV en forme de paragraphes. La lettre doit ajouter ce que le CV ne peut pas montrer : la raison pour laquelle vous voulez ce poste, le contexte d'un changement de carrière, ou comment un résultat spécifique correspond à ce dont l'équipe a besoin.

Un enseignant qui se reconvertit dans l'analyse de données peut utiliser le CV pour lister le programme analytique et un tableau de bord bénévole, puis la lettre pour expliquer pourquoi le changement est délibéré et comment les compétences en classe se transfèrent. Gardez la lettre à trois ou quatre courts paragraphes. Plus d'informations sur la partie CV se trouvent sur la page thématique CV.

Une lettre solide ne peut pas sauver un CV qui ne correspond pas au poste. Si le CV ne montre aucune de l'expérience requise, une lettre persuasive change rarement l'issue ; la solution est un CV mieux adapté, pas plus de prose.

Utilisez la lettre pour ajouter motivation et contexte à un CV déjà pertinent, pas pour argumenter autour des lacunes. Les plans et le niveau gratuit du créateur se trouvent sur la page tarifs.