LinkedIn adattudósi interjúkalauz

Az előszűrés, otthoni feladat, kódolás, esettanulmány, viselkedési interjú és helyszíni interjú megnevezések felkészülési kategóriák, nem pedig a LinkedIn interjúköreinek nevei.

• Hívás a toborzóval: Ha megfelel a követelményeknek, és kiválasztják a folytatásra, a toborzócsapat egyeztet egy hívást.
• Lehetséges videóhívás: A csapat videóbeszélgetést is szervezhet a leendő vezetővel vagy a csapat egy másik tagjával.
• Interjúszakasz: A csapat több további tagjával találkozik, és minden interjú más készségterületre összpontosít.
• Munkakörtől függő feladat: Megkérhetik egy esettanulmány bemutatására vagy egy táblánál végzett feladat megoldására.

A LinkedIn szerint az interjúk különböző készségterületekre összpontosítanak. Adattudósi interjúkhoz általában a következő kategóriákban készüljön:

• Előszűrés: Mutassa be a szakmai hátterét, a korábbi munkákhoz való hozzájárulását, valamint azt, miért voltak fontosak a döntései.
• Otthoni feladat: Építsen fel egy elemzést, fogalmazza meg a feltételezéseit, ellenőrizze az adatminőséget, és mások számára is követhetően mutassa be a következtetéseit.
• Kódolás: Írjon áttekinthető SQL-lekérdezéseket és kódot, tesztelje a szélső eseteket, és indokolja a megoldás helyességét.
• Esettanulmány: Válasszon mérőszámokat, tervezzen kísérletet, értelmezze a bizonytalanságot, és védje meg a modellezési kompromisszumokat.
• Viselkedési interjú: Mutasson konkrét példákat az együttműködésre, az ítélőképességre és a nem szakértőkkel folytatott kommunikációra.
• Helyszíni interjú: Kapcsolja össze a szakmai érvelést egy tömör ajánlással, miközben alkalmazkodik a további kérdésekhez.

Az adattudósi felkészülés eltér a főként megvalósításra épülő munkakörök felkészülésétől, mert össze kell kapcsolnia a statisztikai érvelést, a kódot, a modellezési döntéseket és a döntéshozatalt segítő magyarázatot. A LinkedIn nem tesz közzé az adattudósi és más munkakörei közötti konkrét összehasonlítást, ezért az ismert folyamat részletein túl ne feltételezzen egyedi súlyozást.

A kísérletezés, a kódolás, a modellezés és a termékkel kapcsolatos ítélőképesség súlya vállalatonként eltérhet. Készüljön fel arra, hogy világosan bemutatja a feltételezéseit, és elmagyarázza, hogyan támasztják alá a bizonyítékok az ajánlását. Mivel a LinkedIn a munkakörtől függően esettanulmány bemutatását vagy táblánál végzett feladatot kérhet, gyakorolja a strukturált prezentációt és az élő problémamegoldást is.

A LinkedIn szerint az interjúk után több hétre is szüksége lehet a döntés meghozatalához. A LinkedIn nem teszi közzé, mennyi ideig tart a teljes folyamat az első kapcsolatfelvételtől a döntésig.

A nehézséget a szükséges tudás szélessége alapján mérje fel. Az adattudósi felkészülés során váltania kellhet a statisztika, a kísérlettervezés, az SQL, a kódolás, a modellezési ítélőképesség és a közérthető kommunikáció között. A felkészültsége azon múlik, hogy kérdések közben össze tudja-e kapcsolni ezeket a készségeket, nem csupán azon, hogy minden témát külön-külön meg tud-e oldani.

• Állítson össze példatárat: Válasszon olyan projekteket, amelyek megmutatják elemzői ítélőképességét, szakmai kivitelezési készségét, együttműködését és mérhető eredményeit anélkül, hogy eltúlozná a saját hozzájárulását.
• Gyakorolja a statisztikát és a kísérlettervezést: Vegye át a mérőszámok kiválasztását, a randomizálást, a torzítást, a zavaró változókat, a bizonytalanságot és az értelmezést.
• Gyakorolja az SQL használatát és a kódolást: Kérdezzen le valósághű táblákat, alakítsa át az adatokat, ellenőrizze a szélső eseteket, és hangosan ismertesse az érvelését.
• Védje meg modellezési döntéseit: Hasonlítsa össze a megközelítéseket a feltételezések, az érvényesítési döntések, az értelmezhetőség és az üzleti költség alapján.
• Tegye közérthetővé az eredményeket: Magyarázza el ugyanazt az elemzést egy szakmai kollégának és egy nem szakértőnek, végül pedig fogalmazzon meg egyértelmű ajánlást és korlátozást.
• Szimulálja a formátumot: Mutasson be hangosan egy esettanulmányt, oldjon meg feladatot táblánál, és válaszoljon további kérdésekre. Egy SubcueAI próbainterjú segíthet gyakorolni az e készségek közötti váltást.

Mivel minden LinkedIn interjú más készségterületre összpontosít, tegye könnyen értékelhetővé a bizonyítékait: ismertesse a problémát, a döntését, az azt alátámasztó bizonyítékokat és az eredményt.