Ghid pentru interviul de inginer software la Uber

• După ce candidezi, discuți cu o persoană din echipa de recrutare Uber.
• Apoi întâlnești persoana care conduce activitatea.
• Pentru rolurile tehnice, Uber include o etapă care analizează modul în care construiești soluții și rezolvi probleme.
• Unele roluri includ un exercițiu legat de post, precum o sarcină de analiză, un exercițiu scris, evaluarea unui portofoliu sau o simulare de lucru.
• Ulterior, întâlnești colegi de echipă și parteneri din alte departamente. Apoi, recrutorii colaborează cu echipa de angajare pentru a-ți evalua performanța în raport cu criteriile specifice postului.

Consideră preselecția, programarea, proiectarea sistemelor, interviul comportamental și interviurile la sediu drept categorii de pregătire, nu drept o succesiune garantată de Uber.

• Pregătirea pentru preselecție: Exersează prezentarea experienței relevante, a intereselor tehnice și a motivelor pentru care urmărești rolul de inginer software.
• Pregătirea pentru programare: În general, interviurile pentru ingineri software evaluează structurile de date și algoritmii, corectitudinea soluției, lizibilitatea codului, cazurile-limită și claritatea comunicării.
• Pregătirea pentru proiectarea sistemelor: Exersează clarificarea cerințelor, definirea componentelor și interfețelor, alegerea modelelor de date și explicarea compromisurilor privind scalabilitatea și fiabilitatea.
• Pregătirea pentru interviul comportamental: Pregătește exemple care demonstrează colaborarea, asumarea responsabilității, soluționarea conflictelor, judecata solidă și lecțiile învățate din eșecuri.
• Pregătirea pentru interviurile la sediu: Fii pregătit să prezinți dovezi consecvente atât în discuțiile tehnice, cât și în cele despre colaborare, adaptându-te la întrebările suplimentare.

Pentru diverse roluri, Uber precizează că un exercițiu legat de post poate consta într-o sarcină de analiză, un exercițiu scris, evaluarea unui portofoliu sau o simulare de lucru. În general, pregătirea pentru interviurile de inginer software pune mai mult accent pe structuri de date și algoritmi, proiectarea sistemelor, calitatea codului, comunicarea tehnică, colaborare și asumarea responsabilității.

Denumirile și ordinea interviurilor diferă de la un angajator la altul. Dezvoltă abilități transferabile în loc să copiezi structura etapelor altei companii și corelează fiecare exemplu cu cerințele postului respectiv.

Uber nu publică durata procesului. Păstrează-ți programul flexibil și solicită detalii despre planificare persoanei tale de contact din echipa de recrutare.

Interviurile pentru ingineri software pot fi solicitante, deoarece trebuie să produci rezultate tehnice solide și, în același timp, să-ți faci raționamentul vizibil. Întrucât recrutorii și echipa de angajare evaluează performanța în raport cu criteriile postului, prezintă dovezile într-o formă ușor de evaluat: descrie contextul, explică acțiunea și alegerile tehnice și prezintă rezultatul.

• Analizează rolul: Studiază descrierea postului și asociază fiecărei cerințe importante un proiect, o decizie sau un rezultat din experiența ta.
• Exersează rezolvarea problemelor: Rezolvă cu voce tare probleme de structuri de date și algoritmi. Explică ipotezele, compară abordările, scrie cod lizibil, testează cazurile-limită și discută complexitatea.
• Repetă proiectarea sistemelor: Începe cu cerințele și constrângerile, apoi abordează interfețele, fluxul de date, stocarea, scalarea, gestionarea defecțiunilor și compromisurile.
• Pregătește dovezi: Alcătuiește relatări concise care demonstrează colaborarea și asumarea responsabilității. Evidențiază-ți contribuția individuală fără a diminua aportul echipei.
• Pregătește-te pentru un exercițiu: Dacă primești unul, confirmă rezultatul așteptat și criteriile de evaluare înainte de a începe.
• Fă o repetiție completă: Folosește un interviu simulat pentru a exersa alternarea între răspunsuri concise, programare, raționament de proiectare și discuții suplimentare.