Průvodce pohovorem na pozici datového vědce v Uber
Autor: Aaron Cao · Aktualizováno

Další otázky na pohovoru: Data Scientist →
Co se děje v jednotlivých fázích?
Po podání žádosti se uchazeči nejprve spojí s někým z náborového týmu v Uber a poté se setkají s vedoucím dané práce.
- Technické hodnocení: U technických pozic zařazuje Uber krok zaměřený na to, jak uchazeči vytvářejí řešení a řeší problémy.
- Pracovní úkol: U některých pozic je součástí analytický úkol, písemné cvičení, posouzení portfolia nebo simulace práce.
- Rozhovory s týmem: Uchazeči se setkají se členy týmu a partnery z dalších oddělení.
- Hodnocení výkonu: Náboráři společně s náborovým týmem posuzují výkon podle kritérií dané pozice.
Co by měla ověřovat každá část pohovoru?
Při přípravě považujte úvodní pohovor, domácí úkol, programování, případovou studii, behaviorální pohovor a pohovor na pracovišti za kategorie procvičování, nikoli za oficiální názvy kol v Uber.
- Úvodní pohovor: Jasně a stručně vysvětlete své zkušenosti, analytická rozhodnutí a zájem o danou práci.
- Domácí úkol: Strukturovaně proveďte analýzu, uveďte předpoklady, zkontrolujte kvalitu dat a předložte obhajitelný závěr.
- Programování: Procvičujte
SQL, manipulaci s daty, logickou správnost a kontroly krajních případů. - Případová studie: Definujte metriky, navrhujte experimenty, interpretujte nejistotu a přijímejte správná rozhodnutí při modelování.
- Behaviorální pohovor: Uveďte důkazy o spolupráci, úsudku, převzetí odpovědnosti a komunikaci s lidmi bez odborných znalostí.
- Pohovor na pracovišti: Procvičujte přecházení mezi technickými podrobnostmi, produktovým uvažováním a jasnými doporučeními.
V čem se liší příprava datového vědce?
Příprava datového vědce stojí na pomezí technického provedení a rozhodování. Ve srovnání s běžnou přípravou na softwarové inženýrství klade větší důraz na statistiku, návrh experimentů, metriky a interpretaci. Ve srovnání s přípravou na analytiku zaměřenou na reporting vyžaduje důkladnější obhajobu volby modelu, nejistoty a kompromisů.
Protože se uchazeči v Uber mohou setkat s partnery z dalších oddělení, prezentujte každý příklad ve dvou rovinách: vysvětlete technické zdůvodnění a poté je převeďte do podoby rozhodnutí, které dokáže posoudit i člověk bez odborných znalostí.
Jak dlouhý a náročný je výběrový proces?
Uber nezveřejňuje, jak dlouho výběrový proces trvá. Zeptejte se kontaktní osoby z náborového týmu na pořadí jednotlivých kroků, plánování termínů a na to, zda daná pozice zahrnuje pracovní úkol.
Pro uchazeče o pozici datového vědce spočívá náročnost v šíři požadavků: statistika, experimentování, SQL, programování, úsudek při modelování a komunikace mohou vyžadovat různé způsoby uvažování. Procvičujte přecházení mezi nimi a přitom zachovávejte konzistentní předpoklady a závěry.
Jak byste se měli připravit?
- Zmapujte své důkazy: Vyberte příklady z praxe, které dokládají definování problémů, analytický úsudek, spolupráci a měřitelné důsledky.
- Zopakujte si experimentování: Procvičujte hypotézy, výběr metrik, randomizaci, zkreslení, nejistotu a interpretaci.
- Posilte technickou zběhlost: Pište čitelné
SQL, vysvětlujte transformace dat a testujte krajní případy. - Obhajujte volbu modelu: Porovnávejte metody podle předpokladů, interpretovatelnosti, validace a nákladů na chyby.
- Procvičujte komunikaci případových studií: Začněte rozhodnutím, určete chybějící informace a oddělte zjištění od doporučení.
- Nacvičte si úkol: Dokončete analýzu nebo simulaci práce a poté ověřte, zda by jiný člověk dokázal sledovat vaše uvažování bez dalšího kontextu.
- Připravte si behaviorální příběhy: Ukažte, co jste udělali, proč jste zvolili daný postup, jak jste spolupracovali s ostatními a co jste se naučili.
Jak Uber nabírá
- After applying, candidates start by connecting with someone from Uber's talent team, then meet the person leading the work. [Zdroj]
- For technical roles there is a step that looks at how the candidate builds and solves problems. [Zdroj]
- Some roles include a job-related exercise, which might be an analytics task, a written exercise, a portfolio review, or a work simulation. [Zdroj]
- Candidates then meet teammates and cross-functional partners, and recruiters partner with the hiring team to review performance against specific job criteria. [Zdroj]
Fakta ověřena 2026-09-03
Ukázkové otázky
- Jak byste navrhli experiment, který změří, zda změna produktu zvyšuje míru udržení cestujících?
- Jak byste napsali dotaz SQL, který identifikuje uživatele, jejichž aktivita klesala v po sobě jdoucích obdobích?
- Jaké kontroly byste provedli, než byste začali důvěřovat výsledku randomizovaného experimentu?
- Jak byste volili mezi jednoduchým interpretovatelným modelem a složitějším modelem?
- Experiment zvyšuje konverzi, ale zároveň zvyšuje počet zrušení. Jak byste tento kompromis prozkoumali a vysvětlili?
- Popište situaci, kdy jste vysvětlovali technický výsledek partnerovi bez technických znalostí.
Časté dotazy
- S kým se uchazeč v Uber setká jako první?
- Po podání žádosti se uchazeč nejprve spojí s někým z náborového týmu v Uber a poté se setká s vedoucím dané práce.
- Dostane každý uchazeč o pozici datového vědce v Uber domácí úkol?
- Uber uvádí, že některé pozice zahrnují pracovní úkol. Může mít podobu analytického úkolu, písemného cvičení, posouzení portfolia nebo simulace práce, proto si formát pro konkrétní pozici ověřte u kontaktní osoby z náborového týmu.
- Co se hodnotí v technické části?
- U technických pozic zařazuje Uber krok, který zkoumá, jak uchazeč vytváří řešení a řeší problémy. Příprava datového vědce by měla zahrnovat statistiku, experimentování, SQL, programování a úsudek při modelování, aniž by předpokládala konkrétní formát.
- Jak se hodnotí výkon při pohovoru?
- Náboráři společně s náborovým týmem posuzují výkon uchazeče podle konkrétních kritérií dané pozice.
- Jak mám prezentovat analytickou práci lidem z různých oddělení?
- Uveďte otázku, předpoklady, metodu, důkazy, omezení a doporučení. Technické podrobnosti vysvětlete přesně a poté je propojte s rozhodnutím, které musí učinit člověk bez odborných znalostí.