Google mülakatına hazırlık: sürecin tamamı

Google'ın süreci kendi kariyer sitesinde belgelenmiştir ve bunu okumak neyi pratik edeceğinizi değiştirir. İlk olarak, geçmişinizi ve değerlendirilen seviyeyi kapsayan bir işe alım görüşmesi yapılır. Ardından telefonla veya görüntülü görüşmeyle, mühendislik rolleri için genellikle paylaşımlı bir editör üzerinden yapılan role özel bir ön eleme gelir. Sonrasında, bir gün içinde ya da birkaç güne yayılan çeşitli görüşmelerden oluşan mülakat seti başlar.

İnsanları şaşırtan kısım bu görüşmelerden sonra gelir. Mülakatçılarınız karar vermez. Her biri kanıtlarla desteklenmiş yapılandırılmış bir geri bildirim yazar ve sizinle hiç tanışmamış kişilerden oluşan bir işe alım komitesi bu yazıları okuyarak kararı verir. Birçok rol için bunu ekip eşleştirmesi, üst düzey yönetim ve ücret incelemesi izler.

Bu yapıdan iki sonuç çıkar. Cevabınızın başka biri tarafından yazıya dökülmesine dayanması gerekir, bu da kendinden emin bir sunumdan çok net akıl yürütmeyi ödüllendirir. Ve güçlü geçen bir gün bile yine de eşleştirme sürecinden geçer, bu yüzden iyi bir sürecin ardından sessizlik bir karar değil, normal bir durumdur. Diğer turlar ve formatlar mülakat türleri altında toplanmıştır.

Algoritmalar için bir konu listeniz var ama diğer turların neyi ölçtüğü konusunda hiçbir fikriniz yok. Bu bölüm kriterleri isimlendiriyor. Google bunları yayınlar ve her tur en az birine karşılık gelir.

• Genel bilişsel yetenek: daha önce görmediğiniz bir problemi nasıl parçalara ayırdığınız, başlamadan önce sorduğunuz sorular dahil.
• Role özgü bilgi: işin kendisine dair ustalık, değerlendirildiğiniz seviyeye göre ölçülür.
• Liderlik: bir unvana sahip olmadan öne çıkmak ve başka biri liderlik etmesi gerektiğinde geri çekilmek.
• Googleyness: Google'ın çalışma kültürüne uyum — belirsizlikle, geri bildirimle ve sizinle aynı görüşte olmayan insanlarla nasıl çalıştığınız.

Listenin sağındaki iki özellik genellikle hazırlığın durduğu noktadır ve bunlar da teknik turlarla aynı yapılandırılmış değerlendirme kriterleriyle puanlanır. Bir mülakatçı bir anlaşmazlığı nasıl ele aldığınızı sorduğunda, vakit doldurmuyor, kanıt topluyordur. Belirli bir durumla, kişisel olarak ne yaptığınızla ve bunun sonucunda neyin değiştiğiyle cevap verin.

Role özgü bilgi, herhangi bir mülakattan önce, sizi ön elemeye taşıyan özgeçmişte başlar. Eğer sizinki gerçekte ne yaptığınız konusunda yetersizse, ücretsiz özgeçmiş oluşturucu onu sonuçlar etrafında yeniden inşa etmek için makul bir başlangıç noktasıdır.

Kayıt bir video değil, yazılı bir rapor olduğu için, kod doğru olsa bile sessiz çalışmak kötü puan alır. Kazanılması gereken alışkanlık sesli anlatımdır: varsayımlarınızı belirtin, reddettiğiniz yaklaşımı ve nedenini söyleyin, fark ettikçe uç durumları dile getirin. Bir mülakatçı yalnızca sesli söylediklerinizi yazabilir.

Orta ölçekli bir analitik firmasından bir Google pozisyonuna geçmeye çalışan bir veri mühendisini düşünün. Altı hafta boyunca algoritma çalışması yapar ve ilk tura problemi sessizce çözebilecek şekilde girer, ardından o veri yapısını neden seçtiği sorulduğunda tıkanır kalır. Çözüm daha fazla problem çözmek değildir. Sesli düşünmek garip gelmekten çıkana kadar, zamanlayıcı eşliğinde konuşarak daha az problem çözmektir.

Davranışsal turlar da aynı yaklaşımı gerektirir. Örneklerinizi yeniden okumak yerine sesli olarak anlatın; üzerinde düşündüğünüz bir hikâye ile anlattığınız bir hikâye arasındaki fark büyüktür. Bir simüle mülakatçıya karşı tam turlar çalıştırmak, size okuyarak prova edilemeyen kısmı, yani ek soruları verir.

Bir Google sürecinde asistanın kendini kanıtladığı yer hazırlık aşamasıdır. Ek sorularla yapılan simüle turlar, sonrasında bir inceleme ve kaçındığınız turlarda tekrar, puanı değiştiren çalışmadır. Bu çalışma, Google'dan biri görüşmede yer almadan önce gerçekleşir.

Canlı turlar için SubcueAI, sistem sesini ve mikrofonunuzu kayan bir katman arkasında yakalayan macOS ve Windows için bir masaüstü uygulaması sunar; ayrıca Yan Panel'i yalnızca mülakatçı tarafındaki bir toplantı sekmesinin sesini yakalayan bir tarayıcı eklentisi sunar. Görüşmeye hiçbir bot katılmaz ve toplantı sayfasına hiçbir şey enjekte edilmez.

Bunlardan herhangi birine güvenmeden önce sınırları belirtmekte fayda var. Paylaşılan bir ekran, paylaştığınız şeyi gösterir. Gözetimli bir değerlendirme platformu, kaydedilen bir oturum veya bir işveren tarafından yönetilen bir dizüstü bilgisayar, bir asistanın herhangi bir şey yapabileceği alanın dışındadır. Google'ın kendi sanal turları genellikle siz konuşurken paylaşımlı bir editörde yürütülür ve akıl yürütmenizin yazılı açıklamasını üretmek yine size düşer. Kurulum öğretici sayfasında anlatılmıştır.