Ce Este o Declarație Bună de Încheiere a Interviului?
De Aaron Cao · Actualizat la

O declarație de încheiere este jumătatea de minut de la final în care reformulați singurul lucru pe care vreți să-l rețină, îl legați de ceva ce a spus intervievatorul și afirmați clar că vreți postul. Concretul bate efuziunea, iar menționarea unui detaliu din conversație este ceea ce dovedește că ați ascultat.
Când faceți de fapt o declarație de încheiere?
Declarația de încheiere este ce spuneți în ultimul minut, după ce vi s-a răspuns la întrebări și înainte ca cineva să se ridice. De obicei este invitată: „Mai este ceva ce ați dori să adăugați?” sau „Ultime gânduri?” Mulți candidați aud asta ca pe o formalitate și răspund că, în opinia lor, totul a fost acoperit.
Nu e același lucru cu întrebările pe care i le puneți intervievatorului. Acelea vin mai devreme și țin de a învăța; încheierea vine ultima și ține de a fi ținut minte. De asemenea, nu este un rezumat al CV-ului vostru, pe care intervievatorul l-a citit deja.
Tratați-o ca pe singurul moment în care alegeți ce rămâne în cameră după ce plecați.
Ce trebuie să conțină o încheiere bună?
Știți că trebuie să spuneți ceva și nu vreți să sune învățat pe de rost. Această secțiune vă oferă o structură în patru părți pe care o completați chiar în timpul interviului, astfel încât ceea ce rezultă este specific conversației pe care tocmai ați avut-o, nu un paragraf memorat în tren.
- Un lucru de ținut minte. Cea mai puternică potrivire dintre voi și acest post, într-o singură propoziție. Nu trei puncte forte.
- Ceva ce au spus ei. Numiți un punct specific din conversație și legați-vă lucrul de el. Această parte nu poate fi pregătită dinainte și este partea care rămâne.
- O afirmație clară de interes. Spuneți că vreți postul. Entuziasmul este ușor de presupus că a fost arătat și ușor de lăsat nespus.
- O încheiere curată. Întrebați despre pașii următori sau mulțumiți-le pentru timpul acordat, apoi opriți-vă.
Gândiți-vă la un inginer backend care are un interviu la o companie de plăți. Managerul de recrutare a menționat în treacăt că încărcarea gărzilor era punctul sensibil al echipei. Încheierea ei: „Lucrul pe care aș vrea să-l țineți minte este că am condus rotația gărzilor pentru un serviciu de plăți timp de doi ani, iar reducerea numărului de alerte a fost partea din acel job pe care am apreciat-o cel mai mult. Ați menționat că gărzile sunt locul unde echipa simte presiunea, iar aceasta este problema pe care aș vrea să o abordez prima. Aș vrea acest post. Care sunt pașii următori?” Nimic din asta nu a fost scris dinainte, în afară de structură.
Ce ar trebui să omiteți?
Majoritatea încheierilor slabe eșuează prin a adăuga, nu prin a omite ceva.
- Un rezumat al CV-ului. Îl au deja. Repetarea lui vă cheltuiește ultimele treizeci de secunde pe informații deja prezente în cameră.
- Material nou. Încheierea nu este momentul să aduceți în discuție un proiect pe care l-ați uitat, decât dacă răspunde la ceva de care păreau neconvinși.
- Scuze. A spune că știți că v-ați lungit la a doua întrebare plantează o îndoială care poate nu exista.
- Salariu sau logistică. Acestea aparțin unei conversații separate, de obicei cu recrutorul.
- Laude efuzive. A o numi compania visurilor voastre fără motiv sună a umplutură. Un motiv concret bate orice adjectiv.
O limită care merită spusă clar: o încheiere bună înclină o decizie nesigură, nu inversează un interviu ratat. Dacă runda tehnică a mers prost, încheierea nu o poate repara, iar a insista prea mult tinde să sublinieze problema. Urmăriți să fiți ținuți minte clar, nu să vă susțineți cauza.
Ce trebuie să întrebați înainte să ajungeți la încheiere este acoperit la /answers/topic/mock-interviews.
Cum pregătiți o încheiere pe care chiar reușiți să o spuneți?
Pregătiți structura, nu propozițiile. Înainte de interviu, scrieți lucrul vostru pe un singur rând și nimic altceva. În timpul interviului, ascultați detaliul de care îl veți lega: o problemă pe care au descris-o, o prioritate pe care au numit-o, o frază pe care au repetat-o. Majoritatea intervievatorilor vă oferă unul în primele cincisprezece minute.
Apoi exersați rostirea, pentru că acesta este momentul în care emoțiile sunt cele mai mari, iar ultimul lucru pe care îl spuneți este cel mai ușor de ținut minte. Spunerea lui cu voce tare de trei ori, către o cameră video sau un perete, este suficient pentru a nu ieși ca o bolboroseală. O repetiție cu intervievatorul AI pe pagina /mock-interview returnează o transcriere a propriei voastre încheieri, un mod rapid de a observa că, de fapt, nu ați spus niciodată că vreți postul.
Încă un obicei: scrieți încheierea imediat după. Devine prima linie a emailului vostru de follow-up, iar cele două se întăresc reciproc.
Întrebări frecvente
Cât ar trebui să dureze o declarație de încheiere?
Ce fac dacă nu mă întreabă niciodată dacă mai am ceva de adăugat?
Este agresiv să spun că vreau postul?
Ar trebui încheierea să fie diferită la o preselecție telefonică?
Pot să o scriu și să o citesc?
Întrebări similare
- Cum arată un feedback bun la un interviu simulat, cu exemple concrete?
- Cum faci un interviu simulat pentru un interviu video HireVue?
- Care sunt cele 5 P ale unui interviu?
- Ce este regula 80/20 pentru interviuri?
- Pot folosi AI pentru a exersa interviurile de proiectare a sistemelor?
- Ce este un semnal de alarmă la un interviu?