Ano ang 80/20 na panuntunan para sa mga interbyu?

Kung ang paghahanda para sa isang interbyu ay pakiramdam na isang walang katapusang listahan, ang alalahanin ay hahati-hatiin mo ang iyong sarili at walang maisasabuhay nang maayos. Ang 80/20 na panuntunan ang solusyon, at ipinaliwanag ng seksyong ito kung paano ito ilapat.

Ang ideya, na hiniram mula sa prinsipyo ni Pareto, ay ang halos 80 porsyento ng iyong resulta ay nagmumula sa halos 20 porsyento ng iyong pagsisikap. Para sa mga interbyu, ang 20 porsyentong iyon ay karaniwang isang maikling listahan: ang mga tanong na malamang na lumabas para sa papel na ito, ang iyong dalawa o tatlong pinakamalakas na kwento, at ang ilang pangunahing kasanayan na talagang sinusubok ng trabaho. Ang oras na ginugol doon ay mas kapaki-pakinabang kaysa sa pagsubok na mahulaan ang bawat posibleng tanong.

Ang panuntunan ay tumutulong lamang kapag tinukoy mo ang mga item na may mataas na halaga. Buuin ang maikling listahan nang may layunin.

• Malamang na mga tanong: basahin ang paglalarawan ng trabaho at kunin ang 5 hanggang 8 na tanong na ipinahihiwatig nito, kasama ang mga karaniwang tanong sa ugali.
• Muling magagamit na mga kwento: pumili ng dalawa o tatlong karanasan na sapat na nababagay para sagutin ang maraming tanong, at hubugin ang bawat isa na may malinaw na istraktura.
• Mga pangunahing kasanayan: tukuyin ang isa o dalawang teknikal na larangan na pinaka-umaasa ang papel, at suriin ang mga iyon sa halip na ang buong larangan.

Ang paksa ng mock interviews ay sumasaklaw kung paano magsanay sa maikling listahang ito.

Ang pagkaalam ng iyong maikling listahan ay hindi katumbas ng pagiging bihasa rito. I-rehearse ang mga item na may mataas na halaga sa pamamagitan ng pagsasalita ng mga ito, dahil ang agwat sa pagitan ng isang kwento sa papel at isang kwento sa ilalim ng presyon ay kung saan nananalo o natatalo ang mga interbyu.

Isipin ang isang data analyst na naghahanda para sa isang final round. Sa halip na muling basahin ang dalawampung paksa, nagsasanay sila ng malakas sa tatlong kwento sa ugali at dalawang pattern ng SQL hanggang sa maging awtomatiko ang bawat isa. Sa araw ng interbyu, ang mga tanong ay madalas na nahuhulog sa loob ng handa nang 20 porsyentong iyon.

Maaari kang magsanay ng iyong maikling listahan laban sa isang AI interviewer sa pahina ng mock interview.

Ang 80/20 na panuntunan ay gumagabay kung saan gagugol ng oras; hindi nito hinuhulaan ang eksaktong mga tanong, at ang isang tagapagsalita ay palaging maaaring lumampas sa iyong inihanda nang hanay. Tratuhin ang panuntunan bilang isang paraan ng pag-prioritize, hindi bilang isang garantiya. Ang mga pangunahing bagay ay mahalaga pa rin, kaya huwag laktawan ang mga pundasyon para habulin ang isang matalinong natatanging kaso, at panatilihin ang sapat na lapad upang ang isang hindi inaasahang tanong ay hindi ka maialis sa landas.