Даёте ли вы согласие на транскрипцию интервью с помощью ИИ?

Автор: Aaron Cao · Обновлено

Запрос означает, что платформа для встреч работодателя или инструмент для заметок будет транскрибировать разговор с помощью ИИ и обычно хранить транскрипт для проверяющих. Вы, как правило, можете отказаться и попросить альтернативу, и во многих юрисдикциях работодатель нуждается в этом согласии перед тем, как транскрибировать вас.

Что на самом деле охватывает запрос на согласие

Вопрос появляется в приглашениях на интервью и в начале звонков, потому что на стороне работодателя работает инструмент ИИ: встроенный инструмент для заметок платформы для встреч, функция транскрипции рекрутинговой платформы или сторонний ассистент, присоединяющийся к звонку. Согласие означает, что этот инструмент может преобразовать всё сказанное в разговоре в сохранённый текстовый транскрипт, а зачастую и резюме для команды по найму.

В самом запросе стоит обратить внимание на три детали:

  • Поставщик: в запросе обычно указывается, какой инструмент транскрибирует звонок, что подсказывает вам, где хранятся данные.
  • Объём: одни инструменты только транскрибируют; другие также записывают аудио или видео вместе с транскриптом.
  • Хранение: в некоторых запросах указывается, как долго хранятся транскрипты; в большинстве — нет, что является справедливым вопросом для рекрутера.

Запрос охватывает только инструменты работодателя. Он ничего не говорит о программном обеспечении, работающем локально на вашем собственном устройстве, — это различие важно в дальнейшем на этой странице. Связанные вопросы конфиденциальности собраны в хабе обнаружения и конфиденциальности.

Сказать да или нет: что меняет каждый выбор

Отказывать от чего-либо в процессе найма кажется рискованным, и вы можете беспокоиться, что «нет» тихо положит конец вашей кандидатуре. Этот раздел объясняет, что на самом деле меняет каждый ответ, чтобы вы могли сделать осознанный выбор. Кратко: «да» обычно безвредно, а разумный работодатель воспринимает «нет» как запрос на accommodationa, а не отказ.

Если вы соглашаетесь: интервью проходит в обычном режиме, и ваши слова сохраняются дословно. Исходите из того, что всё сказанное вами может быть процитировано в обсуждениях при найме, а слова-паразиты, отступления и случайные замечания сохраняются в текстовой форме долго после звонка.

Если вы отказываетесь: большинство платформ позволяют встрече продолжаться без транскрипции, и многие рекрутеры просто делают рукописные заметки. Некоторые компании направляют вас к альтернативному процессу.

Рассмотрим конкретный случай. Продакт-менеджер, проходящий интервью в логистическом стартапе, получает форму согласия с указанием поставщика транскрипции. Она соглашается, но сначала спрашивает рекрутера, кто читает транскрипт и как долго он хранится; рекрутер проверяет и отвечает на оба вопроса в течение дня. Этот обмен ничего ей не стоит и говорит о том, что компания серьёзно относится к этому вопросу.

Ваши права на транскрипт

Запросы на согласие существуют в значительной мере потому, что этого требует закон. Во многих юрисдикциях запись или транскрипция разговора требует согласия участников, и несколько режимов конфиденциальности предоставляют кандидатам права на данные о найме после факта: право знать, что было собрано, запросить копию и запросить удаление.

Чтобы воспользоваться этими правами, вам не нужно цитировать законы. Три простых вопроса рекрутеру охватывают суть:

  • Кто проверяет транскрипт — человек, читающий его полностью, или ИИ, производящий оценки и резюме?
  • Как долго он хранится, и удаляется ли после закрытия вакансии?
  • Могу ли я впоследствии запросить копию или удаление?

Рекрутер, который не может ответить ни на один из них, говорит вам кое-что о практике работы с данными в компании. Руководства для кандидатов по связанным вопросам находятся в библиотеке ответов.

Если вы используете собственного ИИ-ассистента во время звонка

Запрос на согласие важен и в другом направлении. SubcueAI — это ИИ-ассистент для интервью, работающий как нативное настольное приложение на macOS и Windows, с двойным захватом звука и плавающим локальным оверлеем; он ни к чему не подключается, поэтому в списке участников не появляется никакой бот и не устанавливается никакой плагин браузера. Запрос на согласие работодателя касается их инструментов, а не программного обеспечения на вашем устройстве.

Честная оговорка: как только вы соглашаетесь на транскрипцию, каждое слово разговора сохраняется и доступно для проверки, а если сессия также записывается, запись можно воспроизвести и изучить. Записанные и контролируемые сессии выходят за рамки применения любого живого ассистента, включая SubcueAI, и транскрибируемый звонок требует особой осторожности: говорите естественно и никогда не читайте подсказку дословно, потому что речь по сценарию — это именно тот тип паттерна, который выделяется в сохранённом транскрипте.

То, как SubcueAI обрабатывает ваши собственные данные, включая что сохраняется и где, задокументировано на странице безопасности.

Частые вопросы

Навредит ли отказ от транскрипции ИИ моей кандидатуре?

Не должен, и во многих местах это юридически не может быть единственной причиной вашего отклонения. Разумные работодатели предлагают альтернативу, например ручные заметки. Если рекрутер говорит, что отказ полностью завершает процесс, воспринимайте это как сигнал о компании.

Записывается ли интервью также, если я соглашаюсь на транскрипцию?

Не обязательно. Транскрипция преобразует речь в текст; запись сохраняет само аудио или видео. Запрос на согласие или рекрутер должны указать, что применимо. Если запрос расплывчатый, спросите, потому что разница важна для того, что можно воспроизвести позднее.

Могу ли я получить копию транскрипта своего интервью?

Зачастую да. Ряд режимов конфиденциальности предоставляет кандидатам право на доступ к собранным о них данным, которые могут включать транскрипты интервью. Спросите рекрутера о процедуре; компании, на которые распространяются эти правила, как правило, её имеют.

Обнаруживает ли запрос на согласие инструменты, работающие на моём компьютере?

Нет. Это запрос разрешения для инструментов транскрипции работодателя, а не сканирование вашего устройства. Обнаружение — отдельная тема со своими честными ограничениями: совместное использование экрана, записи, программное обеспечение для наблюдения и управляемые компанией устройства — вот где локальные инструменты могут быть раскрыты.

Могу ли я использовать SubcueAI во время звонка, который транскрибируется?

Технически он работает локально и не добавляет участников, но транскрибируемый звонок сохраняет ваши слова дословно, поэтому речь, звучащая как по сценарию, несёт больший риск. Используйте подсказки как структуру, говорите своими словами и полностью избегайте записанных или контролируемых сессий.

Похожие вопросы

← Подробнее: Обнаруживаемость и приватность