面试类型
编程、行为与系统设计轮次,以及围绕它们的面试形式:小组面试、群面、单向视频与评鉴中心。
作者 Aaron Cao · 更新于
这一簇的问题来自那些已经知道实时 AI 辅助存在、想搞清楚它对自己这一轮具体管不管用的候选人。答案因轮次类型而异,我们尽量讲实话。
行为面试是这类工具最能发挥的场景。STAR 格式的答案能从实时大纲中受益——大纲会把候选人自己的简历项目浮现出来——AI 并不是在编造经历,而是在提醒你:你自己的哪个项目其实正好对应这个问题。系统设计轮次类似:实时的提示结构能帮你不在开场五秒里僵住。编码面试更难——如果面试官在看你 IDE 的共享屏幕,从悬浮窗里读答案而不被看出来很难,这一簇的编码相关解答会直接说清这一点。案例面试则要看面试官期待的是口头推理还是书面作品,介于两者之间。
平台上:Zoom、Google Meet、Microsoft Teams、WebEx 都能用系统音频捕获模型。浏览器标签页共享的通话和电话通话不行——音频路径不同,下面的解答会讲清哪些平台属于哪一类。
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