Hướng dẫn Phỏng vấn Kỹ sư Phần mềm Microsoft

Hầu hết các cuộc phỏng vấn tại Microsoft gồm 2-4 cuộc trao đổi với đồng đội tiềm năng và đồng nghiệp ở các bộ phận khác. Mỗi cuộc trao đổi có thể kéo dài tối đa một giờ và diễn ra qua điện thoại, trên Microsoft Teams hoặc trực tiếp.

Để chuẩn bị theo từng giai đoạn, hãy dùng các hạng mục sau làm danh sách kiểm tra thay vì coi chúng là tên các vòng phỏng vấn của Microsoft:

• Sàng lọc: Luyện trình bày ngắn gọn về hồ sơ và giải thích vì sao kinh nghiệm của bạn phù hợp với vị trí Kỹ sư Phần mềm.
• Lập trình: Giải quyết vấn đề bằng một ngôn ngữ bạn thành thạo, viết mã thực thi được thay vì mã giả.
• Thiết kế hệ thống: Luyện xác định yêu cầu, lựa chọn thành phần, thảo luận các đánh đổi và tìm những điểm có khả năng xảy ra sự cố.
• Hành vi: Chuẩn bị minh chứng về khả năng hợp tác, tinh thần làm chủ, năng lực phán đoán và việc học hỏi từ thất bại.
• Phỏng vấn tại chỗ: Luyện chuyển đổi giữa câu hỏi kỹ thuật, câu hỏi dựa trên hồ sơ và câu hỏi về năng lực mà vẫn trình bày rõ ràng.

Phỏng vấn kỹ thuật tại Microsoft dựa trên khả năng giải quyết vấn đề và đánh giá năng lực chuyên môn kỹ thuật cùng các năng lực cốt lõi. Phỏng vấn cũng bao gồm câu hỏi dựa trên năng lực và câu hỏi về hồ sơ của bạn.

Nhìn chung, khi phỏng vấn vị trí Kỹ sư Phần mềm, hãy chuẩn bị thể hiện:

• Cấu trúc dữ liệu và thuật toán: Chọn phương pháp phù hợp, giải thích chi phí của phương pháp đó và kiểm tra các trường hợp biên.
• Thiết kế hệ thống: Chuyển một yêu cầu mở thành kiến trúc rõ ràng và thảo luận các đánh đổi.
• Chất lượng mã và giao tiếp: Viết mã dễ đọc trong khi giải thích các giả định, quyết định và chỉnh sửa.
• Hợp tác và tinh thần làm chủ: Mô tả đóng góp cá nhân, cách bạn xử lý bất đồng và những gì đã thay đổi nhờ hành động của bạn.

Đối với một số vị trí tại Microsoft, ứng viên có thể được yêu cầu chia sẻ hồ sơ năng lực sáng tạo hoặc cung cấp mẫu công việc. Việc chuẩn bị cho phỏng vấn kỹ thuật tập trung nhiều hơn vào mã: ứng viên sử dụng một ngôn ngữ mà họ thành thạo, không dùng mã giả và làm việc trong một công cụ lập trình của bên thứ ba có thể chạy và biên dịch mã.

So với việc chuẩn bị chú trọng hồ sơ năng lực cho các vị trí khác, chuẩn bị cho vị trí Kỹ sư Phần mềm nên tập trung nhiều hơn vào tính đúng đắn khi thực thi, lựa chọn phương pháp giải quyết vấn đề và cách giải thích mã chính xác. Đừng cho rằng chỉ mô tả một giải pháp hợp lý là đủ khi bạn có thể triển khai và kiểm thử giải pháp đó.

Một cuộc trao đổi phỏng vấn tại Microsoft có thể kéo dài tối đa một giờ, và hầu hết các cuộc phỏng vấn gồm 2-4 cuộc trao đổi. Microsoft không công bố thời gian hoàn tất quy trình.

Thử thách nằm ở cả phạm vi lẫn chiều sâu. Bạn có thể cần giải quyết một vấn đề kỹ thuật, viết mã có thể chạy được, thảo luận các năng lực cốt lõi và liên hệ câu trả lời với hồ sơ của mình. Vì vậy, việc chuẩn bị nên xây dựng sự ổn định xuyên suốt các cuộc trao đổi, không chỉ dừng ở việc làm quen với những mẫu lập trình riêng lẻ.

• Xây dựng bằng chứng: Xem lại từng dự án trong hồ sơ và chuẩn bị giải thích ngắn gọn về vấn đề, quyết định của bạn, đóng góp cá nhân và kết quả.
• Luyện các giải pháp có thể chạy được: Sử dụng ngôn ngữ bạn thành thạo nhất, biên dịch và chạy mã, đồng thời kiểm tra dữ liệu đầu vào thông thường, điều kiện biên và các giả định không hợp lệ.
• Giải thích trong khi giải: Nêu yêu cầu, so sánh các phương pháp, chọn một phương pháp và trình bày các chỉnh sửa mà không làm mất cấu trúc.
• Luyện tập các đánh đổi trong thiết kế: Xác định phạm vi trước khi phác thảo các thành phần, sau đó thảo luận luồng dữ liệu, áp lực mở rộng, độ tin cậy và các vấn đề vận hành.
• Chuẩn bị các câu chuyện về năng lực: Chọn những ví dụ thể hiện khả năng hợp tác, tinh thần làm chủ, giải quyết xung đột và học hỏi.
• Mô phỏng hình thức phỏng vấn: Sử dụng một buổi phỏng vấn thử để luân phiên giữa câu hỏi lập trình, thiết kế, hồ sơ và năng lực.

Trong các bài đánh giá và phỏng vấn của Microsoft, hãy thể hiện năng lực của chính bạn mà không sử dụng hỗ trợ bên ngoài, trừ khi được cho phép rõ ràng.