Wat Is BarRaiser?

BarRaiser is een platform voor interviewintelligentie dat aan bedrijven wordt verkocht. Recruiters, hiring managers en interviewers zijn de gebruikers. Het maakt deel uit van het wervingsproces: het voert gestructureerde interviews uit, neemt ze op, genereert notities en helpt een wervingsteam kandidaten te vergelijken aan de hand van een consistente rubriek.

Dit is de moeite waard om duidelijk te stellen, omdat de term “interview copilot” aan beide kanten van de tafel wordt gebruikt. Tools aan de kandidaatzijde, waaronder SubcueAI, helpen degene die de vragen beantwoordt. De copiloot van BarRaiser helpt degene die ze stelt. Naar de ene zoeken en bij de andere uitkomen is een veelvoorkomende bron van verwarring, en de vergelijkingen-topichub houdt de twee categorieën gescheiden.

Als je BarRaiser tegenkwam terwijl je op zoek was naar iets dat je zou helpen in je eigen sollicitatiegesprek, is de voor de hand liggende volgende vraag wat het verandert aan het gesprek dat je gaat voeren. Dit gedeelte behandelt de gepubliceerde functieset en wie elke functie dient. De korte versie: elke functie is gericht op de workflow van de interviewer.

De gepubliceerde mogelijkheden van BarRaiser omvatten gestructureerde interviewsjablonen, een AI Interview Co-Pilot die realtime vragen voorstelt op basis van het cv van de kandidaat en het gesprek terwijl het plaatsvindt, live interviewfeedback, geautomatiseerde AI-interviewnotities en interviewercoaching gebaseerd op die opnames. Het bedrijf verkoopt ook een interview-as-a-service-optie, waarbij externe technische interviewers het gesprek namens de werkgever voeren.

Het adverteert integraties met applicant tracking-systemen, waaronder Greenhouse, zodat opnames, notities en scorekaarten in de bestaande wervingspijplijn van de werkgever terechtkomen in plaats van in een apart systeem.

In de praktijk is een BarRaiser-interview een opgenomen, gestructureerd interview. Een data-analist die solliciteert naar een middenkaderfunctie bij een detailhandelsbedrijf merkt misschien dat de vragen een strakke rubriek volgen, dat de interviewer weinig handmatige notities maakt en dat vervolgvragen nauw aansluiten bij haar cv. Dat is de copiloot die zijn werk doet, en dat is normaal.

Hier volgen twee dingen uit. Ten eerste: ga ervan uit dat de sessie wordt opgenomen en later beoordeeld; dat is de eerlijke basislijn voor elk platform in deze categorie, en het betekent ook dat geen enkele live assistent hier gepast is. Ten tweede: structuur werkt in je voordeel. Een op een rubriek gebaseerd interview beloont specifieke, goed georganiseerde antwoorden boven improvisatie, en dat is precies wat doelgerichte oefening oplevert. De hub voor proefinterviews behandelt hoe je die oefening zelf kunt uitvoeren.

SubcueAI is de tegenhanger aan de kandidaatzijde, en de twee producten overlappen niet. SubcueAI is een native desktopapplicatie voor macOS en Windows die beide kanten van het gesprek lokaal vastlegt, transcribeert en voorgestelde antwoorden toont in een zwevende lokale overlay. Het neemt niet deel aan de vergadering als botdeelnemer, en de live-assistent is geen browserplug-in.

De beperkingen zijn dezelfde als overal. Als het interview wordt geproctord, als je je volledige scherm deelt, als de sessie wordt opgenomen, of als je een door het bedrijf beheerd apparaat gebruikt, hoort daar geen assistent in thuis. Waar een werkgever een opgenomen, gestructureerd interview voert, is voorbereiding het middel dat echt werkt, en proefinterviewoefening gebruikt dezelfde vraagformaten waar een gestructureerde rubriek op steunt.

Aaron Cao, oprichter van SubcueAI, heeft het product bewust aan de kandidaatzijde gehouden: de assistent baseert zijn suggesties op je eigen cv, dat jij aanlevert, in plaats van op de rubriek van een wervingsteam. Je kunt dat cv opbouwen of uploaden bij de cv-bouwer.