Що таке правило 80/20 для співбесід?

Автор: Aaron Cao · Оновлено

Правило 80/20 для співбесід означає, що більшість результату приходить із невеликої частини підготовки: кількох вірогідних питань, двох-трьох найсильніших ваших історій і ключових навичок для цієї ролі. Зосередьте практику саме на цьому, замість того щоб намагатися охопити все.

Що правило 80/20 означає для підготовки до співбесіди

Якщо підготовка до співбесіди здається нескінченним списком, є ризик, що ви розпорошитеся й нічого не опануєте повністю. Правило 80/20 — це вирішення проблеми, і в цьому розділі пояснюється, як його застосувати.

Ідея, запозичена з принципу Парето, полягає в тому, що приблизно 80 відсотків результату походить з приблизно 20 відсотків зусиль. Для співбесід ці 20 відсотків зазвичай становлять короткий список: питання, які найімовірніше виникнуть для цієї ролі, ваші дві-три найсильніші історії та кілька ключових навичок, які робота справді перевіряє. Час, витрачений там, окупається більше, ніж спроби передбачити кожне можливе питання.

Знайдіть свої 20 відсотків

Правило допомагає лише тоді, коли ви визначаєте цінні елементи. Складайте короткий список свідомо.

  • Вірогідні питання: прочитайте опис вакансії й виберіть 5–8 питань, які він підказує, плюс стандартні поведінкові питання.
  • Багаторазові історії: оберіть два-три досвіди, достатньо гнучких, щоб відповідати на багато запитань, і надайте кожному чітку структуру.
  • Ключові навички: визначте одну-дві технічні сфери, на які спирається роль, і повторіть їх, а не всю область.

Тема пробних співбесід охоплює, як відпрацьовувати цей короткий список.

Відпрацьовуйте 20 відсотків вголос

Знати свій короткий список — не те саме, що вільно його викладати. Повторюйте цінні елементи, промовляючи їх вголос, бо прірва між історією на папері та історією під тиском — це місце, де співбесіди виграють або програють.

Уявіть аналітика даних, який готується до фінального раунду. Замість того щоб перечитувати двадцять тем, він відпрацьовує три поведінкові історії та два патерни SQL вголос, доки кожне не стане автоматичним. У день співбесіди питання частіше потрапляють у підготовлені 20 відсотків, ніж ні.

Ви можете відпрацьовувати свій короткий список проти AI-інтерв'юера на сторінці пробної співбесіди.

Де правило перестає допомагати

Правило 80/20 спрямовує, де витрачати час; воно не передбачає точних питань, а інтерв'юер завжди може вийти за межі вашого підготовленого набору. Ставтеся до правила як до способу встановлення пріоритетів, а не як до гарантії. Основи все одно важливі, тому не пропускайте фундаментальне заради хитрого граничного випадку й зберігайте достатню широту, щоб несподіване питання не вибило вас з колії.

Часті запитання

Чи правило 80/20 — це те саме, що принцип Парето?

Так. Правило 80/20 — це повсякденна назва принципу Парето, спостереження про те, що невелика частка вхідних даних визначає більшість результату. У застосуванні до співбесід невеликий набір питань і історій несе більшість результату.

Як знайти важливі 20 відсотків?

Почніть з опису вакансії: виберіть питання, які він підказує, і ключові навички, які він називає, а потім додайте дві-три багаторазові історії. Цей короткий список — ваші цінні 20 відсотків для першочергового відпрацювання.

Чи можна покладатися лише на правило 80/20?

Ні. Воно спрямовує фокус, але не передбачає точних питань, тому зберігайте певну широту. Використовуйте його для пріоритизації практики, а потім відпрацьовуйте короткий список вголос, наприклад на сторінці пробної співбесіди.

Схожі запитання

← Докладніше: Пробні співбесіди та практика