Cách Tesla phỏng vấn Kỹ sư Dữ liệu

Các chia sẻ của ứng viên mô tả quy trình tuyển dụng kỹ sư phần mềm của Tesla; chưa có chia sẻ nào mô tả quy trình dành cho Kỹ sư Dữ liệu, vì vậy hãy xem cấu trúc dưới đây là nguồn tham khảo gần nhất. Sàng lọc, lập trình, thiết kế hệ thống, hành vi và phỏng vấn tại chỗ là các nhóm nội dung chuẩn bị trên trang này, không phải tên các vòng của Tesla.

• Gặp quản lý tuyển dụng từ sớm. Theo chia sẻ, Tesla đưa quản lý tuyển dụng vào quy trình từ sớm: cuộc gọi với quản lý tuyển dụng thường diễn ra trước bất kỳ vòng phỏng vấn kỹ thuật nào, nhờ đó ứng viên có thể đánh giá mức độ phù hợp với nhóm trước khi tham gia toàn bộ quy trình.
• Quy trình được chia sẻ. Một vòng sàng lọc với chuyên viên tuyển dụng, một cuộc gọi với quản lý tuyển dụng, một vòng sàng lọc kỹ thuật khoảng 60 phút trên công cụ cộng tác như CoderPad với các thử thách thực tế, không phụ thuộc ngôn ngữ, sau đó là các vòng lập trình, thiết kế hệ thống và một hoặc hai cuộc trao đổi với quản lý tuyển dụng hoặc lãnh đạo, mỗi cuộc khoảng 45 phút.
• Hình thức mở đầu khác được chia sẻ. Một số ứng viên mô tả bài đánh giá trực tuyến gồm ba câu hỏi lập trình trên Codility trước hai vòng phỏng vấn qua điện thoại; vòng thứ hai thường diễn ra với quản lý tuyển dụng và đề cập đến kinh nghiệm trước đây, kỹ năng cùng động lực.
• Vòng tại chỗ được chia sẻ. Năm vòng, mỗi vòng 45 phút: một bài toán thiết kế, hai vòng giải quyết vấn đề và hai cuộc trao đổi hành vi, một với quản lý cấp cao và một với quản lý tuyển dụng.

Theo chia sẻ, Tesla phần lớn đã chuyển từ bài tập về nhà sang phỏng vấn kỹ thuật trực tiếp và triển khai quy trình rất nhanh.

Vòng sàng lọc kỹ thuật được chia sẻ sử dụng các thử thách thực tế, không phụ thuộc ngôn ngữ thay vì câu đố, và cơ cấu các vòng thay đổi theo cấp bậc: ứng viên cấp cao thường trải qua hai vòng lập trình và một vòng thiết kế hệ thống, còn ứng viên cấp staff có ít vòng lập trình hơn và nhiều vòng thiết kế hệ thống hơn. Với kỹ sư dữ liệu, bài học có thể áp dụng là các vấn đề thực tế và thiết kế giữ vai trò trọng tâm, đồng thời cấp bậc càng cao thì trọng số càng nghiêng về thiết kế.

Phỏng vấn Kỹ sư Dữ liệu nói chung đánh giá:

• SQL và mô hình hóa dữ liệu. Viết truy vấn chính xác trong thời gian giới hạn và thiết kế lược đồ có thể thích ứng với thay đổi; một thử thách thực tế, không phụ thuộc ngôn ngữ rất phù hợp để đánh giá khả năng xử lý dữ liệu.
• Đường ống dữ liệu và điều phối. Các quan hệ phụ thuộc, chạy lại theo cách bảo toàn kết quả, nạp bù và nguồn dữ liệu đến muộn hoặc sai định dạng.
• Hệ thống dữ liệu phân tán. Phân vùng, định dạng lưu trữ, xử lý theo lô so với xử lý luồng và chi phí; dữ liệu đo từ xa của xe và nhà máy giúp các chủ đề này trở nên cụ thể.
• Chất lượng và quyền sở hữu dữ liệu. Phát hiện, trao đổi và phòng ngừa sự cố, cũng là những điều mà các cuộc trao đổi hành vi với quản lý được nhắc đến có thể đánh giá.

Vì các chia sẻ mô tả một quy trình dành cho kỹ sư, những khác biệt dưới đây là thông lệ chung cho vai trò dữ liệu chứ không phải thông tin được chia sẻ cụ thể về Tesla.

• Lập trình. Các thử thách được chia sẻ mang tính thực tế và không phụ thuộc ngôn ngữ. Kỹ sư dữ liệu nên chuẩn bị SQL cùng một ngôn ngữ hướng dữ liệu và dự kiến gặp các bài toán dạng biến đổi dữ liệu thay vì câu đố thuật toán.
• Thiết kế. Vòng thiết kế kỹ thuật dữ liệu tập trung vào luồng dữ liệu, lưu trữ và độ tươi mới; hãy chuẩn bị vẽ toàn bộ đường ống dữ liệu đo từ xa từ đầu đến cuối, vì theo chia sẻ, thiết kế có trọng số lớn hơn khi cấp bậc tăng lên.
• Hành vi. Các cuộc trao đổi được chia sẻ với quản lý cấp cao và quản lý tuyển dụng, xoay quanh kinh nghiệm trước đây, kỹ năng cùng động lực, không phụ thuộc vào vai trò; hãy chuẩn bị theo mô tả này.

Tesla không công bố lịch trình. Ứng viên chia sẻ rằng quy trình diễn ra nhanh, với một vòng sàng lọc kỹ thuật khoảng 60 phút, các cuộc trao đổi sau đó khoảng 45 phút mỗi cuộc và một buổi phỏng vấn tại chỗ được mô tả gồm năm vòng, mỗi vòng 45 phút.

Khó khăn được chia sẻ nằm ở tốc độ và tính thực tế. Một quy trình nhanh với các cuộc phỏng vấn kỹ thuật trực tiếp thay cho bài tập về nhà khiến ứng viên có ít thời gian chuẩn bị giữa các giai đoạn, còn các thử thách thực tế ưu tiên những người có thể viết được logic dữ liệu hoạt động ngay tại chỗ thay vì chỉ nhắc lại các mẫu giải pháp. Cuộc gọi sớm với quản lý tuyển dụng cũng đồng nghĩa mức độ phù hợp được đánh giá ngay từ cuộc trao đổi kỹ thuật đầu tiên.

Hãy chuẩn bị theo cấu trúc được chia sẻ và xác nhận các chi tiết cụ thể của vai trò với chuyên viên tuyển dụng.

• Tận dụng cuộc gọi với quản lý tuyển dụng. Theo chia sẻ, cuộc gọi này diễn ra đầu tiên; hãy hỏi dữ liệu của nhóm có đặc điểm gì và các vòng kỹ thuật yêu cầu ngôn ngữ nào.
• Thử thách thực tế. Luyện các bài toán xử lý dữ liệu và SQL trong trình soạn thảo dùng chung, theo từng phiên khoảng 60 phút, với mục tiêu tạo ra mã hoạt động được.
• Thiết kế chuyên sâu. Chuẩn bị hai thiết kế đường ống mà bạn có thể vẽ từ đầu đến cuối, bao gồm các tình huống lỗi.
• Kinh nghiệm trước đây, kỹ năng, động lực. Các cuộc trao đổi với quản lý được chia sẻ đề cập đến cả ba nội dung; hãy chuẩn bị những tình huống cụ thể và lý do chân thành khiến bạn muốn làm công việc này.
• Diễn tập một quy trình nhanh. Một buổi phỏng vấn thử với SubcueAI cho phép bạn luyện một vòng kỹ thuật rồi tiếp nối bằng cuộc trao đổi với quản lý trong cùng một buổi.