Marketing Próbainterjú: Hogyan Gyakorolj egy Marketing Pozícióra

A marketinges pozíciók annyira eltérőek, hogy nehéz tudni, mit érdemes gyakorolni. Ez a szakasz bemutatja azokat a köröket, amelyek a legtöbb marketinges folyamatban közösek, és hogy melyik mit vizsgál. A szakterületeken átívelően az állandó elem az, hogy a gondolkodásod alapján ítélnek meg, amit az elvégzett munkádon keresztül mutatsz meg.

Egy tipikus folyamat tartalmaz egy recruiter-szűrést, egy beszélgetést a hiring managerrel, egy vagy két korábbi kampány mélyreható áttekintését, egy esetet vagy take-home prezentációt, és egy beszélgetést egy partnercsapattal, például sales vagy termékcsapattal. A hangsúly szakterületenként eltér: a performance marketing a csatornákra és a számokra épít, a product marketing a pozicionálásra és a bevezetésekre, a content és a brand pedig az ítélőképességre és a munkapéldákra.

• Kampány-végigvezetés. Válaszd ki a legerősebb kampányodat, és mondd el célként, célközönségként, amit eldöntöttél, amit elindítottál, és ami történt. Számíts arra, hogy "miért az a csatorna?" és "mit csinálnál másképp?"
• Metrikákkal kapcsolatos kérdések. Melyik számért feleltél, hogyan mérték, és hogyan választottad el a hatásodat a szezonalitástól vagy más csapatok munkájától?
• Stratégiai eset. "Vezesd be ezt a funkciót a meglévő ügyfeleknek" vagy "növeld a regisztrációkat egy új piacon fix költségvetéssel."
• Csatornákkal kapcsolatos kérdések. Miért paid search a social helyett egy adott terméknél, vagy mikor veri az e-mail mindkettőt.
• Viselkedési kérdések. Egy kampány, amely megbukott, egy nézeteltérés a sales csapattal a lead minőségéről, egy határidő, amit majdnem elmulasztottál.

A próbainterjú eszköz önállóan is le tudja futtatni a kérdéses részeket, és utánkérdezhet, ha nincs gyakorlópartnered.

Egy B2B szoftvercégnél product marketing pozícióra jelentkező jelöltet megkérdezték, hogyan vezetne be egy új riportolási funkciót a meglévő ügyfeleknek. Az első vázlata csatornákat sorolt fel: e-mail, alkalmazáson belüli banner, webinár. A próbainterjún a partner megállította, és megkérdezte, kinek szól a funkció. A második próbálkozás a célközönséggel kezdődött (azok az adminok, akik havi riportokat készítenek), a céllal (ezeknek az adminoknak a használata, nem az oldalmegtekintések), az üzenettel (az idő, amit a havi riporton megtakarít), és csak ezután jöttek a csatornák, egyetlen metrikával annak eldöntésére, hogy bevált-e.

Ez a sorrend a legtöbb esettanulmánynál működik: tisztázd a célt és a célközönséget, válassz üzenetet, válassz ki néhány csatornát, amelyet meg tudsz indokolni, definiáld a sikert, és mondd meg, mit hagynál el, ha csökkentenék a költségvetést. Az interjúztatókat általában jobban érdekli a priorizálásod, mint a csatornalistád hossza.

Vedd fel a beszélgetést, és nézd át egy rövid ellenőrzőlista alapján: minden történetnek volt-e célja és eredménye, pontosan megnevezted-e a metrikát, elmagyaráztad-e, miért választottál egy csatornát, és beismerted-e, ami nem működött. Aztán ismételd meg a leggyengébb választ egyetlen változtatással.

A kapcsolódó gyakorlási útmutatók, köztük a sales próbainterjú és a product manager próbainterjú, megtalálhatók a próbainterjú-központban. Magához az élő videointerjúhoz a SubcueAI leírja az interjúztató szavait, és strukturált válaszpontokat készít az asztali alkalmazásból vagy a böngészőbővítményből, anélkül, hogy bármilyen bot csatlakozna a híváshoz. Akkor a legkevésbé hasznos, amikor a saját diáidat mutatod be megosztott képernyőn, mivel minden, amit megosztasz, látható, és nem fedi le a rögzített egyirányú interjúkat vagy a felügyelt teszteket.