Nade-detect ba ng Indeed Assessment ang pandaraya?

Gusto mong makatanggap ng tapat na sagot bago ka magsimula ng isang naka-time na pagsusulit, kaya narito ito nang walang paligoy-ligoy. Ang Indeed Assessment, sa karaniwang anyo nito, ay walang proctoring. Walang requirement para sa camera, walang screen recording, at walang taong nagmamanman sa live feed habang sumasagot ka.

Ang mayroon sa halip ay mas magaan:

• Isang timer. Ang bawat assessment ay may takdang oras, at maraming tanong ang may sarili ring takdang oras, na naglilimita kung gaano karami ang maaari mong saliksikin sa gitna ng isang tanong.
• Isang tala ng oras na kinuha mo ito. May timestamp ang mga resulta at nakakabit ito sa iyong profile.
• Mga patakaran sa pag-uulit. Nagpapataw ang Indeed ng panahon ng paghihintay bago mo maulit ang parehong assessment, kaya nalilimitahan ang paulit-ulit na pagsubok na mangisda ng mas magandang score.
• Mga patakaran ng platform. Sinasaklaw ng mga tuntunin ng Indeed ang asal habang nagsasagawa ng assessment, at maaaring alisin ang mga resulta kapag nalabag ang mga ito.

Wala sa mga iyon ang kahawig ng sistema ng proctoring sa isang technical assessment platform. Kung umaasa ka ng mga webcam snapshot, ibang uri iyon ng pagsusulit.

Ang kawalan ng proctoring ang nagpapahina sa signal ng assessment, at alam ito ng mga employer. Ang resulta ng Indeed Assessment ay lumalabas sa iyong profile bilang isang proficiency band, at nagbibigay ito ng atensyon sa iyo, hindi ng job offer. Ang sandali na kailangan nitong patunayan ang sarili ay ang pag-uusap na sumusunod.

Isaalang-alang natin ang isang tiyak na kaso. Isang kandidato na nag-aaplay para sa isang bookkeeping role ang nakakuha ng pinakamataas na band sa isang accounting-fundamentals assessment habang bukas ang isang spreadsheet sa ibang window. Nakakuha ang score ng isang screening call. Sampung minuto matapos magsimula, itinatanong ng recruiter kung paano niya haharapin ang isang accrual sa katapusan ng panahon, at gumagala ang sagot. Hindi nakatulong ang mataas na band; itinaas lang nito ang inaasahan na hindi kinaya ng pag-uusap pagkatapos.

Kung paano nauugnay ang mga assessment sa mga round na sumusunod ay ipinaliwanag sa hub ng mga uri ng interview.

Hindi tumatanggap ang mga employer ng keystroke log o browsing history. Nakikita nila ang assessment na kinuha mo, ang proficiency band na napuntahan mo, at kung kailan mo ito kinuha. Ipinapakita ng ilang assessment ang indibidwal na mga sagot para sa mga open-ended na tanong. Iyon lang ang laman ng ulat.

May kontrol ka rin sa iyong panig: ang mga resulta ng assessment ay nakakabit sa iyong Indeed profile, at ikaw ang magpapasya kung alin ang mananatiling nakikita. Ang isang mahinang resulta ay hindi permanenteng nakakabit sa iyong pangalan.

Tumutulong ang SubcueAI sa mga live at bibigkasing interview. Kinukuha ng native na macOS at Windows app ang system audio at ang iyong mikropono, at ipinapakita ang mga suhestiyon sa isang lumulutang na lokal na overlay; ginagawa rin ito ng Side Panel ng browser extension para sa isang tawag na tumatakbo sa isang Chromium tab, kinukuha lamang ang audio ng tab na iyon. Walang meeting bot na sumasali, at walang na-i-inject sa pahina ng meeting.

Ang isang nakasulat na assessment ay ganap na labas sa saklaw na iyon. Hindi binabasa ng SubcueAI ang mga tanong mula sa isang browser test o nagta-type ng mga sagot dito, at walang bersyon nito ang dinisenyo para diyan. Ang yugto kung saan ito naaangkop ay ang screening call na binubuksan ng isang disenteng assessment score.

Karapat-dapat pagsanayan ang tawag na iyon. Ang isang naka-time na pagsasanay sa pahina ng mock interview ay naglalagay ng parehong mga kasanayan sa bibigkasing anyo, kung saan talagang sinusubok ang claim sa iyong profile.