May Proctoring ba ang Online Assessment ng Amazon?

Karaniwang may kasamang hindi binanggit na tanong ang tanong na ito, at ang tapat na bersyon ng pahinang ito ay dapat sumagot sa dalawa. Pinaghihiwalay ng seksyong ito ang dalawa, dahil ang una ay may bahagyang sagot lang, at ang pangalawa ay may malinaw na sagot. Ang proctoring ay isang spectrum, hindi isang switch, at ang mga kandidatong nagtatanong ng "may proctoring ba ito" ay kadalasang tumutukoy sa apat na magkaibang bagay nang sabay-sabay.

Sa isang dulo ay ang live human proctoring, kung saan may taong nanonood ng camera feed mo nang real time at puwedeng ihinto ang session. Nasa gitna ang recorded proctoring, kung saan kinukunan ang camera at screen para sa susunod na pagsusuri, at ang automated flagging, kung saan sinusuri ng software ang session mo para sa mga anomalya nang walang taong nagmamasid. Sa kabilang dulo ay ang simpleng telemetry: nililog ng platform ng assessment ang nangyayari sa sarili nitong pahina, na ginagawa ng bawat online assessment sa depinisyon dahil ito ay web application na nagtatala ng ginagawa mo.

Kaya puwedeng walang proctor ang isang assessment sa karaniwang kahulugan pero gumagawa pa rin ito ng detalyadong tala kung paano ka nagtrabaho. Ang paglito sa dalawang ito ang pinagmumulan ng karamihan sa mga maling desisyon.

Hindi inilalathala ng Amazon ang configuration ng monitoring para sa Online Assessment nito, at walang publikong specification na puwedeng banggitin. Ang pare-pareho lang ay dumarating ang assessment sa pamamagitan ng email na may instructions, time limit, at code of conduct na tinatanggap mo bago magsimula. Ang email na iyon, kasama ang sariling instructions page ng platform ng assessment, ang de-kahulugang batayan para sa assessment mo. Ang isang thread na naglalarawan sa OA ng iba mula sa ibang taon, ibang bansa, o ibang role ay hindi.

Kadalasang inilalarawan ng mga ulat ng kandidato para sa software engineering assessment ang isang browser-based na test na may time limit, isinasagawa nang mag-isa, walang live proctor, at walang kinakailangang webcam. Sapat na pare-pareho ang mga ulat na iyon para maging kapaki-pakinabang, pero mahina rin ito kaya't hindi mo dapat ibase ang plano mo rito. Nagsasagawa ang Amazon ng mga assessment para sa maraming grupo ng role at nagpalit ito ng vendors at format sa paglipas ng panahon; ang isang assessment para sa non-engineering na role o ibang rehiyon ay puwedeng ganap na hindi katulad ng kinuha ng kaibigan mo.

Ang pinakamaaasahang gawin ay basahing mabuti ang invitation at, kung may hindi malinaw, itanong sa recruiter mo. Normal lang ang magtanong at walang parusa dito. Ang iba pang pahina tungkol sa ginagawa ng mga partikular na platform ng assessment ay nasa detectability library.

Mas marami kaysa sa iniisip mo dahil lang sa walang webcam. Tumatakbo ang assessment sa loob ng web page na kontrolado ng kompanya, kaya nakikita nito ang lahat ng puwedeng obserbahan ng pahinang iyon: kailan nagsimula at natapos ang session, gaano katagal ang bawat problema, paano umunlad ang code sa pagitan ng mga submission, kailan nawala at nabalik ang focus ng tab, at kung ano ang hitsura ng naisumite mong solusyon kumpara sa iba.

Ang huli ang pinakamahalaga at ang pinakakaunting napag-uusapan. Puwedeng ikumpara ang mga submission sa ibang kandidato at sa mga pampublikong solusyon, at hindi kailangan ng camera o proctor para dito. Isa lang itong query na isasagawa mamaya, tahimik, batay sa data na nasa platform na.

Sa parehong kategorya rin ang paste behavior. Hindi dapat basta ipagpalagay kung talagang nire-record ito ng isang partikular na platform, pero madaling maobserbahan ito sa loob ng browser page, at wala itong gastos sa kompanya kung i-log ito. Ang pagturing sa lahat ng nangyayari sa loob ng assessment page bilang nakikita ang tanging palagay na hindi mauubusan ng bisa.

Narito ang bahaging nagpapababa sa importansya ng tanong tungkol sa proctoring kaysa sa akala mo. Ang pagpasa sa assessment ay hindi ang huling beses na mayroon ang code mo. Madalas nasa harap ng mga interviewer ang solusyon mo sa OA sa mas huling round, at ang pagpapaliwanag sa iyo tungkol sa isang design decision doon ay isang normal at madaling tanong para sa kanila.

Isang bagong graduate na nag-iinterbyu para sa entry-level na role sa software ang nakapasa sa isang assessment gamit ang solusyon na hindi niya lubusang naisip nang maigi. Sa follow-up round, tinanong siya ng interviewer kung bakit niya pinili ang hash map sa halip na sorted structure sa isang function. Hindi niya kayang sagutin, at hindi na nakabawi ang interview, dahil ang agwat sa pagitan ng nasulat na trabaho at ng pasalitang paliwanag ang pinakamalakas na signal sa buong technical loop. Wala nang kailangang matukoy — ang usapan mismo ang gumawa ng trabaho.

Dito rin dapat ilagay ang tapat na pahayag tungkol sa mga tool. Nakikinig ang live interview assistant sa pagsasalita ng interviewer at nagmumungkahi ng structure habang nagsasalita ka. Walang interviewer ang online assessment, kadalasan ay saklaw ito ng code of conduct na tinanggap mo, at ito mismo ang konteksto kung saan wala sa saklaw ang anumang assistant — kasabay ng mga proctored test, recorded screen share, at mga device na pinamamahalaan ng kompanya. Ang tunay na nakakatulong ay ang pag-eensayo ng pasalitang paliwanag sa sarili mong mga solusyon, at iyan ang layunin ng mock interview page. Nakadokumento ang paraan ng paghawak namin sa data sa security page.