Indeed 测评能检测作弊吗？
作者 Aaron Cao · 更新于
从软件层面看，大多数情况下不能。标准的 Indeed 测评没有监考：不要求摄像头，也不录屏。测评是计时的，结果会带时间戳。真正的考验发生在之后——当雇主在对话中测试同一项技能时。
Indeed 实际监测的内容
在开始一场计时测评之前，你想要一个直截了当的答案，不绕弯子，那就直说：Indeed 测评在标准形式下是没有监考的。没有摄像头要求，没有录屏，也没有人在你答题时盯着实时画面。
取而代之的是更轻量的机制：
- 计时器。每场测评都有时间限制，很多题目还单独计时，这限制了你在答题过程中能查多少资料。
- 记录你的答题时间。结果会带时间戳，并附加在你的个人资料上。
- 重考规则。Indeed 在允许你重考同一测评之前设有等待期，所以反复尝试刷出更高分数的做法会被限制。
- 平台规则。Indeed 的条款涵盖测评行为规范，一旦违反，结果可能被移除。
这些都和技术类测评平台上的监考体系完全不同。如果你以为会有摄像头快照，那是另一类测评。
为什么分数并不是真正的关卡
缺乏监考让测评成为一个较弱的信号，雇主对此心知肚明。Indeed 测评的结果会以熟练度等级的形式出现在你的个人资料上，它为你赢得的是关注，而不是录用通知。真正需要经受考验的时刻，是随后的那场对话。
来看一个具体的例子。一位应聘簿记岗位的候选人，在另一个窗口打开着电子表格的情况下，在会计基础测评中拿到了最高等级。这个分数为她赢得了一通筛选电话。十分钟后，招聘人员问她期末应计费用该如何处理，她的回答含糊其辞、不着边际。高等级的分数并没有帮上忙，反而抬高了对话本该达到、却没有达到的期望。
测评如何衔接到后续的面试轮次，在面试类型枢纽页中有详细梳理。
雇主那边能看到什么
雇主收不到按键记录或浏览历史。他们能看到的是你参加的测评、你所处的熟练度等级，以及你答题的时间。有些测评会展示开放式问题的具体作答内容。报告的内容仅此而已。
你这边同样握有掌控权：测评结果会附加在你的 Indeed 个人资料上，由你决定哪些结果保持可见。一次不理想的结果不会永久地钉在你的名字上。
SubcueAI 适用于哪里，又不适用于哪里
SubcueAI 辅助的是实时的语音面试。原生的 macOS 与 Windows 应用会捕捉系统音频和你的麦克风声音，并在一个悬浮的本地叠加层中显示建议；浏览器扩展的侧边栏对运行在 Chromium 标签页中的通话做同样的事情，仅捕捉该标签页的音频。不会有会议机器人加入，也不会向会议页面注入任何内容。
书面测评完全不在这个范围之内。SubcueAI 不会读取浏览器测评中的题目，也不会替你在其中输入答案，它的任何版本都不是为此设计的。它真正发挥作用的阶段，是一个不错的测评分数为你解锁的那通筛选电话。
这通电话值得提前演练。在模拟面试页面上进行一次计时演练，能把同样的技能转化为口头表达的形式，而这正是你个人资料上的分数最终要接受检验的地方。