Cover Letter vs Resume: Skillnaden

Av Aaron Cao · Uppdaterad

Ett resume är en strukturerad, lättskummad förteckning över din erfarenhet; ett cover letter är en kort berättelse som argumenterar för varför du passar den här specifika rollen. Resumet visar vad du har gjort; cover letter-et förklarar varför det spelar roll här. De flesta ansökningar vill ha resumet, vissa vill också ha brevet.

Två dokument, två uppgifter

Du är osäker på om du ens behöver ett cover letter, eller om det bara upprepar resumet. Det här avsnittet tar upp vad varje dokument är till för, så att du kan avgöra när du behöver ett, båda eller bara resumet.

Ett resume är strukturerat och lättskummat: avsnitt, punkter, datum och nyckelord som en rekryterare och ett spårningssystem läser snabbt. Ett cover letter är prosa: tre eller fyra korta stycken som argumenterar för varför din bakgrund passar den här specifika rollen och teamet. Resumet är beviset; brevet är argumentet. Den kostnadsfria resume builder-en hanterar den strukturerade halvan så att du kan lägga kraft på brevet.

När du behöver vardera

Nästan varje ansökan behöver ett resume. Cover letter-et beror på annonsen och rollen.

  • Bara resume: annonsen ber om ett resume, eller formuläret har inget brevfält.
  • Båda: annonsen begär ett brev, eller du byter bransch och behöver förklara bytet.
  • Brevet spelar störst roll: mindre team och roller där lämplighet och motivation väger tungt.

När ett brev är valfritt men du har en specifik anledning till varför du vill ha den här rollen, skadar det sällan att skriva ett.

Få dem att samverka, inte upprepa

Det vanligaste cover letter-misstaget är att upprepa resumet i styckeform. Brevet bör lägga till det som resumet inte kan: anledningen till att du vill ha den här rollen, sammanhanget bakom ett karriärsbyte, eller hur ett specifikt resultat kopplar till vad teamet behöver.

En lärare som byter till dataanalys kan använda resumet för att lista analysprogrammet och en volontärsdashboard, och sedan använda brevet för att förklara varför bytet är avsiktligt och var klassrumsfärdigheterna överförs. Håll brevet till tre eller fyra korta stycken. Mer om resumedelen finns på ämnes-sidan resume.

Vad ett cover letter inte kan göra

Ett starkt brev kan inte rädda ett resume som inte matchar jobbet. Om resumet inte visar någon av den efterfrågade erfarenheten, ändrar ett övertygande brev sällan utfallet; lösningen är ett bättre matchat resume, inte mer prosa.

Använd brevet för att lägga till motivation och sammanhang till ett redan relevant resume, inte för att argumentera kring luckor. Planer och gratisversionen för builder finns på pricing-sidan.

FAQ

Behöver jag alltid ett cover letter?

Nej. Nästan varje ansökan behöver ett resume, men cover letter-et är ofta valfritt. Skriv ett när annonsen ber om det, eller när du behöver förklara ett karriärsbyte.

Ska cover letter-et upprepa mitt resume?

Nej. Lägg till det som resumet inte kan visa: varför du vill ha den här rollen, sammanhanget bakom din väg och hur ett specifikt resultat passar teamets behov.

Hur långt ska ett cover letter vara?

Tre eller fyra korta stycken på en sida. Det är ett argument för lämplighet, inte ett andra resume.

Kan ett utmärkt cover letter kompensera för ett svagt resume?

Sällan. Om resumet inte matchar rollen är den bättre lösningen ett starkare, mer relevant resume, inte ett mer övertygande brev.

Relaterade frågor

← Mer om CV-skrivande