Panduan Wawancara Insinyur Perangkat Lunak Uber

• Setelah melamar, Anda terhubung dengan seseorang dari tim talenta Uber.
• Kemudian, Anda bertemu orang yang memimpin pekerjaan tersebut.
• Untuk posisi teknis, Uber menyertakan tahap yang menilai cara Anda membangun dan memecahkan masalah.
• Beberapa posisi mencakup latihan terkait pekerjaan, seperti tugas analitik, latihan tertulis, tinjauan portofolio, atau simulasi kerja.
• Setelah itu, Anda bertemu rekan satu tim dan mitra lintas fungsi. Perekrut kemudian bekerja sama dengan tim perekrutan untuk meninjau kinerja Anda berdasarkan kriteria pekerjaan tertentu.

Anggap penyaringan, pemrograman, desain sistem, perilaku, dan wawancara di lokasi sebagai kategori persiapan, bukan urutan Uber yang dijanjikan.

• Persiapan penyaringan: Berlatihlah menjelaskan pengalaman yang relevan, minat teknis, dan alasan Anda mengejar posisi Insinyur Perangkat Lunak.
• Persiapan pemrograman: Wawancara Insinyur Perangkat Lunak umumnya menguji struktur data dan algoritma, ketepatan solusi, keterbacaan kode, kasus tepi, dan komunikasi yang jelas.
• Persiapan desain sistem: Berlatihlah mengklarifikasi kebutuhan, mendefinisikan komponen dan antarmuka, memilih model data, serta menjelaskan kompromi antara skalabilitas dan keandalan.
• Persiapan perilaku: Siapkan bukti mengenai kolaborasi, rasa tanggung jawab, penyelesaian konflik, pertimbangan yang baik, dan pembelajaran dari kemunduran.
• Persiapan wawancara di lokasi: Bersiaplah menyajikan bukti yang konsisten dalam diskusi teknis dan kolaborasi sambil menyesuaikan diri dengan pertanyaan lanjutan.

Di berbagai posisi, Uber menyatakan bahwa latihan terkait pekerjaan dapat berupa tugas analitik, latihan tertulis, tinjauan portofolio, atau simulasi kerja. Untuk wawancara Insinyur Perangkat Lunak secara umum, persiapan lebih menekankan struktur data dan algoritma, desain sistem, kualitas kode, komunikasi teknis, kolaborasi, dan rasa tanggung jawab.

Nama dan urutan tahap wawancara berbeda-beda di setiap perusahaan. Bangun keterampilan yang dapat diterapkan lintas perusahaan alih-alih meniru peta tahap perusahaan lain, dan hubungkan setiap contoh dengan persyaratan pekerjaan tertentu.

Uber tidak memublikasikan durasi proses tersebut. Jaga fleksibilitas ketersediaan Anda dan tanyakan detail penjadwalan kepada kontak Anda di tim talenta.

Wawancara Insinyur Perangkat Lunak dapat menantang karena Anda harus menghasilkan pekerjaan teknis yang baik sekaligus memperlihatkan penalaran Anda. Karena perekrut dan tim perekrutan meninjau kinerja berdasarkan kriteria pekerjaan, sajikan bukti dalam bentuk yang mudah dievaluasi: nyatakan konteksnya, jelaskan tindakan dan pilihan teknis Anda, serta uraikan hasilnya.

• Petakan posisi: Pelajari deskripsi pekerjaan dan cocokkan setiap persyaratan utama dengan proyek, keputusan, atau hasil dari pengalaman Anda.
• Latih pemecahan masalah: Kerjakan struktur data dan algoritma sambil menjelaskan prosesnya. Paparkan asumsi, bandingkan pendekatan, tulis kode yang mudah dibaca, uji kasus tepi, dan bahas kompleksitas.
• Latih desain sistem: Mulailah dengan kebutuhan dan batasan, lalu bahas antarmuka, aliran data, penyimpanan, penskalaan, penanganan kegagalan, dan kompromi.
• Bangun bukti: Siapkan cerita ringkas yang menunjukkan kolaborasi dan rasa tanggung jawab. Perjelas kontribusi individual Anda tanpa mengecilkan peran tim.
• Bersiap untuk latihan: Jika Anda mendapat tugas, konfirmasikan keluaran yang diharapkan dan kriteria evaluasinya sebelum memulai.
• Lakukan simulasi lengkap: Gunakan wawancara simulasi untuk berlatih beralih antara jawaban ringkas, pemrograman, penalaran desain, dan diskusi lanjutan.