Guide till intervju för mjukvaruutvecklare på Microsoft

Av Aaron Cao · Uppdaterad

Guide till intervju för mjukvaruutvecklare på Microsoft
De flesta intervjuer på Microsoft omfattar 2-4 samtal med potentiella teammedlemmar och tvärfunktionella kollegor, via telefon, Microsoft Teams eller på plats. Tekniska intervjuer kombinerar problemlösning med kompetensfrågor och samtal om ditt CV, och kandidaterna skriver körbar kod i ett språk de behärskar väl.
De flesta intervjuer på Microsoft omfattar 2-4 samtal med potentiella teammedlemmar och tvärfunktionella kollegor, via telefon, Microsoft Teams eller på plats. Tekniska intervjuer kombinerar problemlösning med kompetensfrågor och samtal om ditt CV, och kandidaterna skriver körbar kod i ett språk de behärskar väl.

Fler intervjufrågor för Software Engineer →

Hur ser intervjuprocessen på Microsoft ut?

De flesta intervjuer på Microsoft omfattar 2-4 samtal med potentiella teammedlemmar och tvärfunktionella kollegor. Varje samtal kan pågå i upp till en timme och genomföras via telefon, Microsoft Teams eller på plats.

Använd följande kategorier som en checklista för att förbereda dig steg för steg, inte som namn på intervjurundor hos Microsoft:

  • Inledande intervju: Öva på att kortfattat gå igenom ditt CV och förklara varför din erfarenhet passar rollen som mjukvaruutvecklare.
  • Kodning: Lös problem i ett språk du behärskar väl och skriv körbar kod i stället för pseudokod.
  • Systemdesign: Öva på att definiera krav, välja komponenter, diskutera avvägningar och identifiera sannolika felkällor.
  • Beteendefrågor: Förbered exempel som visar samarbete, ansvarstagande, gott omdöme och lärdomar från motgångar.
  • Intervju på plats: Öva på att växla mellan tekniska frågor, CV-baserade frågor och kompetensfrågor samtidigt som du förklarar tydligt.

Vad bedöms i varje samtal?

Tekniska intervjuer på Microsoft bygger på problemlösning och omfattar teknisk skicklighet och grundläggande kompetenser. De innehåller även kompetensbaserade frågor och frågor om ditt CV.

Inför intervjuer för mjukvaruutvecklare bör du i allmänhet förbereda dig på att visa:

  • Datastrukturer och algoritmer: Välj en lämplig metod, förklara dess kostnader och testa gränsfall.
  • Systemdesign: Omvandla ett öppet krav till en tydlig arkitektur och diskutera avvägningar.
  • Kodkvalitet och kommunikation: Skriv lättläst kod samtidigt som du förklarar antaganden, beslut och korrigeringar.
  • Samarbete och ansvarstagande: Beskriv ditt personliga bidrag, hur du hanterade meningsskiljaktigheter och vad som förändrades genom dina insatser.

Hur skiljer sig förberedelserna för mjukvaruutvecklare?

För vissa roller på Microsoft kan kandidater bli ombedda att dela en kreativ portfolio eller lämna arbetsprover. Förberedelser inför tekniska intervjuer är mer kodinriktade: kandidater använder ett språk de behärskar väl, använder inte pseudokod och arbetar i ett kodningsverktyg från tredje part som kan köra och kompilera deras kod.

Jämfört med portfolioinriktade förberedelser för andra roller bör förberedelser för mjukvaruutvecklare lägga större vikt vid körbar och korrekt kod, val vid problemlösning och en exakt förklaring av koden. Utgå inte från att det räcker att beskriva en rimlig lösning när du kan implementera och testa den.

Hur lång och svår är processen?

Ett intervjusamtal på Microsoft kan pågå i upp till en timme, och de flesta intervjuer omfattar 2-4 samtal. Microsoft publicerar inte hur lång tid processen tar.

Utmaningen ligger både i bredden och djupet. Du kan behöva lösa ett tekniskt problem, skriva körbar kod, diskutera grundläggande kompetenser och koppla dina svar till ditt CV. Förberedelserna bör därför bygga upp en jämn nivå genom alla samtal, inte bara kännedom om enskilda kodningsmönster.

Hur bör du förbereda dig?

  • Bygg upp ditt underlag: Gå igenom varje projekt i ditt CV och förbered kortfattade förklaringar av problemet, dina beslut, ditt personliga bidrag och resultatet.
  • Öva på körbara lösningar: Använd ditt starkaste språk, kompilera och kör koden samt testa normala indata, gränsvillkor och ogiltiga antaganden.
  • Förklara medan du löser: Ange kraven, jämför metoder, välj en och redogör för korrigeringar utan att tappa strukturen.
  • Öva på avvägningar i design: Definiera omfattningen innan du ritar komponenter och diskutera sedan dataflöde, skalningsbehov, tillförlitlighet och driftsfrågor.
  • Förbered berättelser om kompetenser: Välj exempel som visar samarbete, ansvarstagande, konfliktlösning och lärande.
  • Simulera formatet: Använd en övningsintervju för att växla mellan frågor om kodning, design, CV och kompetenser.

Under bedömningar och intervjuer på Microsoft ska du visa dina egna färdigheter utan hjälp utifrån, såvida du inte uttryckligen har fått tillåtelse.

Så rekryterar Microsoft

Fakta verifierade 2026-09-03

Exempelfrågor

  1. Hur skulle du hitta upprepade värden i en stor samling och samtidigt begränsa minnesanvändningen?
  2. Skriv en funktion som grupperar överlappande tidsintervall och förklara dess komplexitet.
  3. Hur skulle du utforma en tjänst som lagrar och hämtar användaraviseringar på ett tillförlitligt sätt?
  4. Hur skulle du testa en komponent som är beroende av en opålitlig extern tjänst?
  5. Berätta om en meningsskiljaktighet med en teammedlem och hur ni fattade ett beslut.
  6. Vilket projekt i ditt CV visar bäst ditt ansvarstagande, och vad levererade du personligen?

Vanliga frågor

Vilket format kan en intervju på Microsoft ha?
Den kan genomföras via telefon, Microsoft Teams eller på plats. De flesta intervjuer på Microsoft omfattar 2-4 samtal med potentiella teammedlemmar och tvärfunktionella kollegor.
Kan jag använda pseudokod i en teknisk intervju?
Nej. Microsoft instruerar kandidater att koda i ett språk de behärskar väl i stället för att använda pseudokod. Kodningsverktyget från tredje part gör det möjligt att köra och kompilera koden.
Vad bedöms i tekniska intervjuer på Microsoft?
De bygger på problemlösning och omfattar teknisk skicklighet och grundläggande kompetenser samt kompetensbaserade frågor och frågor om ditt CV.
Kan jag använda hjälp utifrån under intervjun?
Kandidater måste visa sina egna färdigheter utan hjälp utifrån, såvida det inte uttryckligen är tillåtet.

Relaterade svar

← Intervjuprocessen hos Microsoft