Útmutató a Microsoft szoftvermérnöki interjúhoz

A legtöbb Microsoft interjú 2-4 beszélgetésből áll lehetséges csapattársakkal és más szakterületeken dolgozó kollégákkal. Egy-egy beszélgetés akár egy óráig is tarthat, és telefonon, Microsoft Teams használatával vagy személyesen zajolhat.

A szakaszonkénti felkészüléshez az alábbi kategóriákat ellenőrzőlistaként használja, ne pedig hivatalos Microsoft fordulónevekként:

• Előszűrés: Gyakorolja az önéletrajz tömör bemutatását, és fejtse ki, miért illik a tapasztalata a szoftvermérnöki munkakörhöz.
• Kódolás: Oldjon meg feladatokat egy jól ismert nyelven, és pszeudokód helyett végrehajtható kódot készítsen.
• Rendszertervezés: Gyakorolja a követelmények meghatározását, az összetevők kiválasztását, a kompromisszumok megvitatását és a valószínű hibapontok feltárását.
• Viselkedésalapú kérdések: Készítsen példákat az együttműködésre, a felelősségvállalásra, a jó ítélőképességre és a kudarcokból való tanulásra.
• Helyszíni interjú: Gyakorolja a technikai, az önéletrajzhoz kapcsolódó és a kompetenciaalapú kérdések közötti váltást, miközben érthetően fogalmaz.

A Microsoft technikai interjúk középpontjában a problémamegoldás áll, és a technikai kiválóságot, valamint az alapvető kompetenciákat vizsgálják. Kompetenciaalapú és az önéletrajzzal kapcsolatos kérdéseket is tartalmaznak.

A szoftvermérnöki interjúkra általában úgy készüljön, hogy képes legyen bemutatni a következőket:

• Adatszerkezetek és algoritmusok: Válasszon megfelelő megközelítést, ismertesse annak költségeit, és tesztelje a szélső eseteket.
• Rendszertervezés: Alakítson át egy nyitott követelményt világos architektúrává, és vitassa meg a kompromisszumokat.
• Kódminőség és kommunikáció: Írjon olvasható kódot, miközben elmagyarázza a feltételezéseket, a döntéseket és a javításokat.
• Együttműködés és felelősségvállalás: Mutassa be személyes hozzájárulását, azt, hogyan kezelt egy nézeteltérést, és mi változott a tettei eredményeként.

Egyes Microsoft munkakörök esetén a jelentkezőket kreatív portfólió vagy munkaminták bemutatására kérhetik. A technikai interjúra való felkészülés inkább a kódra összpontosít: a jelentkezők egy általuk magabiztosan használt nyelven dolgoznak, nem használnak pszeudokódot, és olyan külső kódolási eszközben végzik a feladatot, amely futtatni és fordítani is képes a kódjukat.

A más munkakörökhöz szükséges, portfólió-központú felkészüléssel összevetve a szoftvermérnöki felkészülés során nagyobb hangsúlyt kell helyezni a végrehajtható kód helyességére, a problémamegoldási döntésekre és a kód pontos ismertetésére. Ne feltételezze, hogy elegendő egy hihető megoldást leírni, ha azt meg is valósíthatja és tesztelheti.

Egy Microsoft interjúbeszélgetés akár egy óráig is tarthat, és a legtöbb interjú 2-4 beszélgetésből áll. Microsoft nem teszi közzé, hogy mennyi ideig tart a teljes folyamat.

A kihívást a széles körű és az alapos tudás egyaránt jelenti. Előfordulhat, hogy technikai problémát kell megoldania, futtatható kódot kell készítenie, alapvető kompetenciákról kell beszélnie, és válaszait az önéletrajzához kell kapcsolnia. A felkészülésnek ezért a beszélgetések során nyújtott következetes teljesítményt kell fejlesztenie, nem csupán az egyes kódolási minták ismeretét.

• Gyűjtse össze a bizonyítékait: Tekintse át az önéletrajzában szereplő összes projektet, és készüljön tömör magyarázattal a problémáról, a döntéseiről, a személyes hozzájárulásáról és az eredményről.
• Gyakorolja a futtatható megoldásokat: Használja a legerősebb programozási nyelvét, fordítsa le és futtassa a kódját, majd tesztelje szokásos bemenetekkel, határfeltételekkel és érvénytelen feltételezésekkel.
• Magyarázzon megoldás közben: Fogalmazza meg a követelményeket, hasonlítsa össze a megközelítéseket, válasszon közülük, és szerkezetét megőrizve ismertesse a javításokat.
• Gyakorolja a tervezési kompromisszumokat: Az összetevők felrajzolása előtt határozza meg a hatókört, majd térjen ki az adatáramlásra, a skálázási terhelésre, a megbízhatóságra és az üzemeltetési szempontokra.
• Készüljön kompetenciákat bemutató történetekkel: Válasszon olyan példákat, amelyek együttműködést, felelősségvállalást, konfliktuskezelést és tanulást mutatnak be.
• Szimulálja a formátumot: Egy próbainterjú segítségével váltogassa a kódolási, tervezési, önéletrajzi és kompetenciaalapú kérdéseket.

A Microsoft felmérések és interjúk során külső segítség nélkül mutassa be saját készségeit, kivéve, ha erre kifejezett engedélyt kap.