Apakah Online Assessment Amazon Diawasi?

Pertanyaan ini biasanya membawa pertanyaan lain yang tidak diucapkan di baliknya, dan versi jujur dari halaman ini harus menjawab keduanya. Bagian ini memisahkan keduanya, karena yang pertama hanya punya jawaban sebagian, sedangkan yang kedua punya jawaban yang jelas. Pengawasan (proctoring) adalah sebuah spektrum, bukan sakelar on/off, dan kandidat yang bertanya "apakah ini diawasi" sering kali memaksudkan empat hal berbeda sekaligus.

Di satu ujung ada pengawasan langsung oleh manusia, di mana seseorang menonton umpan kamera Anda secara real time dan bisa menghentikan sesi. Di tengah ada pengawasan yang direkam, di mana kamera dan layar direkam untuk ditinjau kemudian, serta penandaan otomatis, di mana perangkat lunak menilai sesi Anda untuk anomali tanpa kehadiran manusia. Di ujung lainnya ada telemetri biasa: platform asesmen mencatat apa yang terjadi di dalam halamannya sendiri, yang dilakukan oleh setiap online assessment menurut definisinya karena itu adalah aplikasi web yang merekam pekerjaan Anda.

Jadi, sebuah asesmen bisa saja tidak memiliki proktor dalam pengertian sehari-hari, tetapi tetap menghasilkan catatan rinci tentang cara Anda bekerja. Kebingungan antara kedua hal ini adalah sumber sebagian besar keputusan yang buruk.

Amazon tidak mempublikasikan konfigurasi pengawasan untuk Online Assessment-nya, dan tidak ada spesifikasi publik yang bisa dijadikan rujukan. Yang konsisten adalah asesmen tiba melalui email berisi instruksi, batas waktu, dan kode etik yang Anda setujui sebelum memulai. Email itu, ditambah halaman instruksi milik platform asesmen itu sendiri, adalah sumber resmi untuk asesmen Anda. Sebuah utas yang menggambarkan OA seseorang dari tahun lain, negara lain, atau posisi lain, bukan.

Laporan kandidat untuk asesmen software engineering umumnya menggambarkan tes berbasis browser dengan batas waktu, dikerjakan sendiri, tanpa proktor langsung dan tanpa persyaratan webcam. Laporan-laporan itu cukup konsisten untuk berguna, tetapi juga cukup lemah sehingga Anda tidak boleh menyusun rencana berdasarkan itu saja. Amazon menjalankan asesmen untuk banyak kelompok posisi dan telah mengganti vendor serta format dari waktu ke waktu; asesmen untuk posisi non-engineering atau wilayah lain bisa jadi sama sekali tidak mirip dengan yang dijalani teman Anda.

Langkah yang paling bisa diandalkan adalah membaca undangan dengan cermat, dan jika ada yang ambigu, tanyakan kepada perekrut Anda. Bertanya itu wajar dan tidak dikenai sanksi apa pun. Halaman lain tentang apa yang dilakukan platform asesmen tertentu ada di pustaka detektabilitas.

Lebih banyak daripada yang tersirat dari ketiadaan webcam. Sebuah asesmen berjalan di dalam halaman web yang dikendalikan perusahaan, sehingga ia melihat apa pun yang bisa diamati halaman itu: kapan sesi dimulai dan berakhir, berapa lama waktu untuk setiap soal, bagaimana kode berkembang di antara pengiriman, kapan tab kehilangan dan mendapatkan kembali fokus, serta seperti apa solusi yang Anda kirimkan jika dibandingkan dengan milik orang lain.

Hal terakhir itulah yang paling penting dan paling jarang dibicarakan. Kiriman dapat dibandingkan dengan kandidat lain dan dengan solusi publik, dan perbandingan itu tidak memerlukan kamera atau proktor. Itu hanyalah kueri yang dijalankan belakangan, secara diam-diam, atas data yang sudah dimiliki platform.

Perilaku menempel (paste) berada dalam kategori yang sama. Apakah suatu platform tertentu mencatatnya atau tidak bukanlah sesuatu yang perlu diasumsikan ke arah mana pun, tetapi hal itu sangat mudah diamati di dalam halaman browser, dan tidak ada biaya apa pun bagi perusahaan untuk mencatatnya. Menganggap semua yang terjadi di dalam halaman asesmen sebagai bisa diamati adalah satu-satunya asumsi yang tidak akan usang seiring waktu.

Inilah bagian yang membuat pertanyaan soal pengawasan tidak sepenting yang terlihat. Lulus asesmen bukanlah saat terakhir kode Anda ada. Pewawancara sering kali memiliki solusi OA Anda di depan mereka pada babak berikutnya, dan meminta Anda menjelaskan sebuah keputusan desain di dalamnya adalah pertanyaan yang wajar dan mudah bagi mereka untuk diajukan.

Seorang lulusan baru yang mengikuti wawancara untuk posisi software tingkat pemula lolos sebuah asesmen dengan solusi yang belum sepenuhnya ia pikirkan matang-matang. Pada babak lanjutan, seorang pewawancara bertanya mengapa ia memilih hash map alih-alih struktur terurut dalam satu fungsi. Ia tidak bisa menjawab, dan wawancara itu tidak bisa terselamatkan, karena kesenjangan antara pekerjaan tertulis dan penjelasan lisan adalah sinyal paling nyaring dalam satu putaran wawancara teknis. Tidak ada yang perlu "dideteksi"; percakapan itu sendiri yang melakukan tugasnya.

Di sinilah juga tempat yang tepat untuk pernyataan jujur tentang alat bantu. Asisten wawancara langsung mendengarkan pewawancara berbicara dan menyarankan struktur saat Anda berbicara. Online assessment tidak memiliki pewawancara, sering kali secara eksplisit tercakup oleh kode etik yang Anda setujui, dan itulah konteks yang persis di mana tidak ada asisten yang termasuk dalam cakupannya, bersama dengan tes yang diawasi, berbagi layar yang direkam, dan perangkat yang dikelola perusahaan. Yang benar-benar berguna adalah berlatih menjelaskan solusi Anda sendiri secara lisan, dan itulah tujuan dari halaman mock interview. Cara kami menangani data sendiri didokumentasikan di halaman security.