Mi Az a BarRaiser?
Szerző: Aaron Cao · Frissítve
A BarRaiser egy toborzási platform munkáltatók számára, nem jelöltek számára. Az Interview Co-Pilot valós idejű kérdésjavaslatokkal, automatizált jegyzetekkel és strukturált értékelőlapokkal segíti az interjút vezető személyt. Ha jelölt vagy, a BarRaiser egy olyan eszköz, amelyet rajtad használnak, nem olyan, amelyet te telepítesz.
A BarRaiser a toborzói oldalra épült
A BarRaiser egy vállalatoknak eladott interjú-intelligencia platform. Toborzók, hiring managerek és interjúztatók a felhasználói. Beépül a toborzási folyamatba: strukturált interjúkat vezet le, rögzíti azokat, jegyzeteket generál, és segít a toborzócsapatnak összehasonlítani a jelölteket egy következetes értékelési szempontrendszer alapján.
Ezt érdemes egyértelműen kimondani, mert az „interview copilot” kifejezést az asztal mindkét oldalán használják. A jelölti oldali eszközök, köztük a SubcueAI, azt a személyt segítik, aki válaszol a kérdésekre. A BarRaiser kopilótja azt segíti, aki felteszi őket. Az egyiket keresni, és a másikon kikötni gyakori zavarforrás, és az összehasonlítások témahub szétválasztja a két kategóriát.
Mit csinál az Interview Co-Pilot
Ha úgy találtál rá a BarRaiserre, hogy valami olyat kerestél, ami segít a saját interjúdon, a természetes következő kérdés az, hogy mit változtat meg a beszélgetésben, amelyet mindjárt le fogsz folytatni. Ez a szakasz a publikált funkciókészletet és azt ismerteti, hogy melyik funkció kit szolgál. Röviden: mindegyik az interjúztató munkafolyamatára irányul.
A BarRaiser publikált képességei közé tartoznak a strukturált interjúsablonok, egy AI Interview Co-Pilot, amely a jelölt önéletrajzából és a beszélgetésből valós időben, ahogy az történik, javasol kérdéseket, az élő interjú-visszajelzés, az automatizált AI interjújegyzetek, valamint az ezekre a felvételekre épülő interjúztató-coaching. A vállalat interview-as-a-service opciót is árul, amelyben külső technikai interjúztatók vezetik le az interjút a munkáltató nevében.
Hirdeti az integrációit jelöltkövető rendszerekkel, köztük a Greenhouse-zal, hogy a felvételek, jegyzetek és értékelőlapok a munkáltató meglévő toborzási folyamatába kerüljenek, ahelyett hogy egy külön eszközben maradnának.
Mit jelent ez neked jelöltként
A gyakorlatban egy BarRaiser interjú egy rögzített, strukturált interjú. Egy adatelemző, aki egy kiskereskedelmi cégnél középszintű pozícióra interjúzik, észreveheti, hogy a kérdések szoros értékelési szempontrendszert követnek, hogy az interjúztató keveset jegyzetel kézzel, és hogy a követő kérdések szorosan kapcsolódnak az önéletrajzához. Ez a kopilót, amely működik, és ez normális.
Ebből két dolog következik. Először is, feltételezd, hogy a munkamenetet rögzítik, és később átnézik; ez a becsületes alapfeltevés bármelyik ilyen kategóriájú platform esetében, és azt is jelenti, hogy semmilyen élő asszisztens nem helyénvaló. Másodszor, a struktúra a javadra válik. Egy értékelési szempontrendszer alapú interjú a konkrét, jól szervezett válaszokat jutalmazza az improvizációval szemben, ami pontosan az, amit a tudatos gyakorlás eredményez. Az próbainterjú-hub ismerteti, hogyan végezheted el ezt a gyakorlást önállóan.
A jelölti oldali megfelelője
A SubcueAI a jelölti oldali megfelelő, és a két termék nem fedi egymást. A SubcueAI egy natív asztali alkalmazás macOS-re és Windowsra, amely helyben rögzíti a beszélgetés mindkét oldalát, átírja azt, és javasolt válaszokat jelenít meg egy lebegő, helyi átfedésben. Nem csatlakozik a megbeszéléshez botrészvevőként, és az élő asszisztens nem böngészőbővítmény.
A korlátok ugyanazok, mint mindenhol máshol. Ha az interjút felügyelik, ha a teljes képernyődet megosztod, ha a munkamenetet rögzítik, vagy ha egy vállalat által kezelt eszközt használsz, semmilyen asszisztensnek nincs helye ott. Ahol egy munkáltató rögzített, strukturált interjút vezet le, a felkészülés az eszköz, amely tényleg működik, és a próbainterjú-gyakorlás ugyanazokat a kérdésformátumokat használja, amelyekre egy strukturált értékelési szempontrendszer épül.
Aaron Cao, a SubcueAI alapítója szándékosan a jelölti oldalon tartotta a terméket: az asszisztens a javaslatait a saját önéletrajzodra alapozza, amelyet te szolgáltatsz, nem pedig egy toborzócsapat értékelési szempontrendszerére. Ezt az önéletrajzot elkészítheted vagy feltöltheted az önéletrajz-készítőben.