क्या Indeed असेसमेंट धोखाधड़ी पकड़ लेता है?
द्वारा Aaron Cao · अपडेट
सॉफ़्टवेयर के मायने में, ज़्यादातर मामलों में नहीं। मानक Indeed असेसमेंट बिना निगरानी के होते हैं: न वेबकैम की ज़रूरत, न स्क्रीन रिकॉर्डिंग। ये समय-सीमित होते हैं, और नतीजों पर टाइमस्टैंप लगा होता है। असली जांच बाद में होती है, जब कोई नियोक्ता बातचीत में उसी हुनर को परखता है।
Indeed वास्तव में क्या निगरानी करता है
समय-सीमित टेस्ट शुरू करने से पहले आप एक सीधा जवाब चाहते हैं, तो बिना लाग-लपेट के यह रहा। Indeed असेसमेंट, अपने मानक रूप में, बिना निगरानी के होते हैं। न कैमरे की ज़रूरत है, न स्क्रीन रिकॉर्डिंग, और न ही कोई इंसान आपके जवाब देते समय लाइव फ़ीड देख रहा होता है।
इसके बजाय जो मौजूद है, वह कहीं हल्का है:
- एक टाइमर। हर असेसमेंट समय-सीमित होता है, और कई सवाल अलग-अलग भी टाइम किए जाते हैं, जिससे आप किसी सवाल के बीच में कितना खोजबीन कर सकते हैं, यह सीमित हो जाता है।
- आपने इसे कब लिया, इसका रिकॉर्ड। नतीजों पर टाइमस्टैंप लगता है और वे आपकी प्रोफ़ाइल से जुड़ जाते हैं।
- दोबारा देने के नियम। Indeed वही असेसमेंट दोबारा देने से पहले एक प्रतीक्षा अवधि लागू करता है, इसलिए बेहतर स्कोर पाने के लिए बार-बार कोशिश करना सीमित हो जाता है।
- प्लेटफ़ॉर्म के नियम। Indeed की शर्तें असेसमेंट के दौरान के व्यवहार को कवर करती हैं, और इन शर्तों के उल्लंघन पर नतीजे हटाए जा सकते हैं।
इनमें से कुछ भी किसी तकनीकी असेसमेंट प्लेटफ़ॉर्म की निगरानी व्यवस्था जैसा नहीं है। अगर आप वेबकैम स्नैपशॉट की उम्मीद कर रहे थे, तो वह एक अलग तरह का टेस्ट है।
स्कोर असल में चेकपॉइंट क्यों नहीं है
निगरानी न होने से असेसमेंट एक कमज़ोर संकेत बन जाता है, और नियोक्ता यह जानते हैं। Indeed असेसमेंट का नतीजा आपकी प्रोफ़ाइल पर एक प्रवीणता बैंड के रूप में दिखता है, और यह आपको ध्यान दिलाता है, नौकरी का ऑफ़र नहीं। जिस पल इसे साबित होना होता है, वह है बाद की बातचीत।
एक ठोस उदाहरण देखें। बहीखाता (बुककीपिंग) पद के लिए आवेदन करने वाला एक उम्मीदवार, एक अन्य विंडो में स्प्रेडशीट खोले हुए, अकाउंटिंग फंडामेंटल्स असेसमेंट में सबसे ऊपरी बैंड का स्कोर पाता है। यह स्कोर उसे एक स्क्रीनिंग कॉल दिलाता है। दस मिनट बाद, भर्तीकर्ता पूछता है कि वह पीरियड-एंड पर एक्रुअल को कैसे संभालेगा, और जवाब भटक जाता है। ऊंचे बैंड ने कोई मदद नहीं की; इसने बस वह उम्मीद बढ़ा दी जिसे बाद की बातचीत पूरा नहीं कर सकी।
असेसमेंट आगे के राउंड में कैसे फिट होते हैं, यह इंटरव्यू टाइप्स हब पर बताया गया है।
नियोक्ता अपनी तरफ़ से क्या देखते हैं
नियोक्ताओं को कोई कीस्ट्रोक लॉग या ब्राउज़िंग हिस्ट्री नहीं मिलती। वे देखते हैं कि आपने कौन सा असेसमेंट लिया, आप किस प्रवीणता बैंड में आए, और आपने इसे कब लिया। कुछ असेसमेंट खुले सवालों के व्यक्तिगत जवाब भी दिखाते हैं। रिपोर्ट में बस इतना ही होता है।
आपके पास भी नियंत्रण है: असेसमेंट के नतीजे आपकी Indeed प्रोफ़ाइल से जुड़ते हैं, और आप तय करते हैं कि कौन से नतीजे दिखते रहें। एक कमज़ोर नतीजा हमेशा के लिए आपके नाम से चिपका नहीं रहता।
SubcueAI कहां फ़िट बैठता है, और कहां नहीं
SubcueAI लाइव, बोलकर दिए जाने वाले इंटरव्यू में सहायता करता है। नेटिव macOS और Windows ऐप सिस्टम ऑडियो और आपके माइक्रोफ़ोन को कैप्चर करता है और एक तैरते हुए लोकल ओवरले में सुझाव दिखाता है; ब्राउज़र एक्सटेंशन का साइड पैनल Chromium टैब में चल रही किसी कॉल के लिए वही काम करता है, और सिर्फ़ उसी टैब का ऑडियो कैप्चर करता है। कोई मीटिंग बॉट शामिल नहीं होता, और मीटिंग पेज में कुछ भी इंजेक्ट नहीं किया जाता।
एक लिखित असेसमेंट पूरी तरह इस दायरे से बाहर है। SubcueAI किसी ब्राउज़र टेस्ट से सवाल नहीं पढ़ता और न ही उसमें जवाब टाइप करता है, और इसका कोई भी वर्ज़न इसके लिए डिज़ाइन नहीं किया गया है। जिस चरण पर यह लागू होता है, वह है वह स्क्रीनिंग कॉल जिसे एक ठीकठाक असेसमेंट स्कोर अनलॉक करता है।
उस कॉल का पूर्वाभ्यास करना सार्थक है। मॉक इंटरव्यू पेज पर एक समय-सीमित अभ्यास उन्हीं हुनर को बोले गए रूप में ढालता है, जहां आपकी प्रोफ़ाइल पर दिए दावे की असल में परख होती है।