Mülakatlar için 80/20 kuralı nedir?

Yazan: Aaron Cao · Güncellendi

Mülakatlar için 80/20 kuralı, sonucunuzun büyük bölümünün hazırlığınızın küçük bir kısmından geldiği anlamına gelir: muhtemelen karşılaşacağınız birkaç soru, en güçlü iki ya da üç hikayeniz ve rolün temel becerileri. Her şeyi kapsamaya çalışmak yerine pratiği bu noktalara odaklayın.

80/20 kuralının mülakat hazırlığı için anlamı

Mülakat hazırlığı sonsuz bir liste gibi görünüyorsa, endişe kendinizi çok geniş alana yayacağınız ve hiçbir şeyi tam olarak öğrenemeyeceğinizdir. 80/20 kuralı bu sorunun çözümüdür ve bu bölüm nasıl uygulanacağını açıklar.

Pareto ilkesinden ödünç alınan bu fikre göre, sonucunuzun yaklaşık yüzde 80'i çabanızın yaklaşık yüzde 20'sinden gelir. Mülakatlar söz konusu olduğunda bu yüzde 20 genellikle kısa bir listedir: bu rol için en olası sorular, en güçlü iki ya da üç hikayeniz ve işin gerçekten sınadığı birkaç temel beceri. Orada harcanan zaman, her olası soruyu tahmin etmeye çalışmaktan çok daha fazla karşılık verir.

Yüzde 20'nizi bulun

Kural, ancak yüksek değerli öğeleri belirlediğinizde işe yarar. Kısa listeyi kasıtlı olarak oluşturun.

  • Olası sorular: iş tanımını okuyun ve ima ettiği 5 ila 8 soruyu, ayrıca standart davranışsal soruları çıkarın.
  • Yeniden kullanılabilir hikayeler: pek çok soruya yanıt verebilecek kadar esnek iki ya da üç deneyim seçin ve her birini net bir yapıyla şekillendirin.
  • Temel beceriler: rolün dayandığı bir ya da iki teknik alanı belirleyin ve tüm alanı değil, bunları gözden geçirin.

Simülasyon mülakatları konusu, bu kısa listeyi nasıl pratik yapacağınızı kapsar.

Yüzde 20'yi sesli olarak pratik yapın

Kısa listenizi bilmek, onu akıcı biçimde ifade edebilmekle aynı şey değildir. Yüksek değerli öğeleri sesli olarak tekrar edin; çünkü kağıttaki bir hikaye ile baskı altındaki bir hikaye arasındaki uçurum, mülakatların kazanıldığı veya kaybedildiği yerdir.

Final mülakatına hazırlanan bir veri analistini düşünün. Yirmi konuyu yeniden okumak yerine, üç davranışsal hikayeyi ve iki SQL kalıbını her biri otomatik hale gelene kadar sesli olarak pratik yapar. O gün sorular, hazırlanan yüzde 20'nin içine çoğunlukla denk gelir.

Kısa listenizi simülasyon mülakatı sayfasındaki bir yapay zeka mülakatçısına karşı çalışabilirsiniz.

Kuralın yardımcı olmayı bıraktığı yer

80/20 kuralı zamanın nereye harcanacağını yönlendirir; tam soruları tahmin etmez ve bir mülakatçı hazırladığınız setin dışına her zaman çıkabilir. Kurala önceliklendirme aracı olarak yaklaşın, garanti olarak değil. Temel bilgiler hâlâ önemlidir; bu nedenle zekice uç durumları yakalamak için temel bilgileri atlamayın ve beklenmedik bir sorunun sizi raydan çıkarmaması için yeterince geniş bir kapsamı koruyun.

SSS

80/20 kuralı Pareto ilkesiyle aynı mı?

Evet. 80/20 kuralı, küçük bir girdi payının çıktının büyük bölümünü yarattığı gözlemi olan Pareto ilkesinin gündelik adıdır. Mülakatlar için uygulandığında, küçük bir soru ve hikaye seti sonucun büyük bölümünü taşır.

Önemli olan yüzde 20'yi nasıl bulurum?

İş tanımından başlayın: ima ettiği soruları ve adını koyduğu temel becerileri çıkarın, ardından iki ya da üç yeniden kullanılabilir hikaye ekleyin. O kısa liste, önce pratik yapmanız gereken yüksek değerli yüzde 20'nizdir.

Yalnızca 80/20 kuralına güvenebilir miyim?

Hayır. Kural odağı yönlendirir ancak tam soruları tahmin etmez; bu yüzden biraz geniş kapsam koruyun. Pratiği önceliklendirmek için kullanın, ardından kısa listeyi sesli olarak tekrar edin; örneğin simülasyon mülakatı sayfasında.

İlgili sorular

← Daha fazlası: Deneme Mülakatları ve Alıştırma