इंटरव्यू के लिए 80/20 नियम क्या है?
द्वारा Aaron Cao · अपडेट
इंटरव्यू के लिए 80/20 नियम का अर्थ है कि आपके अधिकांश परिणाम थोड़ी-सी तैयारी से आते हैं: कुछ संभावित प्रश्न, आपकी दो या तीन सबसे मजबूत कहानियाँ, और भूमिका के मुख्य कौशल। हर चीज़ को कवर करने की कोशिश करने की बजाय अभ्यास वहाँ केंद्रित करें।
इंटरव्यू की तैयारी के लिए 80/20 नियम का अर्थ
यदि इंटरव्यू की तैयारी अंतहीन सूची जैसी लगती है, तो चिंता होती है कि आप खुद को हर जगह फैला लेंगे और कुछ भी ठीक से नहीं सीख पाएंगे। 80/20 नियम इसका समाधान है, और यह अनुभाग बताता है कि इसे कैसे लागू किया जाए।
पारेटो सिद्धांत से ली गई यह विचारधारा है कि आपके परिणाम का लगभग 80 प्रतिशत आपके प्रयास के लगभग 20 प्रतिशत से आता है। इंटरव्यू के लिए वह 20 प्रतिशत आमतौर पर एक छोटी सूची होती है: इस भूमिका के लिए सबसे अधिक पूछे जाने वाले प्रश्न, आपकी दो या तीन सबसे मजबूत कहानियाँ, और वे कुछ मुख्य कौशल जो नौकरी वास्तव में परखती है। वहाँ लगाया गया समय हर संभव प्रश्न का अनुमान लगाने की कोशिश से अधिक फायदेमंद है।
अपना 20 प्रतिशत खोजें
नियम तभी मदद करता है जब आप उच्च-मूल्य के आइटम की पहचान करते हैं। जानबूझकर छोटी सूची बनाएं।
- संभावित प्रश्न: नौकरी का विवरण पढ़ें और उसमें निहित 5 से 8 प्रश्न निकालें, साथ ही मानक व्यवहार संबंधी प्रश्न भी।
- पुन: उपयोग योग्य कहानियाँ: दो या तीन ऐसे अनुभव चुनें जो कई प्रश्नों का उत्तर देने के लिए पर्याप्त लचीले हों, और प्रत्येक को स्पष्ट संरचना के साथ तैयार करें।
- मुख्य कौशल: उन एक या दो तकनीकी क्षेत्रों की पहचान करें जिन पर भूमिका सबसे अधिक निर्भर करती है, और पूरे क्षेत्र की बजाय उन्हें दोहराएं।
मॉक इंटरव्यू विषय में इस छोटी सूची का अभ्यास करने का तरीका बताया गया है।
20 प्रतिशत का ज़ोर से अभ्यास करें
अपनी छोटी सूची जानना और उसमें धाराप्रवाह होना एक ही बात नहीं है। उच्च-मूल्य के आइटम को बोलकर रिहर्सल करें, क्योंकि कागज पर लिखी कहानी और दबाव में बोली गई कहानी के बीच का अंतर ही इंटरव्यू की जीत या हार तय करता है।
एक डेटा विश्लेषक को लें जो अंतिम राउंड की तैयारी कर रहा है। बीस विषयों को फिर से पढ़ने की बजाय, वे तीन व्यवहार संबंधी कहानियाँ और दो SQL पैटर्न तब तक ज़ोर से अभ्यास करते हैं जब तक प्रत्येक स्वचालित न हो जाए। उस दिन, प्रश्न अक्सर उस तैयार 20 प्रतिशत के भीतर आते हैं।
आप मॉक इंटरव्यू पेज पर AI इंटरव्यूअर के सामने अपनी छोटी सूची का अभ्यास कर सकते हैं।
जहाँ नियम मदद करना बंद कर देता है
80/20 नियम बताता है कि समय कहाँ लगाएं; यह सटीक प्रश्नों की भविष्यवाणी नहीं करता, और एक इंटरव्यूअर हमेशा आपके तैयार सेट से बाहर जा सकता है। नियम को प्राथमिकता देने के तरीके के रूप में समझें, गारंटी के रूप में नहीं। मूल बातें अभी भी महत्वपूर्ण हैं, इसलिए किसी चतुर असामान्य मामले को खोजने के लिए मूल बातें न छोड़ें, और पर्याप्त विस्तार बनाए रखें ताकि कोई अप्रत्याशित प्रश्न आपको पटरी से न उतारे।
सामान्य प्रश्न
क्या 80/20 नियम और पारेटो सिद्धांत एक ही हैं?
हाँ। 80/20 नियम पारेटो सिद्धांत का रोजमर्रा का नाम है, यह अवलोकन कि इनपुट का एक छोटा हिस्सा अधिकांश आउटपुट को चलाता है। इंटरव्यू पर लागू होने पर, प्रश्नों और कहानियों का एक छोटा समूह अधिकांश परिणाम वहन करता है।
मैं वह 20 प्रतिशत कैसे खोजूं जो मायने रखता है?
नौकरी के विवरण से शुरू करें: उसमें निहित प्रश्न और उसमें बताए गए मुख्य कौशल निकालें, फिर दो या तीन पुन: उपयोग योग्य कहानियाँ जोड़ें। वह छोटी सूची ही आपका उच्च-मूल्य का 20 प्रतिशत है जिसे पहले अभ्यास करना है।
क्या मैं केवल 80/20 नियम पर भरोसा कर सकता हूँ?
नहीं। यह ध्यान केंद्रित करने में मार्गदर्शन करता है लेकिन सटीक प्रश्नों की भविष्यवाणी नहीं करता, इसलिए कुछ विस्तार बनाए रखें। इसका उपयोग अभ्यास को प्राथमिकता देने के लिए करें, फिर छोटी सूची को ज़ोर से रिहर्सल करें, उदाहरण के लिए मॉक इंटरव्यू पेज पर।
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