Ce este regula 80/20 pentru interviuri?

De Aaron Cao · Actualizat la

Regula 80/20 pentru interviuri înseamnă că cea mai mare parte a rezultatului tău vine dintr-o mică porțiune a pregătirii: câteva întrebări probabile, cele mai bune două sau trei povești ale tale și abilitățile de bază ale rolului. Concentrează practica acolo în loc să încerci să acoperi totul.

Ce înseamnă regula 80/20 pentru pregătirea interviurilor

Dacă pregătirea pentru un interviu pare o listă nesfârșită, îngrijorarea este că te vei răspândi prea mult și nu vei stăpâni nimic. Regula 80/20 este soluția, iar această secțiune explică cum să o aplici.

Ideea, împrumutată din principiul Pareto, este că aproximativ 80 la sută din rezultatul tău vine din aproximativ 20 la sută din efort. Pentru interviuri, acel 20 la sută este de obicei o listă scurtă: întrebările cel mai probabil să apară pentru acest rol, cele două sau trei povești ale tale cele mai solide și câteva abilități de bază pe care jobul le testează cu adevărat. Timpul petrecut acolo se răsplătește mai mult decât să încerci să anticipezi fiecare întrebare posibilă.

Găsește-ți cele 20 de procente

Regula ajută doar odată ce identifici elementele de mare valoare. Construiește lista scurtă în mod deliberat.

  • Întrebări probabile: citește descrierea postului și extrage cele 5 până la 8 întrebări pe care le implică, plus întrebările comportamentale standard.
  • Povești reutilizabile: alege două sau trei experiențe suficient de flexibile pentru a răspunde la multe întrebări și structurează fiecare cu o structură clară.
  • Abilități de bază: identifică unul sau două domenii tehnice pe care rolul se bazează și revizuiește-le pe acelea în loc de întreg domeniul.

Subiectul interviurilor simulate acoperă cum să exersezi această listă scurtă.

Exersează cele 20 de procente cu voce tare

A-ți cunoaște lista scurtă nu este același lucru cu a fi fluent în ea. Repetă elementele de mare valoare vorbind, deoarece decalajul dintre o poveste pe hârtie și o poveste sub presiune este locul unde interviurile sunt câștigate sau pierdute.

Ia un analist de date care se pregătește pentru runda finală. În loc să recitească douăzeci de subiecte, exersează trei povești comportamentale și două tipare SQL cu voce tare până când fiecare devine automată. În ziua respectivă, întrebările aterizează mai des decât nu în acel 20 la sută pregătit.

Poți exersa lista scurtă cu un intervievator AI pe pagina interviului simulat.

Unde regula încetează să ajute

Regula 80/20 ghidează unde să petreci timp; nu prezice întrebările exacte, iar un intervievator poate oricând să depășească setul tău pregătit. Tratează regula ca pe un mod de a prioritiza, nu ca pe o garanție. Elementele de bază contează în continuare, așa că nu sari peste fundamente pentru a urmări un caz limită ingenios și menține suficientă lărgime pentru ca o întrebare neașteptată să nu te deraieze.

Întrebări frecvente

Regula 80/20 este aceeași cu principiul Pareto?

Da. Regula 80/20 este numele cotidian al principiului Pareto, observația că o mică parte din intrări conduce cea mai mare parte a ieșirilor. Aplicată interviurilor, un mic set de întrebări și povești poartă cea mai mare parte a rezultatului.

Cum găsesc cele 20 de procente care contează?

Începe din descrierea postului: extrage întrebările pe care le implică și abilitățile de bază pe care le menționează, apoi adaugă două sau trei povești reutilizabile. Acea listă scurtă este cele 20 de procente de mare valoare pe care să le exersezi mai întâi.

Mă pot baza doar pe regula 80/20?

Nu. Ghidează focusul, dar nu prezice întrebările exacte, deci menține o anumită lărgime. Folosește-o pentru a prioritiza practica, apoi repetă lista scurtă cu voce tare, de exemplu pe pagina interviului simulat.

Întrebări similare

← Mai mult despre Interviuri simulate și exersare