Uber Veri Bilimci Mülakat Rehberi
Yazan: Aaron Cao · Güncellendi

Daha fazla Data Scientist mülakat sorusu →
Her aşamada neler olur?
Başvurunun ardından adaylar önce Uber'in yetenek ekibinden biriyle bağlantı kurar, sonra çalışmayı yöneten kişiyle görüşür.
- Teknik değerlendirme: Uber, teknik roller için adayların nasıl çözüm geliştirdiğine ve problem çözdüğüne odaklanan bir aşama uygular.
- İşle ilgili alıştırma: Bazı roller bir analitik görevi, yazılı alıştırma, portföy incelemesi veya iş simülasyonu içerir.
- Ekip görüşmeleri: Adaylar ekip arkadaşlarıyla ve farklı işlevlerden paydaşlarla görüşür.
- Performans değerlendirmesi: İşe alım uzmanları, performansı işe özgü ölçütlere göre değerlendirmek için işe alım ekibiyle birlikte çalışır.
Her mülakatta neler ölçülmelidir?
Hazırlanırken ön görüşme, ev ödevi, kodlama, vaka, davranışsal ve yerinde mülakatları Uber'in resmî aşama adları olarak değil, çalışma kategorileri olarak ele alın.
- Ön görüşme: Geçmişinizi, analitik tercihlerinizi ve işe duyduğunuz ilgiyi açık ve öz biçimde anlatın.
- Ev ödevi: Bir analizi yapılandırın, varsayımları belirtin, veri kalitesini kontrol edin ve savunulabilir bir sonuç sunun.
- Kodlama:
SQL, veri işleme, mantıksal doğruluk ve uç durum kontrolleri üzerinde çalışın. - Vaka: Metrikleri tanımlayın, deneyler tasarlayın, belirsizliği yorumlayın ve isabetli modelleme kararları verin.
- Davranışsal: İş birliği, muhakeme, sorumluluk alma ve uzman olmayan kişilerle iletişim konusunda kanıt sunun.
- Yerinde mülakat: Teknik ayrıntılar, ürün muhakemesi ve net öneriler arasında geçiş yapma pratiği yapın.
Veri Bilimci hazırlığı nasıl farklılaşır?
Veri Bilimci hazırlığı, teknik uygulama ile karar verme arasında yer alır. Genel yazılım mühendisliği çalışmasına kıyasla istatistik, deney tasarımı, metrikler ve yorumlamaya daha fazla önem verir. Raporlama odaklı analitik çalışmasına kıyasla model seçimini, belirsizliği ve ödünleşimleri daha güçlü biçimde savunmayı gerektirir.
Uber adayları farklı işlevlerden paydaşlarla görüşebileceği için her örneği iki düzeyde sunun: Önce teknik gerekçeyi açıklayın, ardından bunu uzman olmayan birinin değerlendirebileceği bir karara dönüştürün.
Süreç ne kadar uzun ve zordur?
Uber, sürecin ne kadar sürdüğünü açıklamaz. Aşamaların sırasını, takvimi ve rolün işle ilgili bir alıştırma içerip içermediğini yetenek ekibindeki irtibat kişisine sorun.
Bir Veri Bilimci adayı için asıl zorluk kapsamın genişliğidir: İstatistik, deneyler, SQL, kodlama, modelleme muhakemesi ve iletişim farklı düşünme biçimleri gerektirebilir. Varsayımları ve sonuçları tutarlı tutarak bunlar arasında geçiş yapma pratiği yapın.
Nasıl hazırlanmalısınız?
- Kanıtlarınızı eşleştirin: Problem tanımlama, analitik muhakeme, iş birliği ve ölçülebilir sonuçları gösteren iş örnekleri seçin.
- Deney bilgisini gözden geçirin: Hipotezler, metrik seçimi, rastgeleleştirme, yanlılık, belirsizlik ve yorumlama üzerinde çalışın.
- Teknik yetkinliğinizi güçlendirin: Okunabilir
SQLyazın, veri dönüşümlerini açıklayın ve uç durumları test edin. - Modelleme tercihlerinizi savunun: Yöntemleri varsayımlar, yorumlanabilirlik, doğrulama ve hataların maliyeti üzerinden karşılaştırın.
- Vaka anlatımı üzerinde çalışın: Kararla başlayın, eksik bilgileri belirleyin ve bulguları önerilerden ayırın.
- Bir alıştırmanın provasını yapın: Bir analiz veya iş simülasyonu tamamlayın, ardından başka birinin ek bağlama ihtiyaç duymadan muhakemenizi takip edip edemeyeceğini değerlendirin.
- Davranışsal hikâyeler hazırlayın: Ne yaptığınızı, neden o yolu seçtiğinizi, başkalarıyla nasıl çalıştığınızı ve ne öğrendiğinizi gösterin.
Uber nasıl işe alır
- After applying, candidates start by connecting with someone from Uber's talent team, then meet the person leading the work. [Kaynak]
- For technical roles there is a step that looks at how the candidate builds and solves problems. [Kaynak]
- Some roles include a job-related exercise, which might be an analytics task, a written exercise, a portfolio review, or a work simulation. [Kaynak]
- Candidates then meet teammates and cross-functional partners, and recruiters partner with the hiring team to review performance against specific job criteria. [Kaynak]
Bilgiler 2026-09-03 tarihinde doğrulandı
Örnek sorular
- Bir ürün değişikliğinin yolcu bağlılığını artırıp artırmadığını ölçmek için nasıl bir deney tasarlardınız?
- Etkinliği birbirini izleyen dönemlerde azalan kullanıcıları belirlemek için nasıl bir SQL sorgusu yazardınız?
- Rastgeleleştirilmiş bir deneyin sonucuna güvenmeden önce hangi kontrolleri yapardınız?
- Basit ve yorumlanabilir bir model ile daha karmaşık bir model arasında nasıl seçim yapardınız?
- Bir deney dönüşümü artırıyor ancak iptalleri de yükseltiyor. Bu ödünleşimi nasıl araştırır ve anlatırdınız?
- Teknik bir sonucu teknik bilgisi olmayan bir paydaşa açıkladığınız bir zamanı anlatın.
SSS
- Bir aday Uber'de önce kiminle görüşür?
- Başvurunun ardından aday önce Uber'in yetenek ekibinden biriyle bağlantı kurar, ardından çalışmayı yöneten kişiyle görüşür.
- Her Uber Veri Bilimci adayına ev ödevi verilir mi?
- Uber, bazı rollerin işle ilgili bir alıştırma içerdiğini belirtir. Bu alıştırma bir analitik görevi, yazılı alıştırma, portföy incelemesi veya iş simülasyonu biçiminde olabilir; bu nedenle ilgili rolün formatını yetenek ekibindeki irtibat kişisiyle teyit edin.
- Teknik aşamada neler değerlendirilir?
- Uber, teknik roller için adayın nasıl çözüm geliştirdiğini ve problem çözdüğünü inceleyen bir aşama uygular. Veri Bilimci hazırlığı, belirli bir format varsaymadan istatistik, deneyler, SQL, kodlama ve modelleme muhakemesini kapsamalıdır.
- Mülakat performansı nasıl değerlendirilir?
- İşe alım uzmanları, adayın performansını işe özgü ölçütlere göre değerlendirmek için işe alım ekibiyle birlikte çalışır.
- Analitik çalışmalarımı farklı işlevlerden mülakatçılara nasıl sunmalıyım?
- Soruyu, varsayımları, yöntemi, kanıtları, sınırlamaları ve öneriyi belirtin. Teknik ayrıntıları doğru biçimde açıklayın, ardından bunları uzman olmayan birinin vermesi gereken kararla ilişkilendirin.