Amazon Online Assessment'ı Gözetimli mi?
Yazan: Aaron Cao · Güncellendi
Amazon, Online Assessment'ının (OA) gözetim kurulumunu yayımlamaz ve bu, role, bölgeye ve yıla göre değişir. Yazılım pozisyonlarındaki çoğu aday, canlı bir insan gözetmen olmadığını ve kamera zorunluluğu bulunmadığını bildiriyor; ancak davet e-postası, kendi değerlendirmenize özgü kuralları belirtir. Varsaymadan önce okuyun.
Burada “gözetimli” gerçekte ne anlama gelir?
Bu sorunun arkasında genellikle dile getirilmemiş başka bir soru daha vardır ve bu sayfanın dürüst versiyonu ikisine de cevap vermelidir. Bu bölüm ikisini birbirinden ayırır, çünkü birincisinin cevabı kısmi, ikincisinin cevabı ise nettir. Gözetim (proctoring) bir açma-kapama düğmesi değil, bir spektrumdur; "gözetimli mi" diye soran adaylar genellikle aynı anda dört farklı şeyi kastediyor olabilir.
Bir uçta, birinin kamera görüntünüzü gerçek zamanlı izlediği ve oturumu durdurabildiği canlı insan gözetimi vardır. Ortada, kamera ve ekranın sonradan incelenmek üzere kaydedildiği kayıtlı gözetim ve yazılımın insan olmadan oturumunuzu anormallikler açısından puanladığı otomatik işaretleme yer alır. En uçta ise düz telemetri vardır: değerlendirme platformunun kendi sayfasında olanları kaydetmesi, ki bu, her online assessment'ın tanımı gereği yaptığı bir şeydir çünkü bu, çalışmanızı kaydeden bir web uygulamasıdır.
Yani bir değerlendirmenin günlük anlamda bir gözetmeni olmayabilir, ama yine de nasıl çalıştığınıza dair ayrıntılı bir kayıt üretebilir. Çoğu kötü kararın kaynağı, bu ikisini birbirine karıştırmaktır.
Amazon ne söylüyor, ne söylemiyor?
Amazon, Online Assessment'ının gözetim yapılandırmasını yayımlamaz ve alıntılanabilecek herkese açık bir spesifikasyon yoktur. Değişmeyen şey şudur: değerlendirme, talimatlar, bir süre sınırı ve başlamadan önce kabul ettiğiniz bir davranış kuralları ile birlikte e-posta yoluyla gelir. Bu e-posta, değerlendirme platformunun kendi talimat sayfasıyla birlikte, değerlendirmeniz için yetkili kaynaktır. Başka bir yıldan, başka bir ülkeden veya başka bir pozisyondan birinin OA'sını anlatan bir forum konusu ise değildir.
Software engineering değerlendirmesi için aday raporları genellikle tarayıcı tabanlı, süreli, tek başına girilen, canlı gözetmeni ve webcam zorunluluğu olmayan bir test tanımlar. Bu raporlar, faydalı olacak kadar tutarlı ama üzerine plan kurmayacağınız kadar da zayıftır. Amazon, birçok pozisyon grubu için değerlendirme yapar ve zaman içinde tedarikçilerini ve formatlarını değiştirmiştir; mühendislik dışı bir pozisyon veya farklı bir bölge için yapılan değerlendirme, arkadaşınızın girdiğine hiç benzemeyebilir.
Güvenilir olan hamle, daveti dikkatle okumak ve belirsiz bir şey varsa işe alım uzmanınıza sormaktır. Sormak normaldir ve herhangi bir cezası yoktur. Belirli değerlendirme platformlarının ne yaptığına dair diğer sayfalar tespit edilebilirlik kütüphanesinde yer alır.
Platform kamerasız neleri görebilir?
Bir webcam'in yokluğunun ima ettiğinden çok daha fazlasını. Bir değerlendirme, şirketin kontrol ettiği bir web sayfası içinde çalışır, dolayısıyla o sayfanın gözlemleyebildiği her şeyi görür: oturumun ne zaman başlayıp bittiğini, her problemin ne kadar sürdüğünü, kodun gönderimler arasında nasıl geliştiğini, sekmenin ne zaman odağı kaybedip yeniden kazandığını ve gönderdiğiniz çözümün başkalarınınkinin yanında nasıl göründüğünü.
Sonuncusu en önemlisidir ve en az konuşulanıdır. Gönderimler diğer adaylarla ve herkese açık çözümlerle karşılaştırılabilir ve bu karşılaştırma bir kamera ya da gözetmen gerektirmez. Bu, platformun zaten sahip olduğu veriler üzerinde sonradan, sessizce çalıştırılan bir sorgudur.
Yapıştırma (paste) davranışı da aynı kategoriye girer. Belirli bir platformun bunu kaydedip kaydetmediği, ne yönde olursa olsun varsayılacak bir şey değildir; ama bu, bir tarayıcı sayfası içinde son derece kolay gözlemlenebilir ve bunu kaydetmenin şirkete hiçbir maliyeti yoktur. Değerlendirme sayfası içinde olan her şeyin gözlemlenebilir olduğunu varsaymak, zamanla eskimeyecek tek varsayımdır.
OA mülakatta neden geri gelir
İşte gözetim sorusunu göründüğünden daha az önemli kılan kısım burada. Değerlendirmeyi geçmek, kodunuzun var olduğu son an değildir. Mülakat yapanlar, sonraki bir turda sık sık OA çözümünüzü önlerinde bulundurur ve içindeki bir tasarım kararını sizden anlatmanızı istemek, onlar için sorması normal ve kolay bir sorudur.
Giriş seviyesi bir yazılım pozisyonu için mülakata giren yeni bir mezun, tam olarak üzerinde düşünmediği bir çözümle bir değerlendirmeyi geçti. Sonraki turda bir mülakat yapan kişi, bir fonksiyonda neden sıralı bir yapı yerine hash map seçtiğini sordu. Cevap veremedi ve mülakat toparlanamadı, çünkü yazılı iş ile sözlü açıklama arasındaki fark, teknik bir süreçteki en yüksek sesli sinyaldir. Hiçbir şeyin "tespit edilmesine" gerek kalmadı; işi konuşma kendisi yaptı.
Araçlar hakkında dürüst bir açıklamanın yeri de tam olarak burasıdır. Canlı bir mülakat asistanı, mülakat yapan kişinin konuşmasını dinler ve siz konuşurken yapı önerir. Bir online assessment'ın mülakat yapan kişisi yoktur, genellikle kabul ettiğiniz bir davranış kuralları kapsamında açıkça yer alır ve bu tam olarak, gözetimli testlerin, kaydedilen ekran paylaşımlarının ve şirket tarafından yönetilen cihazların yanı sıra hiçbir asistanın kapsama girmediği bağlamdır. Gerçekten işe yarayan şey, kendi çözümlerinizin sözlü açıklamasını prova etmektir; mock interview sayfası tam olarak bunun içindir. Verileri nasıl işlediğimiz security sayfasında belgelenmiştir.