Apa itu aturan 80/20 untuk wawancara kerja?

Jika mempersiapkan wawancara terasa seperti daftar yang tidak ada habisnya, kekhawatirannya adalah Anda akan menyebar terlalu tipis dan tidak menguasai apapun. Aturan 80/20 adalah solusinya, dan bagian ini menjelaskan cara menerapkannya.

Idenya, dipinjam dari prinsip Pareto, adalah bahwa sekitar 80 persen hasil Anda berasal dari sekitar 20 persen usaha Anda. Untuk wawancara, 20 persen tersebut biasanya berupa daftar pendek: pertanyaan yang paling mungkin muncul untuk peran ini, dua atau tiga cerita terkuat Anda, dan beberapa keterampilan inti yang benar-benar diuji oleh pekerjaan tersebut. Waktu yang dihabiskan di sana lebih menguntungkan daripada mencoba mengantisipasi setiap pertanyaan yang mungkin muncul.

Aturan ini hanya membantu setelah Anda menamai item-item bernilai tinggi tersebut. Buat daftar pendek dengan sengaja.

• Pertanyaan yang kemungkinan muncul: baca deskripsi pekerjaan dan tarik 5 hingga 8 pertanyaan yang tersirat, ditambah pertanyaan perilaku standar.
• Cerita yang dapat digunakan kembali: pilih dua atau tiga pengalaman yang cukup fleksibel untuk menjawab banyak pertanyaan, dan bentuk masing-masing dengan struktur yang jelas.
• Keterampilan inti: identifikasi satu atau dua area teknis yang diandalkan peran tersebut, dan tinjau yang itu daripada keseluruhan bidang.

Topik wawancara simulasi mencakup cara mempraktikkan daftar pendek ini.

Mengetahui daftar pendek Anda tidak sama dengan fasih dalam hal itu. Latih item-item bernilai tinggi dengan mengucapkannya, karena jarak antara cerita di atas kertas dan cerita di bawah tekanan adalah tempat wawancara dimenangkan atau dikalahkan.

Ambil contoh analis data yang mempersiapkan diri untuk putaran final. Daripada membaca ulang dua puluh topik, mereka berlatih tiga cerita perilaku dan dua pola SQL dengan bersuara sampai masing-masing menjadi otomatis. Pada hari H, pertanyaan jatuh di dalam 20 persen yang disiapkan lebih sering daripada tidak.

Anda dapat melatih daftar pendek Anda melawan pewawancara AI di halaman wawancara simulasi.

Aturan 80/20 memandu ke mana harus menghabiskan waktu; aturan ini tidak memprediksi pertanyaan yang tepat, dan pewawancara selalu bisa menjangkau di luar set yang Anda siapkan. Perlakukan aturan ini sebagai cara untuk memprioritaskan, bukan jaminan. Hal-hal dasar tetap penting, jadi jangan lewati fondasi untuk mengejar kasus tepi yang cerdik, dan jaga cukup keluasan agar pertanyaan yang tidak terduga tidak membuat Anda terguncang.