Apa Itu Aturan 10 Detik dalam Wawancara?

Aturan 10 detik adalah salah satu saran wawancara paling sederhana: ketika Anda mendapat pertanyaan sulit, beri diri Anda jeda singkat yang disengaja, sekitar sepuluh detik, untuk berpikir sebelum mulai berbicara. Halaman ini menjelaskan apa itu aturan ini dan cara menggunakannya tanpa terasa canggung.

Angkanya tidak harus harfiah. Intinya adalah menggantikan naluri untuk langsung mengisi keheningan dengan jeda singkat yang tenang sehingga Anda bisa menyusun jawaban yang nyata. Aturan ini termasuk dalam keluarga kebiasaan wawancara praktis seperti aturan 80-20.

Jeda yang disengaja melakukan tiga hal sekaligus.

• Memberi Anda waktu untuk memilih struktur jawaban alih-alih berbicara tanpa arah.
• Terlihat sebagai ketenangan dan kepercayaan diri, bukan keragu-raguan, selama jedanya singkat.
• Mengurangi kata pengisi seperti em dan jadi, yang justru membuat Anda terdengar gugup.

Keheningan terasa jauh lebih lama bagi orang yang berbicara daripada bagi orang yang mendengarkan, itulah mengapa beberapa detik yang terasa sangat lama bagi Anda hampir tidak terasa bagi pewawancara.

Aturan ini adalah jeda sejenak, bukan penundaan. Ambil jedanya, lalu mulailah; jangan biarkan jeda itu berlarut menjadi keheningan panjang yang terasa cemas. Frasa penghubung singkat dapat menutupinya secara alami, misalnya dengan mengatakan pertanyaan yang bagus, beri saya sedetik untuk berpikir.

Gunakan pada pertanyaan sulit atau tak terduga yang membutuhkan struktur jawaban. Untuk pertanyaan mudah dan faktual, jawab secara alami; jeda di sana justru hanya menambah gangguan.

Jeda terasa canggung hanya sampai Anda melakukannya beberapa kali. Cara menjadikannya otomatis adalah dengan berlatih dalam kondisi yang realistis, sehingga jeda yang disengaja menjadi kebiasaan bawaan Anda alih-alih terburu-buru.

Wawancara simulasi adalah tempat yang tepat untuk membangun kebiasaan ini, dan panduan wawancara simulasi yang lebih lengkap membahas cara berlatih. Asisten dapat membantu Anda menyusun jawaban terstruktur sebagai persiapan, tetapi jeda itu sendiri adalah disiplin manusiawi yang Anda kendalikan sendiri di ruangan tersebut.