BarRaiser Là Gì?
Bởi Aaron Cao · Cập nhật
BarRaiser là nền tảng tuyển dụng dành cho nhà tuyển dụng, không phải cho ứng viên. Interview Co-Pilot của nó hỗ trợ người tiến hành phỏng vấn bằng các gợi ý câu hỏi theo thời gian thực, ghi chú tự động và bảng điểm có cấu trúc. Nếu bạn là ứng viên, BarRaiser là công cụ được dùng lên bạn, chứ không phải công cụ bạn cài đặt.
BarRaiser được xây dựng cho bên tuyển dụng
BarRaiser là nền tảng trí tuệ phỏng vấn được bán cho các công ty. Nhà tuyển dụng, quản lý tuyển dụng và người phỏng vấn là những người dùng của nó. Nó nằm trong quy trình tuyển dụng: tiến hành các buổi phỏng vấn có cấu trúc, ghi lại chúng, tạo ghi chú, và giúp đội ngũ tuyển dụng so sánh các ứng viên theo một thang đánh giá nhất quán.
Điều này đáng được nói rõ, vì cụm từ “trợ lý phỏng vấn” được dùng ở cả hai phía của bàn phỏng vấn. Các công cụ dành cho phía ứng viên, bao gồm SubcueAI, giúp người trả lời câu hỏi. Trợ lý của BarRaiser giúp người đặt câu hỏi. Tìm kiếm cái này mà lại gặp cái kia là một nguồn gây nhầm lẫn phổ biến, và trung tâm chủ đề so sánh tách biệt hai nhóm này.
Interview Co-Pilot làm gì
Nếu bạn tìm thấy BarRaiser trong khi tìm kiếm thứ gì đó giúp bạn trong buổi phỏng vấn của chính mình, câu hỏi tự nhiên tiếp theo là nó thay đổi điều gì trong cuộc trò chuyện bạn sắp có. Phần này đề cập đến tập tính năng đã công bố và mỗi tính năng phục vụ ai. Nói ngắn gọn: mọi tính năng đều hướng đến quy trình làm việc của người phỏng vấn.
Các khả năng đã công bố của BarRaiser bao gồm mẫu phỏng vấn có cấu trúc, một AI Interview Co-Pilot gợi ý câu hỏi theo thời gian thực dựa trên sơ yếu lý lịch của ứng viên và cuộc trò chuyện đang diễn ra, phản hồi phỏng vấn trực tiếp, ghi chú phỏng vấn tự động bằng AI, và huấn luyện người phỏng vấn dựa trên các bản ghi đó. Công ty cũng bán một tùy chọn phỏng vấn dưới dạng dịch vụ, trong đó các người phỏng vấn kỹ thuật bên ngoài tiến hành buổi phỏng vấn thay cho nhà tuyển dụng.
Nó quảng cáo khả năng tích hợp với các hệ thống theo dõi ứng viên, trong đó có Greenhouse, để các bản ghi, ghi chú và bảng điểm đi thẳng vào quy trình tuyển dụng hiện có của nhà tuyển dụng thay vì nằm rải rác trong một công cụ riêng biệt.
Điều này có ý nghĩa gì với bạn với tư cách ứng viên
Trên thực tế, một buổi phỏng vấn BarRaiser là một buổi phỏng vấn có cấu trúc và được ghi lại. Một nhà phân tích dữ liệu phỏng vấn cho vị trí cấp trung tại một công ty bán lẻ có thể nhận thấy rằng các câu hỏi tuân theo một thang đánh giá chặt chẽ, người phỏng vấn ghi chú thủ công rất ít, và các câu hỏi tiếp nối bám sát sơ yếu lý lịch của cô ấy. Đó là trợ lý đang hoạt động, và điều này là bình thường.
Từ đó có hai điều rút ra. Thứ nhất, hãy giả định rằng buổi phỏng vấn được ghi lại và xem xét sau đó; đó là giả định trung thực cơ bản cho bất kỳ nền tảng nào thuộc nhóm này, và điều đó cũng có nghĩa là không có trợ lý trực tiếp nào là phù hợp. Thứ hai, cấu trúc có lợi cho bạn. Một buổi phỏng vấn dựa trên thang đánh giá thưởng cho các câu trả lời cụ thể, được sắp xếp tốt hơn là ứng biến, và đó chính xác là điều mà việc luyện tập có chủ đích tạo ra. Trung tâm phỏng vấn thử hướng dẫn cách bạn tự thực hiện việc luyện tập đó.
Sản phẩm tương đương phía ứng viên
SubcueAI là đối trọng phía ứng viên, và hai sản phẩm này không chồng lấn nhau. SubcueAI là một ứng dụng máy tính để bàn gốc dành cho macOS và Windows, ghi lại cả hai phía của cuộc trò chuyện ngay tại máy, chuyển thành văn bản, và hiển thị các câu trả lời gợi ý trong một lớp phủ nổi cục bộ. Nó không tham gia cuộc họp với tư cách một bot tham dự, và trợ lý trực tiếp không phải là một tiện ích mở rộng trình duyệt.
Các giới hạn là những giới hạn áp dụng ở mọi nơi. Nếu buổi phỏng vấn có giám sát, nếu bạn đang chia sẻ toàn bộ màn hình, nếu buổi phỏng vấn được ghi lại, hoặc nếu bạn đang dùng thiết bị do công ty quản lý, thì không có trợ lý nào phù hợp ở đó. Ở nơi mà nhà tuyển dụng tiến hành một buổi phỏng vấn có cấu trúc và được ghi lại, sự chuẩn bị mới là công cụ thực sự hiệu quả, và luyện tập phỏng vấn thử sử dụng đúng những dạng câu hỏi mà một thang đánh giá có cấu trúc dựa vào.
Aaron Cao, người sáng lập SubcueAI, đã cố ý giữ sản phẩm ở phía ứng viên: trợ lý này dựa các gợi ý của mình trên chính sơ yếu lý lịch của bạn, thứ bạn cung cấp, chứ không phải trên thang đánh giá của đội ngũ tuyển dụng. Bạn có thể tạo hoặc tải lên sơ yếu lý lịch đó tại công cụ tạo sơ yếu lý lịch.