Kaya bang matukoy ng TestGorilla ang pandaraya? Pag-unawa sa mga ulat sa Reddit
Ni Aaron Cao · Na-update noong
Oo, hanggang sa isang antas, at may simpleng dahilan ang pagkakaiba ng opinyon sa Reddit: ang mga anti-cheating na feature ng TestGorilla ay mga setting na binubuksan o isinasara ng bawat employer. Dalawang kandidatong naglalarawan sa parehong platform ay puwedeng tapat na mag-ulat ng magkaibang karanasan.
Bakit nagkakasalungatan ang mga thread sa Reddit?
Malamang nabasa mo na ang isang thread na nagsasabing kumuha ng litrato ang webcam sa buong test, at isa pang nagsasabing walang nangyari kahit ano. Puwedeng pareho itong tama. Ipinapaliwanag ng seksyong ito ang mekanismo sa likod nito, dahil apektado nito kung gaano ka-timbang ang isang indibidwal na ulat.
Nagbebenta ang TestGorilla ng assessment product sa mga employer, at ang monitoring ay puwedeng i-configure sa panig ng employer. Gumagawa ang isang recruiter ng assessment at pinipili kung aling mga kontrol ang bubuksan. Bubuksan ng isang kompanya ang snapshot at full-screen enforcement; magpapadala naman ang isa pang kompanya ng parehong skills test nang wala sa dalawa. Isusulat pagkatapos ng mga kandidato ang kani-kanilang karanasan, at hindi magtutugma ang mga ito.
Ang praktikal na epekto: basahin ang mga thread ng komunidad bilang mga ulat tungkol sa partikular na configuration, hindi bilang dokumentasyon ng platform. Ang tanging configuration na mahalaga sa iyo ay ang nasa imbitasyon mo.
Ano talaga ang kaya ni-record ng TestGorilla?
Karapat-dapat malaman nang mag-isa ang mga kontrol na patuloy na lumalabas sa iba't ibang ulat:
- Webcam snapshot. Mga still image na kinukuha sa tiyak na agwat habang ginagawa ang test, hindi tuloy-tuloy na video. Ito ang pinakamapapansin ng mga kandidato dahil kailangang humingi ng pahintulot ang browser.
- Full-screen enforcement. Nakikita at naitatala ang paglabas sa full screen, minsan may kasamang makikitang babala.
- IP address logging. Naitatala kasama ng submission, kaya nalalaman kung isang tao lang ang gumawa ng dalawang test.
- Isang attempt bawat imbitasyon. Naka-block ang muling pagsusulit maliban kung magbigay ulit ng link ang recruiter.
- Random na mga tanong. Kinukuha ang mga item mula sa mas malaking pool, kaya bihira magkapareho ng set ng tanong ang dalawang kandidato.
Mahalaga rin ang wala sa listahang ito. Walang maaasahang tool para tukuyin kung sino talaga ang sumulat ng isang sagot, at wala ring screen recording ng buong makina mo. Makikita ang katulad na paglalarawan para sa ibang assessment vendor sa detectability topic hub.
Paano mo malalaman kung anong mga setting ang ginagamit ng test mo?
Tingnan ito bago pa magsimula ang timer, hindi pagkatapos. Ipinaliliwanag ng invitation email at ng page bago ang Start button ang mga kontrol sa simpleng wika, at ang anumang requirement para sa camera ay magpapalabas ng permission prompt ng browser na hindi mo mapapalampas.
Isang kandidato para sa customer support role sa isang mid-size na SaaS company ang nagbasa ng thread na nag-predict ng patuloy na webcam recording, pagkatapos ay binuksan niya ang assessment at natagpuan ang maikling skills test na wala man lang camera request. Ang tunay na naging gastos ay ang isang oras na ginugol sa pag-aalala. Dalawang minuto lang sana sa pre-test screen ang sasapat para masagot ito.
Ang random na question pool ay nangangahulugan din na limitado ang gamit ng mga listahan ng tanong na ibinabahagi sa mga thread ng komunidad. Ang pagsasanay sa pinagmumulang kasanayan ay natra-transfer; ang pagme-memorize ng isang na-leak na item ay hindi.
Saan angkop ang SubcueAI, at saan hindi
Tumutulong ang SubcueAI sa live na sinasalitang mga interview. Kinukuha ng native macOS at Windows app ang system audio kasama ang mikropono mo at ipinapakita ang mga suhestiyon sa isang floating na local overlay; ang Side Panel ng browser extension ay nagbibigay ng live assist para sa isang meeting tab sa mga Chromium browser, na kinukuha lang ang audio ng tab na iyon. Walang meeting bot na sumasali sa tawag, at walang ini-inject sa meeting page.
Isang timed, solo na test ang assessment ng TestGorilla, kaya wala sa mga iyon ang naaangkop, at labas talaga sa saklaw, ayon sa disenyo, ang isang round na sinusubaybayan gamit ang snapshot. Dumarating pagkatapos ang mga round na para sa SubcueAI: ang tawag sa recruiter, ang pag-uusap sa hiring manager, at ang mga panel interview. Ang kinukuha at iniimbak ng SubcueAI sa mga round na iyon ay nakadokumento sa security page.
Kung sa assessment stage ka patuloy na natitigil, ang timed na rehearsal ang direktang solusyon, at ito ay nasa mock interview page.