วิธีเขียนอีเมลติดตามผลหลังสัมภาษณ์งาน
โดย Aaron Cao · อัปเดตเมื่อ
ส่งอีเมลขอบคุณสั้นๆ ภายใน 24 ชั่วโมงหลังสัมภาษณ์ ระบุชื่อผู้ที่คุณพบแต่ละคน อ้างอิงถึงช่วงเวลาหนึ่งที่เจาะจงจากบทสนทนา ย้ำว่าทำไมคุณจึงเหมาะกับตำแหน่งนี้ และปิดท้ายด้วยขั้นตอนต่อไปที่ชัดเจนและไม่กดดัน เขียนให้สั้นไม่เกิน 200 คำ
ส่งภายในหนึ่งวัน
คุณเพิ่งจบการสัมภาษณ์ที่ไปได้สวย และไม่แน่ใจว่าอีเมลติดตามผลจะช่วยหรือดูเหมือนกระตือรือร้นเกินไป คำตอบคือมันช่วยจริง และจังหวะเวลาคือปัจจัยที่กำหนดผลลัพธ์เป็นส่วนใหญ่ ส่งข้อความของคุณภายใน 24 ชั่วโมง ขณะที่ทั้งคุณและผู้สัมภาษณ์ยังจำบทสนทนาได้
อีเมลที่ส่งในวันเดียวกันไม่ได้แปลว่าคุณสิ้นหวัง แต่แสดงถึงความรวดเร็ว หากคุณพบผู้สัมภาษณ์หลายคน ให้ส่งข้อความแยกให้แต่ละคน แทนที่จะส่งเป็นข้อความเดียวถึงทั้งกลุ่ม ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานมักเปรียบเทียบบันทึกกัน ดังนั้นอีเมลที่มีเนื้อหาใกล้เคียงกันก็ไม่เป็นไร แต่ประโยคเปิดที่เป็นส่วนตัวสำหรับแต่ละคนจะแสดงให้เห็นว่าคุณตั้งใจฟัง
อีเมลติดตามผลที่ดีควรมีอะไรบ้าง
เขียนข้อความทั้งหมดให้สั้นไม่เกิน 200 คำ ผู้อ่านควรอ่านจบได้โดยไม่ต้องเลื่อนหน้าจอ จัดโครงสร้างเป็น 4 ส่วนสั้นๆ ดังนี้:
- ขอบคุณโดยเอ่ยชื่อ สำหรับเวลาและบทสนทนาที่เจาะจงที่คุณมีร่วมกัน
- อ้างอิงถึงช่วงเวลาที่เป็นรูปธรรมหนึ่งช่วง เช่นปัญหาที่พูดคุยกันหรือโปรเจกต์ที่พวกเขากล่าวถึง เพื่อให้เห็นว่าข้อความนี้ไม่สามารถเขียนขึ้นก่อนการสัมภาษณ์ได้
- ย้ำความเหมาะสมของคุณ ในหนึ่งประโยค โดยเชื่อมโยงกับสิ่งที่พวกเขาบอกว่าตำแหน่งนี้ต้องการ
- เสนอขั้นตอนต่อไปที่ชัดเจนหนึ่งข้อ และเสนอที่จะส่งข้อมูลเพิ่มเติมหากจำเป็น
หากมีคำถามที่ทำให้คุณตอบไม่ทันระหว่างการสัมภาษณ์ อีเมลติดตามผลคือโอกาสที่จะตอบคำถามนั้นให้ครบถ้วนในสองหรือสามประโยค การฝึกซ้อมตอบคำถามยากๆ ล่วงหน้าจะช่วยลดช่องว่างเหล่านี้ที่ต้องมาแก้ทีหลัง ลองฝึกซ้อมได้ที่หน้า /mock-interview
เทมเพลตสั้นๆ ที่คุณปรับใช้ได้
นี่คือโครงสร้างคร่าวๆ ไม่ใช่สคริปต์ที่ต้องคัดลอกคำต่อคำ ลองนึกภาพวิศวกรแบ็กเอนด์ที่เพิ่งจบการสัมภาษณ์รอบที่สองสำหรับทีมระบบการชำระเงิน
หัวเรื่อง: ขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์ตำแหน่งวิศวกรแบ็กเอนด์
สวัสดี Priya ขอบคุณที่พาผมไล่ดูงานด้านความน่าเชื่อถือของระบบการชำระเงินเมื่อเช้านี้ ผมยังคงคิดถึงปัญหาเรื่อง idempotency ที่คุณอธิบาย และผมจะแก้ปัญหานี้ด้วยการใช้ client request id เป็นคีย์สำหรับการ retry เรื่องนี้ยิ่งตอกย้ำว่าทำไมตำแหน่งนี้จึงเหมาะกับสิ่งที่ผมอยากสร้างต่อไป ยินดีส่งภาพร่างการออกแบบสั้นๆ หรือข้อมูลอ้างอิงเพิ่มเติมหากเป็นประโยชน์ ขอบคุณอีกครั้งครับ Sam
สังเกตสิ่งที่อีเมลนี้ทำ: มันระบุรายละเอียดที่เป็นจริง เพิ่มคุณค่าใหม่เล็กน้อย และปิดท้ายด้วยข้อเสนอที่ไม่กดดัน มันไม่เคยถามเรื่องเงินเดือนหรือวันตัดสินใจ เรื่องเหล่านั้นควรเก็บไว้พูดคุยกันในภายหลัง
การเตรียมตัวช่วยให้เขียนอีเมลได้ง่ายขึ้นอย่างไร
อีเมลติดตามผลที่ดีที่สุดมักเขียนได้เองแทบไม่ต้องคิดมาก เพราะผู้เขียนจดจำรายละเอียดได้ ความทรงจำนั้นมาจากการตั้งใจอยู่กับบทสนทนาจริงๆ แทนที่จะรีบหาคำตอบระหว่างการสนทนา SubcueAI เป็นแอปเดสก์ท็อปแบบเนทีฟที่รับฟังทั้งสองฝ่ายในการสัมภาษณ์แบบสด และแสดงคำแนะนำคำตอบแบบเงียบๆ ในโอเวอร์เลย์บนเครื่อง ซึ่งช่วยให้คุณมีสมาธิฟังและจดสิ่งที่สำคัญไว้ใช้ในภายหลังได้อย่างแท้จริง
เพื่อความชัดเจนเกี่ยวกับขอบเขต: SubcueAI ไม่ได้ร่างหรือส่งอีเมลติดตามผลให้คุณ และไม่ใช่ปลั๊กอินเบราว์เซอร์ที่อยู่ในมีตติ้งของคุณ มันช่วยระหว่างบทสนทนาและในการฝึกซ้อมล่วงหน้า Aaron Cao ผู้ก่อตั้ง SubcueAI สร้างโหมดสัมภาษณ์จำลองขึ้นมาด้วยเหตุผลนี้โดยเฉพาะ เพื่อให้คำถามที่ทำให้คุณตื่นตระหนกในการสัมภาษณ์จริงเป็นคำถามที่คุณได้ตอบออกเสียงมาแล้ว
หากคุณต้องการให้รายละเอียดเรซูเม่ของคุณสอดคล้องกับสิ่งที่คุณกล่าวอ้างในอีเมล เครื่องมือสร้างเรซูเม่ฟรีอยู่ที่หน้า /resume-builder และคู่มือเตรียมตัวสัมภาษณ์เพิ่มเติมอยู่ที่ /answers/topic/mock-interviews
คำถามที่พบบ่อย
ควรส่งอีเมลติดตามผลหลังสัมภาษณ์งานเร็วแค่ไหน
ควรส่งอีเมลฉบับเดียวหรือส่งแยกให้ผู้สัมภาษณ์แต่ละคน
ควรทำอย่างไรหากไม่ได้รับการตอบกลับ
SubcueAI สามารถเขียนอีเมลติดตามผลให้ฉันได้หรือไม่
คำถามที่เกี่ยวข้อง
- คำถามสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ที่พบบ่อยมีอะไรบ้าง?
- มีการสัมภาษณ์จำลองด้วย AI ฟรีไหม และเวอร์ชันฟรีมีอะไรรวมอยู่บ้าง?
- ฉันจะฝึกสัมภาษณ์งานด้วยเครื่องมือ AI ของ Google ได้อย่างไร?
- 5 C's ของการสัมภาษณ์งานคืออะไร?
- จะตอบคำถาม จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร ได้อย่างไร
- คำถามที่ดีที่สุดที่จะถามผู้สัมภาษณ์คืออะไร?