Даёте ли вы согласие на транскрипцию интервью с помощью ИИ?
Автор: Aaron Cao · Обновлено
Запрос означает, что платформа для встреч работодателя или инструмент для заметок будет транскрибировать разговор с помощью ИИ и обычно хранить транскрипт для проверяющих. Вы, как правило, можете отказаться и попросить альтернативу, и во многих юрисдикциях работодатель нуждается в этом согласии перед тем, как транскрибировать вас.
Что на самом деле охватывает запрос на согласие
Вопрос появляется в приглашениях на интервью и в начале звонков, потому что на стороне работодателя работает инструмент ИИ: встроенный инструмент для заметок платформы для встреч, функция транскрипции рекрутинговой платформы или сторонний ассистент, присоединяющийся к звонку. Согласие означает, что этот инструмент может преобразовать всё сказанное в разговоре в сохранённый текстовый транскрипт, а зачастую и резюме для команды по найму.
В самом запросе стоит обратить внимание на три детали:
- Поставщик: в запросе обычно указывается, какой инструмент транскрибирует звонок, что подсказывает вам, где хранятся данные.
- Объём: одни инструменты только транскрибируют; другие также записывают аудио или видео вместе с транскриптом.
- Хранение: в некоторых запросах указывается, как долго хранятся транскрипты; в большинстве — нет, что является справедливым вопросом для рекрутера.
Запрос охватывает только инструменты работодателя. Он ничего не говорит о программном обеспечении, работающем локально на вашем собственном устройстве, — это различие важно в дальнейшем на этой странице. Связанные вопросы конфиденциальности собраны в хабе обнаружения и конфиденциальности.
Сказать да или нет: что меняет каждый выбор
Отказывать от чего-либо в процессе найма кажется рискованным, и вы можете беспокоиться, что «нет» тихо положит конец вашей кандидатуре. Этот раздел объясняет, что на самом деле меняет каждый ответ, чтобы вы могли сделать осознанный выбор. Кратко: «да» обычно безвредно, а разумный работодатель воспринимает «нет» как запрос на accommodationa, а не отказ.
Если вы соглашаетесь: интервью проходит в обычном режиме, и ваши слова сохраняются дословно. Исходите из того, что всё сказанное вами может быть процитировано в обсуждениях при найме, а слова-паразиты, отступления и случайные замечания сохраняются в текстовой форме долго после звонка.
Если вы отказываетесь: большинство платформ позволяют встрече продолжаться без транскрипции, и многие рекрутеры просто делают рукописные заметки. Некоторые компании направляют вас к альтернативному процессу.
Рассмотрим конкретный случай. Продакт-менеджер, проходящий интервью в логистическом стартапе, получает форму согласия с указанием поставщика транскрипции. Она соглашается, но сначала спрашивает рекрутера, кто читает транскрипт и как долго он хранится; рекрутер проверяет и отвечает на оба вопроса в течение дня. Этот обмен ничего ей не стоит и говорит о том, что компания серьёзно относится к этому вопросу.
Ваши права на транскрипт
Запросы на согласие существуют в значительной мере потому, что этого требует закон. Во многих юрисдикциях запись или транскрипция разговора требует согласия участников, и несколько режимов конфиденциальности предоставляют кандидатам права на данные о найме после факта: право знать, что было собрано, запросить копию и запросить удаление.
Чтобы воспользоваться этими правами, вам не нужно цитировать законы. Три простых вопроса рекрутеру охватывают суть:
- Кто проверяет транскрипт — человек, читающий его полностью, или ИИ, производящий оценки и резюме?
- Как долго он хранится, и удаляется ли после закрытия вакансии?
- Могу ли я впоследствии запросить копию или удаление?
Рекрутер, который не может ответить ни на один из них, говорит вам кое-что о практике работы с данными в компании. Руководства для кандидатов по связанным вопросам находятся в библиотеке ответов.
Если вы используете собственного ИИ-ассистента во время звонка
Запрос на согласие важен и в другом направлении. SubcueAI — это ИИ-ассистент для интервью, работающий как нативное настольное приложение на macOS и Windows, с двойным захватом звука и плавающим локальным оверлеем; он ни к чему не подключается, поэтому в списке участников не появляется никакой бот и не устанавливается никакой плагин браузера. Запрос на согласие работодателя касается их инструментов, а не программного обеспечения на вашем устройстве.
Честная оговорка: как только вы соглашаетесь на транскрипцию, каждое слово разговора сохраняется и доступно для проверки, а если сессия также записывается, запись можно воспроизвести и изучить. Записанные и контролируемые сессии выходят за рамки применения любого живого ассистента, включая SubcueAI, и транскрибируемый звонок требует особой осторожности: говорите естественно и никогда не читайте подсказку дословно, потому что речь по сценарию — это именно тот тип паттерна, который выделяется в сохранённом транскрипте.
То, как SubcueAI обрабатывает ваши собственные данные, включая что сохраняется и где, задокументировано на странице безопасности.
Частые вопросы
Навредит ли отказ от транскрипции ИИ моей кандидатуре?
Записывается ли интервью также, если я соглашаюсь на транскрипцию?
Могу ли я получить копию транскрипта своего интервью?
Обнаруживает ли запрос на согласие инструменты, работающие на моём компьютере?
Могу ли я использовать SubcueAI во время звонка, который транскрибируется?
Похожие вопросы
- Нормально ли использовать ИИ на собеседованиях?
- Во время звонка в Zoom, Google Meet или Microsoft Teams отображается ли ИИ-ассистент для собеседований в списке участников встречи?
- Могут ли интервьюеры видеть ИИ-инструменты для собеседований при демонстрации экрана?
- Обнаруживаются ли ИИ-помощники на собеседованиях в проctored-режиме?
- Отображаются ли AI-ассистенты для собеседований в списках участников встреч?
- Отображаются ли AI-ассистенты для собеседований в списках участников встречи?