L'IA peut-elle aider à négocier son salaire ?

Le travail utile se fait plusieurs jours avant que quiconque ne décroche le téléphone. Un chatbot généraliste s'occupe très bien de la recherche et de la rédaction : il résume les fourchettes de salaire que vous collez, transforme votre périmètre et vos résultats en deux phrases que vous pouvez dire à voix haute, et met votre contre-proposition à l'épreuve en jouant le rôle d'un recruteur qui dit non.

La répétition est l'étape que les gens sautent. Dire votre chiffre à un écran plusieurs fois n'a rien à voir avec le simple fait d'y penser, et c'est à voix haute que les hésitations se lissent. Une session d'entretien simulé fonctionne bien pour cela, même si le sujet n'est pas une question technique ; c'est le format qui compte, une voix pose une question et vous répondez sous une légère pression.

L'inquiétude d'utiliser un outil pendant un appel de négociation salariale est légitime : soit il ne sert à rien, soit c'est évident pour la personne en face. Voici ce qui se passe réellement à l'écran. Deux choses apparaissent : une transcription en continu de ce que dit le recruteur, et des formulations suggérées que vous pouvez consulter d'un coup d'œil pendant que vous réfléchissez.

SubcueAI propose deux surfaces en direct, et toutes deux sont bien réelles. L'application native macOS et Windows capture l'audio système en plus de votre microphone et affiche une superposition locale flottante au-dessus du client de réunion que vous utilisez, ce qui couvre les appels de bureau sur Zoom, Google Meet et Microsoft Teams. Le panneau latéral de l'extension de navigateur assure aussi l'assistance en direct sur les navigateurs Chromium, en captant uniquement l'audio de l'onglet de réunion, ce qui signifie qu'elle entend le recruteur mais ne vous transcrit jamais. Aucune des deux surfaces ne rejoint l'appel en tant que participant, et aucune n'injecte quoi que ce soit dans la page de réunion.

Un assistant ne sait pas ce que vaut votre travail. Il n'a aucune visibilité sur la fourchette interne de l'entreprise, aucune idée de ce que gagnent vos futurs collègues, et aucun moyen de savoir si ce recruteur en particulier a une marge de manœuvre. Le chiffre vous appartient, et chaque suggestion de l'outil découle du montant que vous avez déjà décidé.

Aaron Cao, fondateur de SubcueAI, a conçu la surface en direct autour d'une promesse volontairement étroite : transcrire fidèlement ce que dit l'autre partie, et placer une suggestion là où vos yeux se posent déjà. C'est bien moins que négocier à votre place, et c'est voulu. Un outil qui inventerait un chiffre de salaire et vous dirait de le prononcer se tromperait avec assurance au pire moment possible.

Les limites habituelles s'appliquent aussi, et elles pèsent davantage sur un appel qui porte sur l'argent. Si vous partagez votre écran, la superposition s'y trouve aussi. Si l'appel est enregistré, cet enregistrement est un artefact ordinaire que vous ne contrôlez pas. Sur un ordinateur portable géré par l'entreprise, partez du principe que la politique de l'appareil voit plus de choses que vous.

La configuration est la même que pour un entretien, car pour le logiciel, ce n'est qu'un appel de plus. Installez l'application de bureau ou l'extension, choisissez la source audio, et vérifiez que la transcription défile bien avant que le recruteur ne rejoigne l'appel. Faire cette vérification cinq minutes à l'avance fait toute la différence entre un outil qui aide et un outil que vous êtes encore en train de dépanner pendant que quelqu'un parle.

Donnez-lui ensuite du contexte. Les suggestions en direct deviennent plus précises lorsque l'assistant connaît le poste et l'offre à laquelle vous répondez, tout comme il lit votre CV actif et l'offre d'emploi pendant un entretien. La configuration étape par étape se trouve sur la page tutoriel, et ce qu'il advient de l'audio et de la transcription par la suite est expliqué sur la page sécurité.