Ghid pentru interviul LinkedIn de cercetător de date

Etichetele selecție preliminară, temă pentru acasă, programare, studiu de caz, comportamental și interviu la sediu sunt categorii de pregătire, nu denumiri ale etapelor LinkedIn.

• Discuție cu recrutorul: Dacă îndeplinești cerințele și ești selectat să continui, echipa de recrutare programează o discuție.
• Posibil apel video: Echipa poate organiza și o conversație video cu managerul care face angajarea sau cu un alt membru al echipei.
• Etapa interviurilor: Te întâlnești cu alți câțiva membri ai echipei, fiecare interviu fiind axat pe o altă arie de competențe.
• Exercițiu în funcție de rol: Ți se poate cere să prezinți un studiu de caz sau să rezolvi un exercițiu la tablă.

LinkedIn afirmă că interviurile sale se concentrează pe arii diferite de competențe. Pentru interviurile de cercetător de date, pregătește-te în general pentru aceste categorii:

• Selecție preliminară: Explică-ți experiența, contribuția la proiectele anterioare și de ce au contat deciziile tale.
• Temă pentru acasă: Structurează o analiză, precizează ipotezele, verifică datele și prezintă concluzii pe care altcineva le poate urmări.
• Programare: Scrie interogări SQL și cod clare, testează cazurile-limită și explică de ce soluția este corectă.
• Studiu de caz: Alege indicatorii, proiectează un experiment, interpretează incertitudinea și argumentează compromisurile de modelare.
• Comportamental: Oferă dovezi concrete privind colaborarea, discernământul și comunicarea cu persoane fără cunoștințe de specialitate.
• Interviu la sediu: Leagă raționamentul tehnic de o recomandare concisă, adaptându-te întrebărilor ulterioare.

Pregătirea unui cercetător de date diferă de pregătirea pentru roluri axate în principal pe implementare, deoarece trebuie să corelezi raționamentul statistic, codul, alegerile de modelare și o explicație utilă pentru luarea unei decizii. LinkedIn nu publică o comparație specifică rolului de cercetător de date cu celelalte roluri ale sale, așadar nu presupune o ponderare aparte dincolo de detaliile cunoscute ale procesului.

De la o companie la alta, echilibrul dintre experimentare, programare, modelare și discernământ în privința produsului poate varia. Pregătește-te să-ți expui clar ipotezele și să explici cum îți susțin dovezile recomandarea. Deoarece LinkedIn poate solicita prezentarea unui studiu de caz sau un exercițiu la tablă, în funcție de rol, repetă atât o prezentare structurată, cât și rezolvarea pe loc a problemelor.

LinkedIn afirmă că poate avea nevoie de câteva săptămâni pentru a lua o decizie după interviuri. LinkedIn nu publică durata întregului proces, de la primul contact până la decizie.

Privește dificultatea ca pe o chestiune de diversitate a competențelor. Pregătirea unui cercetător de date îți poate cere să treci de la statistică și experimentare la SQL, programare, discernământ în modelare și comunicare într-un limbaj accesibil. Nivelul tău de pregătire depinde de capacitatea de a conecta aceste competențe când răspunzi la întrebări, nu doar de a aborda fiecare subiect separat.

• Construiește-ți un portofoliu de dovezi: Alege proiecte care demonstrează discernământ analitic, execuție tehnică, colaborare și rezultate măsurabile, fără să-ți exagerezi contribuția.
• Exersează statistica și experimentarea: Studiază alegerea indicatorilor, randomizarea, erorile sistematice, factorii de confuzie, incertitudinea și interpretarea.
• Repetă SQL și programarea: Interoghează tabele realiste, prelucrează date, verifică situațiile-limită și explică-ți raționamentul pe parcurs.
• Argumentează deciziile de modelare: Compară abordările în funcție de ipoteze, opțiunile de validare, interpretabilitate și costul pentru afacere.
• Transpune rezultatele: Explică aceeași analiză unui coleg tehnic și unei persoane fără cunoștințe de specialitate, încheind cu o recomandare clară și o limitare.
• Simulează formatul: Prezintă cu voce tare un studiu de caz, rezolvă o problemă la tablă și răspunde întrebărilor ulterioare. Un interviu simulat SubcueAI te poate ajuta să exersezi tranzițiile dintre aceste competențe.

Deoarece fiecare interviu LinkedIn se concentrează pe o altă arie de competențe, fă ca dovezile tale să fie ușor de evaluat: prezintă problema, alegerea ta, dovezile care o susțin și rezultatul.